面试流程
Google 整体面试流程上基本如下:
1. Recruiter Prescreen
2. Phone Interview (1~2 sessions)
3. Onsite Interview (4~5 sessions，1 week to receive feedback)
4. Hiring Committee Review
5. Offer Review
6. Offer Delivery (Yippee!)
我一共经历了 1 轮电话面试，5 轮 onsite，如果算上前面的HR 的预筛选的话，就是 7 轮。
面试刷题
刷题是必须的，不管你在哪个行业，在这个能体现自己实力的方式，就是考试，分数越高越厉害，中国的教育体系就是如此。所以说要想分数高必须，多看书，多搜集资料，多做题目。特别是程序员，这是一个有门槛的行业，对技术这块更看重，技术越高待遇越好。下面这些面试问题就是我凭经验，整理搜集的一些面试官最喜欢问的问题，和核心资料。
需要的朋友 私信我【面试】 我愿意分享给大家，但是务必好好珍惜，一定要利用起来。
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如果你有其他需要的话，也可以在 GitHub 上查看，下面的资料也会陆续上传到Github
简历投递
之前校招其实也参加过，无奈门槛太高，竞争压力太大，连面试流程都木有进。当初校招时直接网上刷题，这个网站上其实还能看到往年的一些题目情况: Google Code Jam。基本上分几轮，每轮 top xx 的选手才有机会进入面试。
第一次换工作的时候，其实也有找在 Google 的同学内推，填了不少内推推荐理由呀等等，最后简历都没过。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）
总结
【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。如果你从事以下工作或对以下感兴趣，欢迎戳这里加入程序员的圈子，让我们一起学习成长！
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