2024-字节跳动，网易，华为，小米，讯飞Android开发岗面试经验总结！(1)

• 了解哪些数据结构
• 了解哪些排序算法
• 手撕代码：堆排序
• Java集合类：a)LinkedList与ArrayList；b)HashMap扩容 ConcurrentHashMap
• TCP与UDP，区别及运用场景
• http是用的TCP还是UDP
• http与https的区别
• JVM内存模型（Static方法在哪个区）
• Activity生命周期，Activity启动模式，Handler源码
• 代码题：旋转数组
  （一面面试官很nice，答的时候卡壳还会给引导，问的问题、撕的代码都不难）

下午面完当天晚上就接到约二面的通知了

二面 55min（部分问题有重叠的不再列出）

• final、finally、finalize的区别
• 抽象类的成员变量与成员方法的继承
• socket是否了解，简单聊聊
• 经典问题：在浏览器输入网址敲回车后经历了什么（这题我感觉我至少说了10分钟[捂脸]） a)三次握手；b)https的加密流程；c)对称加密与非对称加密原理（RSA、AES）
• 数据库有哪几种隔离机制
• union与union all的区别
• MySQL的索引怎么实现的
• B+树查找的时间复杂度，数据结构讲一下
• 设计模式：a) 手撕DCL单例；b) 还了解什么设计模式（讲了观察者模式、策略模式）
• JVM的垃圾回收机制，GC Roots有哪些，说说了解的垃圾回收器
• View的事件分发机制
• 代码题：两数相加（链表，要求原地实现，空间复杂度O(1)，这个犯蠢撕了好久结果还是靠强行打印发现的问题）

面完后二面面试官希望直接进行三面，可惜似乎三面面试官在开会，所以另约在了两天后

三面 70min （部分问题有重叠的不再列出）

• 线程与进程
• 死锁条件，如何排查、解决
• 虚拟内存、分页机制，讲一讲LRU
• 创建对象的方式有哪几种（new 反射 clone 序列化）
• 序列化与反序列化
• 反射中的class.forname()与class.getclass()二者有什么区别
• String.equals()，StringBuffer
• 类加载的过程讲一下
• Java锁的种类
• volatile关键字的作用、原理
• handler.post(Runable())，聊一聊这个
• ANR，OOM了解吗？
  代码题：a) 螺旋遍历矩阵；b)（变种）原地旋转图像
• 聊人生聊理想聊爱好

讯飞

相对于网易的面试要简单一些。主要问题偏向于解决他们项目中面临的问题。

1.自我介绍：当然这个还是那些内容嘛。

2.他又问了一些基础的东西。这个我也记不大清了。

3.然后又问了MVP架构的东西。

4.然后他开始问一些问题，应该是他们项目中遇到的问题。讲了一个需求“要在手机上显示一个表格，表格可能100*100，要在这些表格里显示数据，手机屏幕一般只能显示4列，这个要怎样做。是使用View用Canvas绘制上去，还是使用ViewGroup添加View进去？”。自己给出了使用RecyclerView然后自定义LayoutManager的方式实现（因为自己这样做过嘛，详情可以看我的把RecyclerView撸成马蜂窝）。他听了还是比较满意的。

5.还有一个是手机和平板适配的办法。这个其实很简单嘛。Android官方有很好的方案。layout-swxxx+Fragment嘛。然后接着问了Fragment使用的具体方法都有哪些。这个也不难嘛。什么Fragment+FragmentAdapter+ViewPager，或者使用FragemntManager来通过Transaction来操作Fragment等等。

6.最后问了一下工作模式。一个需求拿到手，要怎样把需求做出来。这样的工作流程是怎样的？这个自己从需求分析到与其他部门商定通信协议，然后再分析需求要注意的case，最后再实际编码，都讲了一下。他也比较满意的。

整体下来，这个公司偏向于应用和解决问题的能力。具体的原理没有去问太多。过的也是挺轻松的。不过这里可以看出无论是大公司和创业公司，对MVP都很有比较高的要求的。 还有就是简历中自己写的东西一定要能讲出个123。这个家公司还是比较注重人才的开的薪水还是不错的。 但是最后我聊了聊工作内容，自己并不是很感兴趣。感觉对于自身的成长帮助不是很大，所以并没有准备去。

作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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