这个估计是每个开发人员和项目管理者关心的话题，宝玉老师分享了对他影响比较大的几个工作原则：
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积极主动
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以终为始
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要事第一
积极主动
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避免消极负面的情绪，做到不抱怨，以积极的心态对待实际工作的改进
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面对不熟悉或者未知的事情，不立马打退堂鼓，而是提醒自己再想想，多尝试
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减少关注圈，扩大影响圈，不要总盯着自己无法改变的部分，多花时间去扩大自己能影响的范围
关于这一点，我平时也会有负面的情绪，面对不合理的需求也会抱怨，但慢慢的我也发现抱怨无用，只有自己采取积极的心态去看待，扩展自己的能力，让自己能成为影响别人的人，而不是被动去接受一些东西，越积极自然也就越高效。
以终为始
接到需求里面就写代码的必然是最低效的，相比以前现在的我接到需求会先把需求hold住，我会仔细分析一下这个需求最终想要达到什么效果，然后再去跟产品经理讨论，根据目前的现状去定可行性方案，评估工作量，然后再开始按节奏去开发。
这里提到的以终为始需要注意三点：目标、原则和计划。
我们做每件事都有它原始的目标，如果现在做的事情不是围绕这个目前做的，那么你的方向就错了，需要停下来想想。
做事情需要给自己定一些原则，避免产生技术债务，比如：
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先运行再优化
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不复制粘贴代码
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每个PR要尽可能小
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…
有原则还不够，需要有计划去执行，设定deadline，让每件事都能够在限定的时间内完成。
要事第一
这里其实说的就是把事情按重要紧急程度排个优先级，也就是我们常看到的时间四象限：
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重要紧急的事情马上处理
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重要不紧急的事情，要多花时间
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紧急不重要的事情延后集中做
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不重要不紧急的事情尽可能少做或者不做
我们经常听到DevOps中的CI/CD，就是持续集成和持续交付，这节课还提到了持续部署，是一种更自动化的程度。我们该怎么理解它们之间的区别，首先它们前面都有共同之处——持续，就是把软件工程中让人痛苦的事情更加频繁的做，更低成本的做，从手动变成自动的过程就是持续。
把持续拆分出来就是集成、交付和部署，它们的概念如下：
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集成：开发人员将代码从分支合并到主干，必须测试才能合入
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交付：基于集成，测试完成之后构建生成发布包，部署到测试环境和生产环境
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部署：特指环境部署，测试和生产环境
我们软件工程的发展就是从持续集成到持续交付再到持续部署，后者都是在前者的基础上，更高级别的实现自动化，对开发人员和工具都要求更高。
持续交付和用什么开发模型没有关系，它的好处有以下几点：
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尽快暴露问题
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极大提升效率
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提升质量
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降低项目成本
还有关于如何搭建持续交付系统，主要还是基于源代码工具和持续集成工具，然后配合自身业务去落地实施，大家可以去学习乔梁老师的持续交付：发布可靠软件的系统方法。
关于软件工程师的核心竞争力话题，估计大家都很感兴趣，我也一样，也一直思考自己所掌握的能力是否能成为自己的核心竞争力。这节课主要是讲了哪些方面的能力构成了软件工程师的核心竞争力。
学习能力
不只掌握一种语言和能够熟练使用工具、框架，能够快速掌握编程语言、框架、工具的学习能力。关于学习能力这一点，我的看法是业务不可能一直不变，技术不可能不会更新迭代，能让我们更快适应变化的就是学习能力。就好像现在做终端，你只会Android，不懂点iOS，面对跨端的问题你就不知道怎么解决，换做另一个两端都精通的同学，别人的竞争力就比你要强了。
解决问题的能力
关于这个点，我之前还专门写过一篇文章：
https://www.jianshu.com/p/bdd7e4927b2d
我们日常工作体现解决问题的能力核心在于：
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发现问题（方案存在的问题，异常情况）
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分析问题（分析故障的深层次原因，避免下次再发生，提出机制）
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解决问题（学会提问，学会搜索）
影响力
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经验总结分享，技术博客、论坛、技术社区
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独特的项目、公司或者行业经历
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技术大会、公开演讲等
以上就是我关于软件工程师核心竞争力的总结，个人感觉还是蛮有收获的。
上节课讲的什么是软件工程师核心竞争力，这节课讲的是怎么去做。宝玉老师分享了以下内容，我做了下提炼：
如何提升学习能力
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深耕某技术领域，吃透领域知识，构建知识领域森林
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横向扩展相近领域，利用已有知识，加速学习速度
如何提高解决问题的能力？
一套可行的方法论：
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第一步：明确问题（分析问题本质，是否还有其他问题）
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第二步：拆分和定位问题（复杂问题拆分成简单问题，逐个定位）
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第三步：提出解决方案并总结
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更好的解决
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预防同样问题的方案
如何提升影响力？
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在某个领域做出足够牛的成绩
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做事情超出预期，期望值管理
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帮助他人就是帮助自己
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分析就是学习和打造影响力
宝玉老师提的这三点也是我一直在践行的，纵向深耕，横向扩展技术领域，日常思考更好的解决工作中的问题，总结经验沉淀方法论，这让我在技术这条路走得更加自信。
这一讲主要就是讲通过自动化测试来提升代码质量，以下是我的总结：
自动化测试其实就是用程序来代替人来做测试，我们测试一般包含以下几个要素：
- 测试用例
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
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最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
下图是我进阶学习所积累的历年腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节
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阶段就好。
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[外链图片转存中…(img-U0ZvzkwT-1711908382281)]
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