【Android 面经分享】阿里大佬的 5年 Android 开发的求职之路(1)

6. 使用MVVM的过程中有遇到什么问题吗

7. 性能优化做了哪些工作

8. 内存泄露有哪些场景

9. LeakCanary检测原理

10. 如果让你做一个自动化的工具去检测图片过大并自动压缩你会怎么做

11. 自定义View画板是怎么做的

12. 怎么检测页面的FPS

13. Handler在onCreate中发送大量数据会导致主线程卡顿吗

14. LayoutInflater.inflate有几个参数，分别是什么意思

其他厂整理补充

1. Android中的Context了解多少

2. Application里面可以弹窗吗

3. Activity、Window、View三者的关系

4. OkHttp中有哪些设计模式

5. Retrofit中有哪些设计模式

6. Retrofit.create做了哪些工作

7. 自定义一个圆角View

8. 协程launch有哪些参数

9. 说说by关键字

10. 代理和委托的区别

11. 双亲委托模式

12. 有几种获取view宽高的方式

13. view.post为什么可以获取到

14. getWidth和getMesureWidth的区别

15. 手写遍历二叉树

16. 手写双重锁单例

17. 手写插入排序

18. 手写双数组去重并排序

19. 如何判断链表有环

还有一些公司的没有记，比如蔚来、中欧基金、阿里等，如果上面这些你能掌握大部分，自然也不在话下。

二面、三面技术

都是偏项目和综合能力，因人而异就直接整理了。

1. 你负责项目中的哪些模块

2. 介绍一下xx功能的流程

3. 项目的架构是怎样的

4. Kotlin和Java混编有哪些需要注意的

5. 项目中有遇到哪些难点

6. 如果让你重构，你会怎么做

7. 学习的途径有哪些

8. 你觉得什么样的代码是好代码

9. 团队是怎么分工的

10. 怎么做需求管理

11. 期望什么样的团队

12. 怎么看待大前端方向

13. 一个新技术如何在团队里推广

14. 未来的规划是什么，你打算怎么实现

15. 认为自己的优点是什么，缺点是什么

16. 为什么离职

HR面

整理。

1. 为什么离职

2. 介绍一下过往的工作经历

3. 在上家公司你有什么收获吗

4. 目前看机会会考虑哪些因素

5. 你在之前的团队中是怎样一个角色

6. 有什么兴趣爱好吗

7. 最有成就感的一件事

8. 有没有做过什么不可思议的事

9. 你认为自己的优点是什么

10. 最近有在看什么书吗，有什么感想

11. 你一般遇到问题都是怎么解决的

12. 未来的职业规划是什么

13. 你对未来的公司有什么期望吗

14. 目前薪资

15. 期望薪资

16. 还有什么想要问我的吗

技术要点

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针对上面的问题，我总结了一下面试前需要掌握的一些知识点：

1. Java基础、Kotlin基础、Android基础（ 重要 ）

2. App启动流程

3. Handler消息机制

4. View绘制流程

5. 事件分发机制

6. Jetpack常用组件原理

7. Kotlin协程原理

8. 性能优化

9. 多线程、并发

10. 组件化开发

11. 热修复原理

12. 常用三方库原理

13. 常见的设计模式

14. 数据结构和算法

建议面前多练练手写算法，最好是拿笔在纸上写。

关于算法，不过是基于数据结构去操作数据的思想而已。 如果说限制了复杂度而想不出来的话，可以先写再看如何优化。

Author : yechaoa

市场行情

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目前并不是招聘旺季，但机会还是有的。

可能有些同学看了上面的面试题觉得卷，正常的。

现在市场越来越成熟稳定，对面试者的要求也更高，加上技术更新又快，从Java到Kotlin、到Flutter、到Compose等等，确实有很多东西要学，很多同学都表示学不动了，我觉得，盲目跟风不如好好沉淀。

另外，再从面试官的角度聊聊。

虽然说大部分面试确实是各种底层实现、底层原理、手写算法什么的，不过作为面试官来说，其实有些也并不是要你都掌握的，问的深，一方面是校验八股文，另一方面主要是技术摸底，看看你的技术边际在哪，所以说，一场面试下来，能答上大部分即是通过了，当然，越多越加分。

只要技术够硬，都是机会。

如何写好简历

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简历是开启面试的第一步，重要性不言而喻，一方面反应你的实力，另一方面也反应跟目标岗位的匹配度，不过很多JD都是复制粘贴，我个人也没有动态改简历。

如何写好简历，一定要简洁且突出重点。我也面过不少人了，看过7-8页的简历，有些项目经历是没必要全都往上写的，面试官也看不过来，最好是保持在3页左右比较合适，项目经历比较丰富的同学，可以挑重点来写。

我个人简历大概模板：

• 个人信息

• 技能清单

• 工作经历/项目经历

• 开源项目/博客

• 教育经历

我是MD排版，PDF格式，参考模板

投简历时有一个建议，不要开放简历，要主动投递。开放简历会有各种邀请面试，也不好拒绝，就可能会因为没准备好而错失一些机会。可以先去其他公司找找感觉，再面心仪的公司。

另外，一定要对自己简历上写的东西做到熟练，没用过的，不会的就别写了，万一问了不会，就是在给自己挖坑。

自我介绍

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自我介绍需要好好准备，因为这可能是你整个面试环节中唯一的主动机会，也是引导面试官的第一步，可以介绍最近的项目经历啥的，以及相关技术栈等等，引导面试官往你擅长的领域提问。

挑重点不要啰嗦，时间控制在两分钟左右。

离职原因

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这个其实大家都心知肚明，但是回答的时候还是委婉些的好，不抱怨原则。

不过HR总是有很多种问法，比如：

• 你在上家公司才做了一年多，为什么选择离职呢？

• 你在上家公司已经做了四年多，为什么选择离职呢？

回答建议：

• 想去更好的平台

• 薪资与个人付出不成正比

• 公司业务方向与个人职业规划出现偏离

关于公司倒闭，我个人觉得没问题，但如果是干一家倒一家，那HR可能会否你…

职业规划

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很多都会问这个问题，相似问题，你最近在学什么技术，看什么书。

这块很多同学其实会放松警惕，看似无关紧要，实则暗藏玄机，因为在求职过程中，在学在看的，可能是自己薄弱的地方。

比如你说未来想研究一下主流三方库的源码，学习优秀的设计理念，看似好像很努力很上进，其实面试官听到的是，主流三方库我只会用，不知道原理，我就是个API调用师。（尬不尬？）

所以这块的回答一定要有深度或者广度，要有想象空间，但是不能太离谱，需要好好斟酌。

回答建议：

• 技术方向：要么全要么精，全栈或细分领域专家

• 管理方向：有较强的沟通能力、协作能力，希望能做团队的领头羊

关于心态

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• 准备前，可能有些同学看到面试题已经不自信了，感觉自己一半都答不上来，这是正常的，人的记忆是有限的，慢慢复习就好了，放平心态。

• 面试中，可能有些同学会被问到自闭，其实大可不必，东边不亮西边亮，总有面试官会挖掘出你的亮点。而且面试中除了技术之外，也有很多客观因素，比如面试官的心情、你的状态等等。

• 面试后，好与坏都坦然接受，及时做好复盘，查漏补缺，才能在下一次面试中有更好的发挥，这也是一个愈战愈勇的过程。

学习方法

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我个人是梳理知识树，不会的就去补充，制定学习计划。

我个人的学习方式：

1. 看官方文档，比如Kotlin文档，第一遍快读，有个大概印象，第二遍精读，关注一些细节。

2. 看书，还是Kotlin，先快读，再重点精读。我觉得比看视频方便，可以划重点记笔记，随时可以停下来进入思考状态，也很方便反复阅读，主要是没有干扰。

3. 看相关开源项目，学习优秀的设计理念、代码风格，三人行必有我师。

4. 看一些针对性的博客。

5. 实践 ，这个很重要，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

其他注意事项

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• 尽量不要迟到，不管是现场还是视频。

• 如果是现场面试，记得关注当天的天气，提前查一下路线。

• 如果要修改面试时间，提前一天跟HR沟通。

• 如果不去，不要直接放鸽子，跟HR说一声。

• 手机电量保持充足，面前可以临阵磨枪。

• 面试登记，字尽量写的好认一些，个人作为面试官时，不好认的扣分，字如其人，代码同理。

• 不要作假，编造一个谎言往往需要更多的谎言去圆它。

• 大厂一般面试周期较长，注意时间安排。

• 保持自信，保持自信，保持自信。

寄语

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多思考，看问题尽量看透本质。

技术上的问题都能找到解决办法，如何在思维上打通才是需要思考的。

举个例子：

说一下Android系统启动流程。

可能很多同学对这个问题没有头绪，或者看了也记不住。

回想一下Android平台架构，相信大家对下面这张图应该是很熟悉了。

ok，再次回到问题，简单流程就是从电源键触发唤醒Linux内核，然后虚拟机、Framework，最后System Apps。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

总结

开发是面向对象。我们找工作应该更多是面向面试。哪怕进大厂真的只是去宁螺丝，但你要进去得先学会面试的时候造飞机不是么？

作者13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，去年四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

资料太多，全部展示会影响篇幅，暂时就先列举这些部分截图

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

讯、头条、阿里、美团等公司的面试题**，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

[外链图片转存中…(img-E5ty3VmA-1712683305182)]

[外链图片转存中…(img-1S3Su611-1712683305182)]

资料太多，全部展示会影响篇幅，暂时就先列举这些部分截图

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
[外链图片转存中…(img-xtSlNJiz-1712683305183)]