博主分享了自己在字节跳动和华为的面试经历，包括无领导小组讨论、专业面和主管面的详细过程。字节一面涉及材料分配问题，二面侧重简历内容和岗位理解。华为一面关注学术和市场知识，二面为质疑型面试。博主认为实习经历和面试准备至关重要，建议多投递简历，了解公司并做好心理准备。
虽然我没有成功拿下两个公司的offer，但是我还是想把我的经验分享出来，进而帮助更多跟我一样的程序员。也希望大家可以拿到理想offer。
1. 字节跳动。
从一月疫情开始，我就没少投递，也接到了很多电话，虽然很多都只是简单的与公司之间相互了解，但确实为我后期的面试打下了一定的基础。
3月13号，我进行了简历的投递。22号做了题，题目主要是一些北森题库，当时做的时候由于有点事就很快的做完了，没有太当回事，24号收到了面试邀请。
在面试前开了一次空宣，让过了笔试的大家在一起看了字节的空宣，必须说字节还是很好的公司。在空宣中，hr说投递的简历超过1w5人，最后我看来参加空宣的大概200人吧，所以竞争还是很激烈的。
字节一面
给了一段材料就是把3000w和7000w分给不同的部门的题。
我们小组10个人但是不知道什么原因只来了8个，这是我第一次进行无领导小组讨论，又是线上的模式。其实很紧张，在此之前在CSDN上了看了一些攻略分享，但是真正开始的时候还是很紧张，小组成员都比较nice，但是实力也很强都是有着各种名企实习经验的，所以我觉得简历上有相关的实习或者知名企业的经历还是蛮重要的。
我第一次进行这种小组讨论，主要还是以为大家提供idea和抓住一些题目的要求为主吧。对了，我
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