「从来没有。」
这是一个非常极端的例子,但这种现象在职场中却是非常普遍的。
没有学习,没有规划,你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步,但实际上别人在进步,你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了,其实这就是退步。
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陈睿曾说,他一直相信这样一句话:**真正的危机,来源于在正确的时间做不正确的事。**没有在正确的时间,为下一步做出积累,这才是危机的根源。
比如,当你迈过了 30 岁这个坎,你的能力还局限于程序的范围,也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样,我想我一定会每天夜不能寐,每天唾骂自己,你特么究竟每天在干神马。
如果你正在这条成长路上的朋友,晚醒不如早醒,这就是我想说的。
千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河,那个时候才知道努力。
在自己应该努力的阶段,不仅不努力反了选择了纵容自己,这才是危机的根源。
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正确的事情有很多,在不同的时候都有不同的事情,但是这些事情都可以归纳为一件事情:知道自己要干什么,收获什么样的能力。
下面是我总结出来的一个参考:
23-27 岁,主要是技术积累阶段。
假设本科 23 岁毕业,那么工作的前 5 年对你来说就是打基础的阶段。在这 5 年时间里面,你要积累足够的技术底子,打磨自己的技术实力,成为某一个技术细分领域的牛人。
只有真正经历过贫穷,经历过苦难的人,才会越早就懂得努力才自己这一生唯一的出路和唯一的机会。忘了谁说的了,大概就是这个理。我自己依然记得当年这样的场景:蹲在出租房里面每晚每晚的啃技术文档,在公司连续打地铺干通宵的场景。
27-30 岁,是需要形成思维方法论和知识体系的阶段。
当你积累足够的技术实力,例如超过 10 万行代码以后,你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧,任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质,快速吸收成为你的知识体系的一部分。
你只要前一个阶段打的基础足够牢固,这个阶段你一定会开始蚕食别的领域,这是一定的。逐渐的不再满足于纯技术领域的探索,而是开始探索技术背后的事情:什么技术适合什么样的场合?技术团队怎样构建?创业公司的技术需求?怎样做产品?运营体系怎样建立?商业社会的特定规律? 也许还有更多……
在这个阶段,积累技术对你来说简直是小菜一碟,你更需要磨练的是思考能力,形成自己的思维方法和知识体系,这将是你帮助你一生的武器。
30-33 岁这个阶段,最关键的是了解自己。
知道自己擅长什么,自己的优势在哪里,怎样才能够最大化自己的价值,同时也知道自己有什么重大缺陷。未来是扬长避短还是不断避免自己的缺陷,这些需要提前想清楚。
一旦想清楚,想透了,就剩下行动。你可以选择避开做自己不擅长的事情,不勉强自己,不让自己处于对自己不利的环境。你也可以选择不断补短,把自己的不擅长点变成自己最擅长的。这个需要结合自己的情况来慎重选择,最终看你要走什么样的一条路,是打算做技术专家、管理者、还是技术结合产品,还是创业者。
不管什么年龄,正在做什么,都要坚持坚定!在自己的专业领域深耕。
Android开发也好,Java程序员也好,这都是一份职业。职业一定有他的职业基础操守,这个是需要遵守的。千万别程序员做不到就开始换做产品,换做运营,这样的思维不管你做什么工作,也许你什么都做不好。
所以,没有做好本职工作之前,别轻易谈转行。坚持坚定!在自己的专业领域深耕。
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