先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
正文
(1)范型:<super>和<extends>的具体区别;在java编译过程中的实现原理(范型擦除);逆变协变(范型子类的转换问题)
(2)性能优化(多家都问了,很大的一个技术专题,靠自己总结),个人笔记总结了7块:
启动速度优化
布局优化
代码优化
内存优化(oom anr)
app瘦身
网络优化
电池使用优化
安全优化
存储优化
(3)ANR:给个标准的回答流程:anr的几种原因(深入到源码,讲讲AMS.appNotResponding()的流程,你就腻害了),分析工具等怎么分析定位到具体原因。
(4)内存溢出(OOM)+内存泄漏的区别,分析工具或者开源leakcanary,优化方案,可能会问你,handler怎么导致的oom,如何优化等
(5)事件分发机制+嵌套滑动机制原理,区别
(6)handler相关(给的很全了):流程;threadLocal+内部原理(threadLocalMap如何实现的,key,val是啥,弱引用,是否引起内存泄露等);loop()为什么不阻塞主线程;什么是同步屏障(屏障消息);什么是闲时机制(IdleHandler)+作用;消息队列的消息排序顺序(delay如何实现的);Message.obtain原理(用了那种设计模式:享元);实现子线程的handler流程;handler内存泄漏及解决方案;handler和looper,MessageQueue的关系(几个handler几个looper,handler的msg可以再别的handler的handleMessage方法上处理吗);扩展:子线程和主线程通讯,有哪些方案。
(7)自定义View相关:
framework流程;
mesureSpec的作用;
自定义extends View时,手动处理wrap_content时的坑:直接继承View的控件需要重写onMeasure方法并设置wrap_content时的自身大小,否则在布局中使用 wrap_content就相当于使用match_parent;
postInvalidate()和invalidate()和requestLayout()的区别(自己总结下吧,里头有很多点要记住);
在Activity的onCreate方法中获取控件宽高的几种方式;
View的Draw(Canvas canvas)的绘制流程;
(8)京东一家问了: io流(字符流,字节流,file和其它流的区别),流如何处理(try catch,流关闭等)
(9)dialog为什么不能用application创建,底层原理(window token)
(10)service面试,生命周期,bind和start的区别,保活等
(11)设计模式概念,设计原则(SOLID),项目中用到了哪些设计模式,开源项目xxx用到了哪些设计模式,代理模式,动态代理如何实现?单例模式中,静态内部类单例,是final修饰的吗?
(12)线程池,问参数,问keepalive参数作用,源码如何实现核心线程的运行?绝策略?
(13)如何实现https抓包;如何实现网络请求安全?防止别人抓包或请求。
(14)类加载机制原理
(15)jetpack,livedata粘性原理,源码如何实现生命感知,旧数据bug如何修复的?
(16)jetpack,navigation的xml,在哪个步骤被加载执行的?(很难呀)
(17)binder相关,aidl实现原理,如何实现回调,如何实现binder异步调用(头条)
(18)contentprovider的使用,如何实现跨进程通讯的?流程?
(19)mvc,mvp,mvvm
(20)jni开发:动态注册流程
(21)异常捕获(问app的uncaughtException)
(22)act的四种启动模式
(23)fragment和act的转场动画,用android.app和v4包的区别(头条)
java基础问题/算法/数构/jvm
(1)static修饰,final修饰,作用
(2)java面向对象特征(封装,继承,多态),具体如何实现
(3)hashmap,linkedhashmap,concurrenthashmap,set,都问了,1.7/1.8的各种区别,很细节很细节很细节,具体不说了
(4)synchronized,volatile,reenterLock,AQS,各种区别,static修饰synchronized方法的区别
(5)字节码角度说,synchronized底层原理(对象头,锁升级过程,自旋锁)
(6)反射,如何修改final修饰的参数(类反射)
(7)java内存模型,java运行内存模型及作用,G1回收机制,VM栈的执行流程,指令熟悉吗?
(8)四种引用的区别
(9)线程的状态有哪些?
(10)equels和hashcode的区别,再set中如何实现?效率问题?为什么要重写等
(11)https/http区别,tcp/ip和udp区别,三次握手四次挥手,货拉拉问了tcp底层原理+如何保证tcp传输可靠性(校 序 重 流 拥)
(12)k步长的链表反转
(13)二叉树中序遍历的两种实现
(14)一个数的开平方算法
(15)数组中,成对出现,只有一个单独出现?如果有两个单独出现?
(16)链表反转有几种实现?(栈,数组等)
(17)AB线程打印
第三方框架题
说明,简历上写的第三方框架,一定要会,而且要看源码,
(1)Retrofit(每家必问),看源码+详细总结
(2)Okhttp(每家必问),看源码+详细总结
(3)Rxjava(高频),会问上游线程调度和下游线程切换,背压等
(4)LeakCanary(高频):和OOM一起问,问原理
(5)Glide(高频):缓存实现原理,流程(linkedHashMap)
(5)ORM数据库:ROOM,DBFlow,DaoGreen:
使用数据库和使用文件缓存的区别
(6)MMKV(10家问了一家)
framework/项目/框架/总监级别问题
(1)冷启动流程,设计哪些进程,
(2)Act,window,View的区别,源码介绍下
(3)AMS的作用
(4)sdk设计,你如何实现
(5)埋点sdk,你如何实现:
埋点方法,存储,上传,线程池,异常等
(6)组件化,模块化,你是如何实现的,组件通讯如何实现的
(7)插件化(不会,只看了腾讯的shadow),原理
(8)项目介绍,重构,迭代等,问你在项目中做了哪些,遇到了哪些问题,如何解决的?(这块很重要,要有亮点,如你负责的这个模块,达到什么效果;或者你的重构,能解决什么痛点;或者你解决的问题,能给公司带来什么收益等,我按照这三块分类说的,效果不错)
(9)你的项目上,性能优化如何实现的,代表的实例说一个,异常如何监控的等
(10)平时如何学习技术的?你和别人比,有哪些强项?(学习能力,产品sense,总结习惯等,要突出亮点,我的亮点就是项目应急能力,学习总结习惯和开源贡献,或者你的回答,也要将总监向这块引导,突出你的亮点)
(11)简历上写 有较强的编码能力和独立思考能力,注重代码规范和架构重构,项目上如何体现的?
(12)技术问:我这没问题了,你有什么要问的吗
如果一面二面,感觉没戏了,可以争取下,说说个人技术能力和优势
如果大佬/总监/小组长级别终面,可以适当问问技术栈,技术之类的问题
HR面试问题
(1)问毕业,工作经历,项目经历等,问上家公司工作氛围,问离职原因,问你的强项和弱点(千万别说性格上的,性格开朗都不行,只说技术弱点),最好准备好一套说辞,都是有技巧的,小心避坑
(2)问期望薪资:
个人最想说的一块了,公司股东规定不涨薪,在公司2年多没涨薪,要高薪很困难,所以好几家技术面试通过的,最后hr都卡住了。守到云开见明月,多面试几家,机会总会来。我坚持个人的期望不妥协,终有公司看中我的个人技术能力和人品(5年经验,折算我的期望涨幅达73%)。很感谢新东方给了个人机会,我会努力回报滴!乌拉!
(3)总监也会问/hr也会问:你的个人短期目标和长期目标
(3)还有什么要问的吗?
hr问的这个这个问题,最好问她擅长的,如人事,薪资,待遇,团建等等
其他面试题(略杂)
(1)kotlin:语法糖等
(2)为什么用kotlin,和java比的优势?性能优势?
(3)flutter问了基础
野生程序员的成长经历:
本人是山东普通一本学历,机电专业,15年转行做的andorid开发。作为一个野生程序员,成长历程比较坎坷,开始靠培训机构或者个人自学,初级时就能入职互联网开发,非常困难,初级入职阶段,就能淘汰一大批培训机构
的同学,很幸运自己能实现转变,很感激帮助我的同学和第一家时经理收留信任。靠着自己2年多的不断的学习和积累,从一个小白白成长为一个合格工具人,还完成个人薪资翻倍的跳槽。
在第二家公司,也慢慢的技术视野和深度的扩展,能从容应对开发和各种问题。由于公司没有涨薪制度,所以就有了跳槽的计划准备,没想到,这一准备,就是2年时间,靠着总结和积累,跳槽就水到渠成,没有多少运气加成,全是踩坑过河。
所以,对科班人来说,我就是最笨的成长。虽然初期的成长慢了些,但是我有我的坚韧性格,成长多远,多半靠自己,多多灌输自己点励志鸡汤,多多学习别人的长处,多虚心请教别人的心得和学习习惯,成长也是很快的。
成长心得:
**不说废话,只说关键点:
(1)要有技术总结。技术点总结、遇到的坑总结、大技术点专题总结(笔记+代码示例),整理成笔记,时常翻看(写博客也需要用笔记先总结好)
(2)有笔记习惯。记录技术,异常,新技术,复盘总结,日报总结,学习计划,好的点子等,一切认为可总结的技术点,都做成笔记。后期翻看时,可以增加自己的思考角度维度,为日后做核心岗位做准备。我这个习惯已经保持了2年多,当前能完成跳槽,这个习惯给了我最大的支持,让我水到渠成。
(3)看源码学习。好奇心多一些,当成享受,时间长了,你就自然而然的厉害了。
(4)如果对公司有期望,做事要负责实干,领导的刁难或严苛,要学会皮实应对,说不定是扶持你上位的考验**
奉上我最近的集中面试过程
2020-12-24
下午14:00: Apus(2轮技术+hr,hr看不上了)
下午7:00:美团优选 远程一面(啥都没问,感觉就他就是为了放松的,之前有两次不好的简历投递,估计有记录了)
2020-12-25
下午14:00: 广州星域信息科技有限公司(offer 25->23*13,已拒绝)
下午7:00: 探探远程一面(未过)(问的太细了)
2020-12-28
7点:货拉拉 远程(一面已过)
2020-12-29
上午:京东物流 电话面 (一面已过)
下午:小红书(一面 未过)
2020-12-30
上午:松果出行(一面已过 7天才出结果,六啊)
下午:头条教育(一面已过)
晚上:宝沃汽车(已过,5天后才告知)
2020-12-31
上午11点:货拉拉二面(已过)
2021-01-04
下午4点:京东物流二面(已过)
下午7点:货拉拉三面(已过)
2021-01-05
上午10点半:新东方在线(技术有三面,已过)
下午2点: 头条 2面(呵呵,为难人,净问冷门的)
下午4点:宝沃汽车二面(已过)
下午5点: 京东健康1面(已过)
2021-01-06
下午 京东物流(二面 已过)
下午3:00 货拉拉hr面试 (hr已过)
下午 5点 宝沃汽车测评已过(提交工资流水)
结尾
- 腾讯T4级别Android架构技术脑图;查漏补缺,体系化深入学习提升
- 一线互联网Android面试题含详解(初级到高级专题)
这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案,熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率
有Android开发3-5年基础,希望突破瓶颈,成为架构师的小伙伴,可以关注我
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
注我
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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[外链图片转存中…(img-ncgByUtG-1713338996290)]
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