青海劳务平台服务优势

　　青海劳务平台的综合服务优势体现在多个方面，包括智慧信息赋能、职业技能提升、劳务品牌建设、就业服务专项活动以及数字化信息平台的建设等。这些服务有效地促进了就业市场的供需对接，提高了就业服务的质量和效率，同时也推动了劳务品牌的形成和发展。

　　青海省通过实施智慧信息赋能工程，建立了全面的协同一体化信息系统，涵盖了就业创业、社会保险、劳动关系等多个方面，并与财政、民政、乡村振兴等部门实现了信息对接。这不仅加强了了对全省失业、劳动力供求市场的监测分析，还为人力资源的开发利用提供了有力的数字支撑。

　　在职业技能提升方面，青海省根据产业发展和市场需求调整培训课程，开展了“订单式”培训、定岗定向培训和创业培训，有效地促进了培训与就业的衔接。此外，还建立了职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核的多元技能人才评价体系，优化了社会化的职业技能评价服务。

　　青海省通过打造具有地域特色和产业特征的劳务品牌，如“青海拉面”、“青绣”、“互助家政”等，提升了劳动者的专业技能，并成为了实现高质量就业的“助推器”。这些劳务品牌年均带动农牧民就业超过40万人次，为当地的经济发展做出了重要贡献。

　　为了更精准地搭建劳务对接平台，青海省持续开展“12+N”公共就业服务专项活动，包括劳务对接平台、入企服务和集中外出务工人员的“点对点”输送，以及创业大赛、创业大讲堂等，发挥了创业带动就业的“倍增效应”。

　　青海省还依托“青海公共就业服务平台”和抖音、微信等平台，常态化开展线上求职招聘，构建了一体化、数字化的信息平台。这种线上线下相结合的服务模式，大大提高了求职群众的就业成功率。

　　综上所述，青海劳务平台的服务优势在于其综合性、智慧化、专业化以及品牌化。通过一系列的创新举措，青海省不仅提高了就业服务的效率和质量，也促进了劳务品牌的形成和发展，为广大求职者提供了更多的就业机会和更好的就业体验。

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