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其他厂整理补充
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如何判断链表有环
还有一些公司的没有记，比如蔚来、中欧基金、阿里等，如果上面这些你能掌握大部分，自然也不在话下。
二面、三面技术
都是偏项目和综合能力，因人而异就直接整理了。
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你负责项目中的哪些模块
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一个新技术如何在团队里推广
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认为自己的优点是什么，缺点是什么
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为什么离职
HR面
整理。
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为什么离职
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介绍一下过往的工作经历
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在上家公司你有什么收获吗
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目前看机会会考虑哪些因素
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你在之前的团队中是怎样一个角色
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有什么兴趣爱好吗
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最有成就感的一件事
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有没有做过什么不可思议的事
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你认为自己的优点是什么
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最近有在看什么书吗，有什么感想
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你一般遇到问题都是怎么解决的
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未来的职业规划是什么
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你对未来的公司有什么期望吗
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目前薪资
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期望薪资
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还有什么想要问我的吗
针对上面的问题，我总结了一下面试前需要掌握的一些知识点：
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Java基础、Kotlin基础、Android基础（ 重要 ）
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App启动流程
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Handler消息机制
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View绘制流程
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事件分发机制
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Jetpack常用组件原理
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Kotlin协程原理
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性能优化
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多线程、并发
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组件化开发
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热修复原理
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常用三方库原理
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常见的设计模式
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数据结构和算法
建议面前多练练手写算法，最好是拿笔在纸上写。
关于算法，不过是基于数据结构去操作数据的思想而已。 如果说限制了复杂度而想不出来的话，可以先写再看如何优化。
Author : yechaoa
目前并不是招聘旺季，但机会还是有的。
可能有些同学看了上面的面试题觉得卷，正常的。
现在市场越来越成熟稳定，对面试者的要求也更高，加上技术更新又快，从Java到Kotlin、到Flutter、到Compose等等，确实有很多东西要学，很多同学都表示学不动了，我觉得，盲目跟风不如好好沉淀。
另外，再从面试官的角度聊聊。
虽然说大部分面试确实是各种底层实现、底层原理、手写算法什么的，不过作为面试官来说，其实有些也并不是要你都掌握的，问的深，一方面是校验八股文，另一方面主要是技术摸底，看看你的技术边际在哪，所以说，一场面试下来，能答上大部分即是通过了，当然，越多越加分。
只要技术够硬，都是机会。
简历是开启面试的第一步，重要性不言而喻，一方面反应你的实力，另一方面也反应跟目标岗位的匹配度，不过很多JD都是复制粘贴，我个人也没有动态改简历。
如何写好简历，一定要简洁且突出重点。我也面过不少人了，看过7-8页的简历，有些项目经历是没必要全都往上写的，面试官也看不过来，最好是保持在3页左右比较合适，项目经历比较丰富的同学，可以挑重点来写。
我个人简历大概模板：
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个人信息
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技能清单
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工作经历/项目经历
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开源项目/博客
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教育经历
我是MD排版，PDF格式，参考模板
投简历时有一个建议，不要开放简历，要主动投递。开放简历会有各种邀请面试，也不好拒绝，就可能会因为没准备好而错失一些机会。可以先去其他公司找找感觉，再面心仪的公司。
另外，一定要对自己简历上写的东西做到熟练，没用过的，不会的就别写了，万一问了不会，就是在给自己挖坑。
自我介绍需要好好准备，因为这可能是你整个面试环节中唯一的主动机会，也是引导面试官的第一步，可以介绍最近的项目经历啥的，以及相关技术栈等等，引导面试官往你擅长的领域提问。
挑重点不要啰嗦，时间控制在两分钟左右。
这个其实大家都心知肚明，但是回答的时候还是委婉些的好，不抱怨原则。
不过HR总是有很多种问法，比如：
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你在上家公司才做了一年多，为什么选择离职呢？
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你在上家公司已经做了四年多，为什么选择离职呢？
回答建议：
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想去更好的平台
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薪资与个人付出不成正比
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公司业务方向与个人职业规划出现偏离
关于公司倒闭，我个人觉得没问题，但如果是干一家倒一家，那HR可能会否你…
很多都会问这个问题，相似问题，你最近在学什么技术，看什么书。
这块很多同学其实会放松警惕，看似无关紧要，实则暗藏玄机，因为在求职过程中，在学在看的，可能是自己薄弱的地方。
比如你说未来想研究一下主流三方库的源码，学习优秀的设计理念，看似好像很努力很上进，其实面试官听到的是，主流三方库我只会用，不知道原理，我就是个API调用师。（尬不尬？）
所以这块的回答一定要有深度或者广度，要有想象空间，但是不能太离谱，需要好好斟酌。
回答建议：
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技术方向：要么全要么精，全栈或细分领域专家
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管理方向：有较强的沟通能力、协作能力，希望能做团队的领头羊
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准备前，可能有些同学看到面试题已经不自信了，感觉自己一半都答不上来，这是正常的，人的记忆是有限的，慢慢复习就好了，放平心态。
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面试中，可能有些同学会被问到自闭，其实大可不必，东边不亮西边亮，总有面试官会挖掘出你的亮点。而且面试中除了技术之外，也有很多客观因素，比如面试官的心情、你的状态等等。
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面试后，好与坏都坦然接受，及时做好复盘，查漏补缺，才能在下一次面试中有更好的发挥，这也是一个
愈战愈勇的过程。
我个人是梳理知识树，不会的就去补充，制定学习计划。
我个人的学习方式：
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看官方文档，比如Kotlin文档，第一遍快读，有个大概印象，第二遍精读，关注一些细节。
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看书，还是Kotlin，先快读，再重点精读。我觉得比看视频方便，可以划重点记笔记，随时可以停下来进入思考状态，也很方便反复阅读，主要是没有干扰。
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看相关开源项目，学习优秀的设计理念、代码风格，三人行必有我师。
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看一些针对性的博客。
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实践 ，这个很重要，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
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尽量不要迟到，不管是现场还是视频。
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如果是现场面试，记得关注当天的天气，提前查一下路线。
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如果要修改面试时间，提前一天跟HR沟通。
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如果不去，不要直接放鸽子，跟HR说一声。
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手机电量保持充足，面前可以临阵磨枪。
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面试登记，字尽量写的好认一些，个人作为面试官时，不好认的扣分，字如其人，代码同理。
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不要作假，编造一个谎言往往需要更多的谎言去圆它。
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大厂一般面试周期较长，注意时间安排。
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保持自信，保持自信，保持自信。
多思考，看问题尽量看透本质。
技术上的问题都能找到解决办法，如何在思维上打通才是需要思考的。
举个例子：
说一下Android系统启动流程。
可能很多同学对这个问题没有头绪，或者看了也记不住。
回想一下Android平台架构，相信大家对下面这张图应该是很熟悉了。
ok，再次回到问题，简单流程就是从电源键触发唤醒Linux内核，然后虚拟机、Framework，最后System Apps。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）
总结
开发是面向对象。我们找工作应该更多是面向面试。哪怕进大厂真的只是去宁螺丝，但你要进去得先学会面试的时候造飞机不是么？
作者13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，去年四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
资料太多，全部展示会影响篇幅，暂时就先列举这些部分截图
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
讯、头条、阿里、美团等公司的面试题**，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
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[外链图片转存中…(img-E5ty3VmA-1712683305182)]
[外链图片转存中…(img-1S3Su611-1712683305182)]
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当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
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