211毕业，面试快手被拒，称：比阿里难进一百倍，关于java开发的面试经验总结报告

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

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正文

因为发帖人表示“快手待遇能比阿里高一倍，阿里绝大部分是水逼，快手绝大部分是精英，高下立判”，也引来了不少网友的反驳。

**有网友说：**你认为的acm题其实只是正常的算法题而已

**有网友说：**感觉是给快手打广告的

**还有网友调侃道：**阿里还有三十秒到达战场，你没看过阿里的大神所以才这么说

不过也有网友就目前的形势，理性分析道：

**有网友说：**如果社招非算法岗位单纯考算法，只能证明：1）公司年轻，没有技术积累 2）面试官资历较浅，问不了其他东西，只能考算法 3）面试者面试的是比较低端职位。

**有网友说：**这种面试方法，基本等于不懂面试。个人见解

**有网友说：**快手现在薪资、住房补助，都没有以前高了，薪资相比其他大厂没啥优势了

**也有网友表示理解：**快手典型硅谷面试，算法加系统设计，阿里还要问具体问题，高级语法 实际解决问题能力，外加工具，加算法

**并且他解释：**硅谷模式 考察面试者的基础能力 数据结构 数学能力 解决问题能力 在硅谷的企业看来 其它都可以快速学习 唯独数学基础不好补

其实，正如上面的评论所说，比如你一个很牛的程序员，在整个行业都是有点小名气的，那么老板根本不会说还让你面试技术，可能就问些公司价值，或者大局观等就可以了，求着让你入职。

当然，并不能一概而论高学历就有某种碾压人的优越感，在之前也有一个帖子，说的是一个清华本硕连读毕业生去面试应聘程序员，但是最后因为简历不够突出被面试官淘汰。

如果只看学历，这位面试者学历够格了吧？但是因为简历不够突出，再加上面试者的水平和工作经验不太符合，当面试者意识到自己简历不够突出，面试过程中姿态很低，一点自信也没有。

这才是面试官没让他通过面试的原因。其实并不是每个名校毕业生都过得很好，只是被那些混得好的人掩盖了。

我们再来说一说，快手和阿里的薪资比较。（如有错误，欢迎指正）

快手：

近几年在短视频领域发展非常快的快手，薪资也会让大家眼前一亮，甚至都可以媲美拼多多了。

快手算法岗的白菜价一般是在35万~42万，SP Offer涵盖期权和房补后50万左右，SSP Offer 65万+；开发岗也不会逊色太多，普通Offer29万~37万，SP Offer大概在42万，SSP Offer 50万+；产品岗普通Offer薪资28万左右，SP Offer在32万~38万之间；设计岗和其它公司差不多，22万左右。

阿里：

而阿里作为国内互联网企业的标杆，薪资方面自然也差不了。校招技术岗（含开发和算法）评级为A的普通Offer在27.2~34.2万之间，A+评级的Offer一般是56万（A+评级里也有少数巨佬拿到70万+、80万+的超级Offer）；

阿里产品岗的薪资要略高于腾讯的产品岗，白菜价是27.2万或是28.8万，A+评级32万；此外，阿里设计岗的校招薪资也很可观，一般是在27.2万~35.2万之间。

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最后再分享一些算法的学习资料吧

《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》左程云左神著

目录（算法有分 将、校、尉、士四个等级来表示难易程度）

第1章栈和队列

设计一个有getMin功能的栈(士★)

由两个栈组成的队列(尉★★)

如何仅用递归函数和栈操作逆序一个栈(尉★★)

猫狗队列(士★)

用一个栈实现另一个栈的排序(士★)

用栈来求解汉诺塔问题(校★★★)

生成窗口最大值数组(尉★★)

构造数组的MaxTree (校★★★)

2021年Java中高级面试必备知识点总结

在这个部分总结了2019年到目前为止Java常见面试问题，取其面试核心编写成这份文档笔记，从中分析面试官的心理，摸清面试官的“套路”，可以说搞定90%以上的Java中高级面试没一点难度。

本节总结的内容涵盖了：消息队列、Redis缓存、分库分表、读写分离、设计高并发系统、分布式系统、高可用系统、SpringCloud微服务架构等一系列互联网主流高级技术的知识点。

目录：

（上述只是一个整体目录大纲，每个点里面都有如下所示的详细内容，从面试问题——分析面试官心理——剖析面试题——完美解答的一个过程）

部分内容：

对于每一个做技术的来说，学习是不能停止的，小编把2019年到目前为止Java的核心知识提炼出来了，无论你现在是处于什么阶段，如你所见，这份文档的内容无论是对于你找面试工作还是提升技术广度深度都是完美的。

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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

么很难做到真正的技术提升。**

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[外链图片转存中…(img-PTZaIhQu-1713605477099)]

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