2.教学评价
3.答题思路
4.答题模板
5.概念
教学评价是依据教学目标对教学效果进行评价，学习平台是促进教学评价对教学活动评定和分析的一种手段（媒介、策略、方式）。
6.小组学习教学方式好处
采用小组讨论可以突出学生的主体地位，同时在跟小组成员讨论的过程中会有更多的思路，锻炼学生之间的合作交流能力。
通过设置小组活动，可以使学生在探究学习的过程中充分参与到课堂中来，教师总结可以帮助学生加深新知的理解。
采用合作探究的方式，一方面是因为该阶段的学生对于事物存在自己的见解，通过讨论可以为他们提供交流想法的机会，形成良好的学习氛围；另一方面是因为信息技术在生活中应用广泛，光凭一己之力很难总结全面，因此合众人之力能够丰富大家对于信息技术的认知。
可以使每一个学生都有发言的机会，学生可以在这个过程中养成主动思考，细心倾听的良好学习习惯。
讨论的设置不但可以推进课堂的进度，而且能够在此过程中培养学生的语言表达能力，活跃学生思维。
增强学生的团队合作意识，提升学生的社交能力，唤醒学生的主体意识，感悟集体的伟大力量。
在这个开放式的教学过程中，不仅做到了师生积极参与，交往互动，共同发展，而且充分体现了教师的主导作用与学生的主体地位，有利于培养学生提出问题，分析问题，解决问题的能力！
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
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总结
谈到面试，其实说白了就是刷题刷题刷题，天天作死的刷。。。。。
为了准备这个“金三银四”的春招，狂刷一个月的题，狂补超多的漏洞知识，像这次美团面试问的算法、数据库、Redis、设计模式等这些题目都是我刷到过的
并且我也将自己刷的题全部整理成了PDF或者Word文档（含详细答案解析）
66个Java面试知识点
架构专题（MySQL，Java，Redis，线程，并发，设计模式，Nginx，Linux，框架，微服务等）+大厂面试题详解（百度，阿里，腾讯，华为，迅雷，网易，中兴，北京中软等）
算法刷题（PDF）
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