学透CSS-如何组织你的CSS代码，高级前端开发工程师

ol,ul{

list-style: none;

}

a{

text-decoration: none;

}

typography.css

h1{

font-size: 4.4rem;

}

h2{

font-size: 2.6rem;

}

h3{

font-size: 2.8rem;

}

h4{

font-size: 1.2rem;

}

h5{

font-size: 1rem;

}

component

---

这里主要存放跟组件（button,imputs,modals等等）相关的样式。

button.css

.btn{

display: block;

color: black;

background-color: transparent;

}

.btn.disabled{

pointer-events: none;

}

.btn-primary{

background: blue;

color: white;

}

dropdown.css

.dropdown{

cursor: pointer;

position: relative;

display:inline-block;

outline: none;

}

.dropdown .menu{

cursor: auto;

position: absolute;

display: none;

outline: none;

}

layout

---

这里主要存放网页中布局的主要式样,例如header,footer,navaigation,siderbar。

header.css

header{

display: flex;

padding: 1rem;

font-size:2rem;

line-height: 2rem;

color: #000;

background-color: #fff;

}

utils

---

这里主要存放全局的变量，共同的样式等等。

variables.css

:root{

–color-blue:#od6efd;

–font-primary:“inter” ,sans-serif;

–font-big:2rem;

}

utils.css

.hidden{

display: none;

}

.mt-5{

margin-top: 5rem;

}

vendors 文件夹

---

这里主要存放第三方CSS库，例如bootstrap,Foundation等等。

pages 文件夹

---

这里存放对页面的特殊定义样式。

login.css

.login-form{

display: flex;

flex-direction: column;

padding: 10rem 8rem;

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数前端工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Web前端开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上前端开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注：前端）

最后：

总结来说，面试成功=基础知识+项目经验+表达技巧+运气。我们无法控制运气，但是我们可以在别的地方花更多时间，每个环节都提前做好准备。

面试一方面是为了找到工作，升职加薪，另一方面也是对于自我能力的考察。能够面试成功不仅仅是来自面试前的临时抱佛脚，更重要的是在平时学习和工作中不断积累和坚持，把每个知识点、每一次项目开发、每次遇到的难点知识，做好积累，实践和总结。

点击这里领取Web前端开发经典面试题

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最后：

总结来说，面试成功=基础知识+项目经验+表达技巧+运气。我们无法控制运气，但是我们可以在别的地方花更多时间，每个环节都提前做好准备。

面试一方面是为了找到工作，升职加薪，另一方面也是对于自我能力的考察。能够面试成功不仅仅是来自面试前的临时抱佛脚，更重要的是在平时学习和工作中不断积累和坚持，把每个知识点、每一次项目开发、每次遇到的难点知识，做好积累，实践和总结。

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