Java程序员跳槽之旅,离开京东,14面面试回顾和一点感想

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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正文

1.商越网络

创业公司,做企业采购。某周五晚上,下班了,过去聊了聊。

只有一面,总体难度中等,有简单的有复杂的。

面试印象:中规中矩

地点:硅谷亮城

2.必要商城

创业公司,电商,C2M概念。

一面较基础,打的还不错。二面难了一点,答得一般。

面试印象:中规中矩

地点:呼家楼附近

3.每日优鲜

独角兽了,生鲜电商。

一面,总监亲自上场,简单聊了下总体情况,技术细节问的不多。

二面,某资深开发,技术问得不深,主要了解总体能力,个人情况。

三面,HR自称很忙,晚点微信联系。然后被套路欺骗了。

4.平安健康

周六专场。

一面比较基础,答得不错。

二面,自称架构师,没怎么问太多技术,主要是交流技术问题、公司部门现状,需求几千个做不完之类的。

(架构师提到了,跳槽较多,公司内部有五二原则之类的,和京东的五二原则差不多)

三面,HR,各种盘问,一副很拽的样子。

5.百信银行

一面,答得一般,只当是技术交流。

一面过程中,又跑进来 招聘联系的那个人,可能还有他老大或者同级同事之类的。不太友好。

一面面试官不太好发挥。

面试印象:很差。

6.百融金融

一面,答得还行,面试官比较友好。

二面,简单聊了下技术和家庭情况。

三面,填表格hr简单聊一聊,等通知之类。

面试印象:还可以。

7.国铁吉讯

只有一面,自称某技术经理。年龄35到40,面试无精打采的,哥都懒得回答他问题的,只想早点闪人。

腾讯和动车公司合资的,腾讯在操盘某项目,这个经理在参与。大楼里面,感觉都是腾讯的标志。

面试印象:极差。

8.小米

西二旗附近,清河。

一面,面试官从他的电脑小本子里,捞了几个数据结构和算法题。二叉树遍历之类的。

不太会这玩意。

面试印象:一般般。

9.快手

百度总部附近。

一面,数据结构和算法题。实现HashMap之类的,数据库事务,索引,二叉树之类的。

面试印象:答题一般。面试官素质很不错。

10.阿里系

蚂蚁金服-网商银行

电话面试,常见Java题,JVM、项目经验之类,答得很不错。

线下面试,没去,拿到了过得去的offer。后面至少还有2轮面试,感觉没把握,不用去也知道那些各种套路题,分布式事务、JVM原理、高并发、数据库之类,反正都问一遍。答得好,就认为你是个人才。答得不好,就闪一边去。

饿了么,先是几道算法题,难得很。leecode之类的题库里找的题。然后问问数据库事务原理之类的,尬聊了半小时,愉快结束。

天猫超市,这哥们看到我的简历,特别喜欢,认为我对技术很有兴趣。同上,大厂面试太套路化了,死活没去。真的是死活不去。o(︶︿︶)o

高德地图,电话聊了下,答得一般。还没咋准备。面试官说不聊技术,就聊聊项目,结果就答应了,答得一般般。后续,HR约线下面试。由于时间未定,说是加微信,再定时间。然后可能周五忘记加我了,后面感觉大厂也都很麻烦,也懒得主动去联系了。

阿里云等其它事业部,由于投简历了,可能从内部系统知道没去面试。就把我的简历在内部走了一点流程,因为我收到了短信提示,很可能是用我的简历完成他们的KPI。

11.瓜子二手车

一面,比较基础。也问了几个数据结构算法题,做得一般,修修补补。

二面,午饭,听说来不久,2个面试官没衔接好,等了1个小时。办公地点很一般,对这个公司也不是特别感兴趣,就和HR等2个人短信电话说了下,就主动撤了。

12. OKCoin

猎头帮我推荐了下。

某HR主动联系我,聊了下京东和我的工作情况30分钟。

最后

无论是哪家公司,都很重视基础,大厂更加重视技术的深度和广度,面试是一个双向选择的过程,不要抱着畏惧的心态去面试,不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资,还要看你是不是真的喜欢这家公司,是不是能真的得到锻炼。

针对以上面试技术点,我在这里也做一些分享,希望能更好的帮助到大家。

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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[外链图片转存中…(img-Ep37BcVs-1713062435719)]

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