BATJZ大厂面试流程详细剖析，从核心讲解，为你的大厂面试保驾护航！

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

6 通讯录 的 获取  ContentProvider  ContentReciver  获取用户的头像，手机号码 等。
7 ListVIew 图片的错位
8 ListView 优化：convertview    view 的重用
9 service 服务
10 AsyncTask()  异步任务
11 Volley
12 XUtils
13 HttpClient
14 Json  解析方式   
15 XML  解析方式

**当然有时也会问一些算法方面的题目，**这些题目相信大家都遇到过，比如说排序，但一般大厂不这么问，假定我们有一个list = [12,4,43,16,1]，会有以下几种问法：

（1）、请用时间复杂度小于O(n^2)的排序方法，对以上list进行排序

（2）、请阐述时间复杂度的表示和计算方式

……

对于算法方面，不仅仅要求解题，还要求效率，当然如果你能回答出最优解，那是最好的。

当然也还会问一些关于系统原理、性能优化方面的一些面试题：

（1）、MySQL数据库中常用的搜索引擎的区别是什么？

（2）、索引的分类及作用？索引的工作方式是什么，为什么会让查询变得快速

（3）、Linux操作系统下，你是如何监控服务器性能的

……

对于测试人员来说，还会问一些关于自动化测试以及性能测试方面的知识点：

（1）、日期控件如何定位

（2）、MySQL数据库如何监控，各指标代表了什么意思

……

关于技术面试，没有好的办法，只有不停的去学习和总结，对于技术人员来说，总结也是一种非常高效的学习方式。

二、项目面试

那什么是项目面试呢？项目面试，其实就是问一下你之前做过哪些项目，在项目中你都做了什么事情。

那问这些问题的考核重点是什么？主要的目的，还是想看一下面试者在过去的工作中是否有思考，是否对项目或公司层面有帮助。

这里我要说的是，每一个公司都会存在各种各样的问题，一个问题出现了我们的员工一般也会有四种反应：

（1）、没看到问题所在

（2）、发现了问题，但未提出来

（3）、发现了问题，并根据自己的想法提出了一些解决方案

（4）、发现了问题，并提出解决方案，最后能够落地推进解决问题

那根据以上情况来进行总结，我相信这不仅仅是大公司了，很多公司也在寻求这样的人才，能够发现问题并且解决问题的人。

那么作为面试者的我们，应该在面试中怎样做呢？这里有两个字需要大家记住：“价值”，一定要讲清楚自己过去在项目中都做了什么事情，带来了什么收益。如果你这样做了，那么你就把握住了项目面试的核心要点。

三、综合素质面试

很多同学技术面试和项目面试都通过了，后来…就没有后来了。挂的莫名其妙。自己也不知道自己问题出在了哪里。有的公司最后一面是由HR来完成，有的公司最后一面是由团队的最高领导来完成，情况会有不同，但相同的是他们会从以下多个角度来考察员工：

（1）、稳定性

（2）、性格

（3）、沟通能力

（4）、个人及团队的管理能力

（5）、目标感与责任感

（6）、团队协作能力

……

看似对技术人员最为简单的综合素质面试，却是坑最多的一个面试环节。一般我们到了最后一面的时候，大多数面试者都会认为，就是简单聊一聊。有的公司会是这样，谈谈薪资就完事了。但是一般大厂不会，他仍然有很多的考核指标。那么以上这些指标也就是你需要增强的软实力。

写在最后，软实力的增强，在你职级越高的时候越显得重要，所以技术沉淀的同时，千万不要忘记软实力的提升。我始终觉得软实力才是最终决定高度的真正指标。

最后

总而言之，成功是留给准备好的人的。无论是参加什么面试，都要做好充足的准备，注意好面试的礼仪和穿着，向面试官表现出自己的热忱与真诚就好。即使最后没有过关，也要做好经验的总结，为下一次面试做好充足准备。

这里我为大家准备了一些我在面试后整理的面试专题资料，除了面试题，还总结出了互联网公司Android程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案，并整理做成了文档，以及系统的进阶学习视频资料分享给大家，希望能帮助到你面试前的复习，且找到一个好的工作，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。

毕竟不管遇到什么样的面试官，去面试首先最主要的就是自己的实力，只要实力够硬，技术够强，就不怕面试拿不到offer！

为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！希望读到这的您能点个小赞和关注下我，以后还会更新技术干货，谢谢您的支持！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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