80后程序员月薪50K+感慨中年危机，降薪6K想要跳槽却没地方！(3)-CSDN博客

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本文探讨了程序员行业的现状，强调了技术更新快速、中年危机和高薪带来的跳槽压力。文章提到，要保持不可替代的价值，通过提升专业技能和成为某一领域的专家来应对职场挑战。最后，作者提供了Android开发的学习资源和面试准备策略。

摘要由CSDN通过智能技术生成

背景

一提及程序员，很多人想到的都是“工资高”“技术好”诸如此类的，可见程序员是个非常赚钱的职业，所以每年都会有很多毕业生来选择这个行业。

但是社会是公平的，不要只看程序员表面上的光鲜亮丽，其背后也有很多的约束条件，天天加班不说，职业的中年危机让很多程序员都苦不堪言。

对于程序员来说，新技术层出不穷，而内核的精髓的东西却变化不大，如果没能让自己跟随行业内的节奏，或者努力提升自己，随便找个程序员就能把你替换掉，你的价值就很低廉了，很容易就会被淘汰掉。

如果在你负责的某个方面，只有极少一部分的人可以超越你的话，那你的价值、你的重要性就凸显出来了，你与雇主的关系就从被动转向了主动，你就有了谈判的筹码。

高薪也有高薪的烦恼，意味着跳槽的机会也变少了。就像金字塔的顶端一样，越往上走，机会也就越少了，这在程序员圈子比较普遍。月薪三万以下随便跳槽，能开得起这样薪资的公司很多，但如果薪资超过三万，机会就变得很少，就像下面这名八零后高薪程序员所感慨的一样：月薪五万多，想要跳槽看看机会，却发现没有地方可去了，突然发现中年危机已到。

小编在某论坛上看到一位80后程序员最近遇到了降薪的问题，原来月薪两万，如今降了6K，变成月薪一万四。

他很苦恼，知道现如今正是互联网寒冬时节，很多互联网公司都在裁员，更何况像他这样的大龄程序员？预感中年危机来袭，他立即准备跳槽到别的公司，别的岗位上，不料却屡屡碰壁，让他很无奈！

就现在经济大环境而言，很不乐观，程序员的日子也很不好过，无论是还在找工作的、还是已经入职多年、哪怕做到技术经理的，压力都异常巨大，似乎处处充满危机。

针对这样的现象，很多网友发表了他们的看法，我们一起来看看：

1.“大龄程序员都是经历了时间的筛选已经剩下的，而优秀的人在大龄之前就已经变得很优秀，或者很成功，比如上面的那些人，另外如果一直走技术这条道，非常专业且深入，在一个领域成为专家，工资也是按年薪算，也是可以的。”

2.“互联网时代的一个好处就是，任何人都可以以非常低廉的成本来向大众市场展示自己或自己的产品，评判你价值的不仅仅是你上司，而是整个市场，相比于你的上司，市场的评判会更客观、更公正。”

3.“大部分的程序员其实都是内向的性格，可能更喜欢跟机器打交道，不善于与人打交道。这样的性格不适合创业，另外只会技术是不行的，创业需要有大局观，产品观，市场和营销能力，以及能够有洞察市场机遇的能力。创业没有那么简单。”

4.“程序员不应该存在养老心态，不管在任何时候都要努力为自己积累经验，必须要让自己有价值，而当你在某一领域有了丰富的经验，或者有了自己的框架之后，你便可以面向更广阔的市场。”

程序员应该做好准备，让自己的价值具有不可替代性或是难以替代性，有了这些基础，以后就算是靠技术创业也是有可能的。

清醒的认识自己

我一直担惊受怕，过去，可能是因为我年轻，但现在，我已经不是那么年轻了，我仍然发现有很多事情让我害怕。

当年纪越来越大后，我开始变得不能加班。我开始用更多的时间和家人在一起，而不是坐在计算机前(尽管这样，她们仍是抱怨)。我在本地教育委员会社区里提供一些帮助，还组织开源兴趣小组参加活动。

我在思考，为什么以前会把如此多的时间全部用在编程上。大量的编程。那是我渴望深入研究一个类库，一个框架或一门技术。

现在的技术的学习曲线的增加，让我的忍耐性越来越低。各种新技术，因为新奇让人兴奋，但最终变成一场场争论。我越来越无法忍受这些充满市场宣传气息的喧嚣。我对技术看重的是稳定，清晰。

想要成为移动互联网架构师需要掌握哪些技能呢？

据不完全统计，截至目前为止，中国Android程序员的数量已经超过了800多万。而且，随着IT培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会，Android程序员面临的竞争压力越来越大。那么，作为一名Android程序员，怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师，或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系？这不仅是一个刚刚踏入职场的初级程序员，也是工作三五年之后开始迷茫的老程序员，都必须要面对和想明白的问题。针对这些问题我总结出一个Android程序员的工作2-5年成长路线图。

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF，包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；

大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注：Android）

最后附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总）

面试成功其实是必然的，因为我做足了充分的准备工作，包括刷题啊，看一些Android核心的知识点，看一些面试的博客吸取大家面试的一些经验，下面这份PDF是我翻阅了差不多1个月左右一些Android大博主的博客从他们那里取其精华去其糟泊所整理出来的一些Android的核心知识点， 全部都是精华中的精华，我能面试到现在资深开发人员跟我整理的这本Android核心知识点有密不可分的关系，在这里本着共赢的心态分享给各位朋友。