因着这个程序，老板给了我 3 万块，这是我做为一名程序员，赚的第一笔外快。正是用这 3 万钱，我买了一生第一个 Macbook Pro，从此开始了我在咖啡店一天一杯咖啡一个电脑一个人写代码的日子，我也是从那个时候，走上了程序员这条路。
为什么当程序员？
回想一下当初，为什么我选择做程序员，又一直喜欢做程序员？是因为程序员工资高吗？还是因为写软件外包既神秘又赚钱？还是因为作为一名程序员总给人一种聪明、老实的印象吸引漂亮女生的眼球，找女朋友更容易一些呢？
以上原因或许都有吧，我心里认为最重要的，是因为电脑就是一个傻瓜，它从来不会撒谎，电脑一就是一，二就是二，你给他输入什么，它就老老实实按程式输出什么。没有无缘无故的 Bug，所有 Bug 都是有原因的。不像人，人心隔肚皮，表面上你听懂了对方在说什么，但你永远不知道对方心里在算计什么。比之于人，电脑诚实多了。
分享总结|未来规划
经验分享
有两种能力都是在平时工作中慢慢锻炼起来的，需要长期的坚持和打磨。做为一个刚入行的程序员，要想把事情做好，获得更多的机会，也有几个方面的技能需要注意：
1.编程能力， 这个毋庸置疑，做为一名程序员，能写代码、写高质量的代码，可以说是基本功，离开了这个，就像无根之木，无源之水，谈再多也没用。这个可以和公司内的高手学，私下利用业余时间丰富理论知识，多看一些开源代码，从模仿到动手尝试、再创新。
2.沟通能力， 听说读写都很重要，对新手来说听和说尤其值得注意。听是说一个任务下来，要听清楚问题是什么，需求是什么，有什么条件，听清楚了再动手。说是要表达有条理，说的清楚来龙去脉，说的清楚解决问题的思路。我见过很多程序员，包括工作过好几年的也有，连一个复杂点的问题是怎么回事，都说不清楚，东一下西一下，一点逻辑结构都没有，很明显他的思路就是混乱的。
这里还要补充提两点， 一个是问，不清楚的一定要问，不要装，其实你进公司做三天事，你大概是个什么水平，什么样的思维模式，你的领导就一清二楚了，装也没用。另一个是反馈，一件事领导交待给你，你要在关键结点给他反馈，告诉他做的怎么样了，有什么困难，下一步准备怎么做，需要什么支持等等。不要等到领导来问，才告诉他你有什么问题搞不定，我不知道别人怎么样，反正我对这种情况是深恶痛绝的，这样搞两次以后，我基本上就不会把很关键的任务交给这个人了。
3.良好的工作态度， 不同的公司有不同的文化氛围，有比较看重的价值观，就不一一列举了。窃以为对于程序员来说，最重要的一个态度，就是不能凑合。一般的程序员在发现问题以后，东试试西试试，能解决问题就行了，但是优秀的程序员觉得不会妥协，一定会试图去分析产生问题的原因，根本的解决方法，甚至要去看Linux内核代码也毫不妥协。
4.通用工作技能的掌握， 包括时间管理、项目管理及个人管理等，介绍这方面的书籍比较多，就不再详叙了，有兴趣可以找到很多信息。
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如果不方便查看，我已经整理成了一份PDF包含Android入门，基础—高级的全部系列知识点，还有新技术学习笔记。
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- 架构师筑基语言基础
目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。
知识要点：
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
- 设计思想解读开源框架
随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。
所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
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要如何成为Android架构师？
搭建自己的知识框架，全面提升自己的技术体系，并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系，一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系，可以用来搭建自己的知识框架，或者查漏补缺；
对应这份技术大纲，我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程，主要针对3-5年Android开发经验以上，需要往高级架构师层次学习提升的同学，希望能帮你突破瓶颈，跳槽进大厂；
最后我必须强调几点：
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序，然后看一遍理解了能复制粘贴就够了，大多都是需要你自己读懂源码和原理，能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍，把知识才吃透，还要记笔记，这些很重要！ 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的，兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验，你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己，年薪40W一定不是终点，技术无止境
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。如果你从事以下工作或对以下感兴趣，欢迎戳这里加入程序员的圈子，让我们一起学习成长！
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