新鲜出炉 Android面试总结（京东、新东方、货拉拉...）

面试决心

12月初，靠着享学课堂的童鞋内推，面试了京东北辰，虽卡在hr面试，但是本人对自己的技术能力很有信心，2020年12月22日提出离职，利用7天年假时间去集中面试，最终如愿拿到满意的offer。
投递简历时，只考虑公司规模，投了10个左右的公司集中面，面试过程一波三折，虽然不是技术面试上的问题，但是有几家hr和审批也卡人的情况，让我猝不及防，不知如何表达当时的心情，委屈的内心只能苦笑。
功夫不负有心人，是个坑总有人跳的，终于入坑新东方在线，第一个收获的offer,终于赶在1月18日生日前得到一丝慰藉，哇咔咔！

面试统计

从我的面试情况来看，不要以为技术面试过了就稳了，hr会卡人（京东），审批会卡人（货拉拉），所以，面试的时候，要多面试几家，不要一棵树吊死。

（1）技术面试，通过 9家：

千喜鹤（2面），广州星域（3面），宝沃（2面），京东北辰（4面），京东物流（3面），松果出行（2面），新东方在线（4面），货拉拉（3面），APUS（2面）

（2）技术面试，未通过 3家

探探（一面），小红书（一面），头条（二面）

（3）hr或审批，未通过 3家

京东北辰（商详组）：四面技术通过，5面hr拒绝，非学历背景原因，是hr面试踩坑了，可惜了。

APUS：2面技术没问题，但是hr拒绝（如果自己当时的工资流水高的话，公司背景好点的话，我就大概率过了，不难过，hr看人也看背景，理解）

货拉拉：3面技术+hr面试没问题，但是审批拒绝，很干脆，说有多位候选人了，就不考虑我了（谈薪资阶段咔嚓掉了，比较心意的一家，委屈呀）

（4）通过后个人拒绝，2家+

截止1月16日写博客，已经收到1家offer并且表态入职（新东方在线，给的薪资比较满意，附近还有好几个同学能一起玩），所以再有新的offer的话，我就不考虑了。目前已经提交流水和期望薪资，还在审批的有3家（京东物流，松果出行，北京宝沃汽车），不过我大概率会拒绝或者让他们拒绝了。

千喜鹤，个人拒绝了（12月6号周六跑去面试的，2面技术通过，hr和领导太墨迹，就拒绝了）

广州星域，个人拒绝了（12月25号，现场技术3面，答应的薪资要求，刚出门就打电话说减2K才能进，果断拒绝）

面试题 总结

说完个人的面试情况，进入正题，下面是我面试这几家的所有面试题，有很多重复的面试题总结，所以，就不按照公司排序了。

未通过时的几个面试题

包含京东，头条，探探，小红书没答好的几个问题
京东：
（1）如何设计模块，组件，sdk,如何考虑
（2）说说你项目的架构，为何这么设计或这么考虑
（3） 说说内存泄漏，越多越好
（4） 说说你的技术难点，如何解决，如何思考
（5）apk安全，你如何考虑
（6）act+fragment的完全生命周期（不是单个说哦）
（7）京东北辰：recyclerView源码，必会，包括缓存如何实现，哪几个缓存，运作流程等；各种notifyXX的原理，触发哪些重绘；如何实现下半部分item不移动，上半部分的item高度变化的实现？

探探比较好的面试题：
（1）手拖动View，手松开后完成一个泡泡破裂的动画效果（本质是view事件分发机制+动画选型，分发机制哪个方法处理什么参数，之后怎么触发动