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如果 Activity 之间有大量数据（几兆）要传，应该怎么做
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事件分发机制
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自定义 View
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自定义 View 中的自定义属性是如何调用的（好像问的是调用）
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对比 ListView 和 RecyclerView
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讲一下设计模式（然后问了两个我名字都没听过的设计模式，让对比一下）
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讲一下 MVC MVP MVVM
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Flutter 中的难点、原生通信、异步、框架原理等等…
网易三面（110+ min）
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自我介绍 + 项目经历
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如何实现推送？（我说建立一个长连接）
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一条推送信息应该有哪些内容
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为什么这么设计，讲一下每个字段的含义？这么设计有什么问题？
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服务端如何确保客户端收到消息了？
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如果服务器发出去一个消息，客户端还没收到，断网了怎么办？
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如何处理重复消息？
（还有好多好多问题，考虑安全啊、性能啊、各种意外情况啊，反正就是要搞死你…）
聊了会儿 Flutter
一个印象较深的问题：Flutter 可不可以实现三维模型？（大概这么问的…）我说不行，因为 Flutter 的绘制引擎 skia 是2D绘制引擎。 他又问 如果有3D绘制引擎呢？？还有 Flutter 与原生通信的问题…
撕代码：
一个二维平面上有 n 个气球，都是标准椭圆（也就是说可以通过两个坐标确定一个椭圆的位置及大小），椭圆的外切矩形与坐标轴平行，椭圆的分布是随机的，但是不存在两个椭圆交叉的情况（不存在外切矩形相交），问最少需要多少条平行于 y 轴的线，能够穿过所有的气球？
找出两个单向链表中的公共部分。
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平时怎么学习的？
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平时有看什么书？（我说最近有看 《Android进阶解密》）
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这本书的章节是怎么安排的？它有什么特点？
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如果要你写每一章的 topic 你会怎么写？
提问环节：
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应届生进入公司能接触到哪些业务？
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如何看待“程序员是吃年轻饭的”这一观点？
网易四面（总监面 25 min）
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自我介绍
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大学学过哪些课程？然后问了某些课程的分数
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一个无序数组建堆的时间复杂度是多少？
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死锁是什么？如何产生的（产生死锁的条件）？
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TCP 中的滑动窗口
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看过《算法导论》这本书嘛？
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职业规划
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为什么选择杭州而不是北京
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为什么不读研？
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印象最深的项目
最后依然是提问环节
面试总结：
我的秋招应该也就到这儿了，说实话，我不想再折腾了，因为经过这么多笔试、面试，发现自己的技术真的还很差，基础不牢固，知识点掌握的不够深入，我习惯性在面试结束后让面试官点评一下自己的表现，听到最多的大概就是“对某某知识点理解的不够深入”“加强基础”。
如果最终没能保研，我将全身心投入，准备明年的春招，据说到时候压力更大、更难，能怎么办呢？加油吧！！！
面试基础很重要！
一般包括Android基础、Java基础、Android常用的开源框架、设计模式和网络基础等等。下面我来列举一下常见的考察点：
Java相关
Java基础
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HashMap1.7和1.8的实现原理 -
final关键字，为什么匿名内部类使用局部引用要用final
Java多线程
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线程池的使用和原理
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锁机制：
synchronized、Lock -
volatile关键字 -
ThreadLocal原理
JVM
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Java内存结构
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Java垃圾回收机制
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Java类加载过程
Android相关
Android基础
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Handler通信机制
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跨进程通信方式
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Activity启动模式
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内存优化、布局优化
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View的绘制流程
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Android事件分发机制
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动画的分类及其原理
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MVC、MVP和MVVM模式
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SparseArray原理
Android开源框架
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Android网络库：
Volley、OkHttp和Retrofit的使用、原理和对比 -
Android图片库：
Glide和Picasso的使用、原理和对比 -
EventBus的使用和原理 -
RxJava的使用和原理 -
Router的使用和原理
网络基础
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HTTP相关：包括HTTP2.0、HTTPS等
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TCP相关：三次握手、四次挥手等
设计模式
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单例模式
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代理模式：静态代理和动态代理
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观察者模式
这些基础知识一方面大家可以直接阅读源码，一方面可以去网上搜索相关文章去学习。
技术外这些准备要做好
首先是准备简历：
简历编写需要注意的几点：
1.标题的直接按照姓名-几年工作经验-应聘岗位格式来填写。
例如 小明——四年工作经验——Android开发高级工程师。因为要知道，HR筛选简历是非常快的，你要在第一时间就让他看到他想要看的信息。HR一开始最关心的就是工作年限和岗位，你直接在标题栏用最大的字体写出来会比很多人介绍了半天项目最后写年限要好得多。
2.个人信息写最前面。
个人信息栏其实不用写很多东西，最主要的就是姓名、联系方式、性别、如果学校是名校那么就写上，如果本科学的是计算机专业也可以在这里写上，如果都不是就最好放到最后去写，因为最前面的东西永远是最先看到的内容，也是你最有竞争力和卖弄的资本。
3.有技术博客和github开源项目的一定写在最前面。
这是活生生的例子。我在面试华为的时候面试官就特意去看了我的csdn上的博客。然后说写的还是不错的，给他留下了一个不错的印象，所以这点是绝对的加分项最好就是写在最前面。
分析考点：
技术面是一场技术面试官对候选人的综合评估
先从面试官角度来分析，在面试过程中的对候选人一些考查点吧。知己知彼百战不殆，面试过程中逆向思考一波，有助于我们怎么应对技术面。
候选人人设是否跟简历一致
主要看候选人是否坦诚真实，这个会直接影响能不能通过。候选人上的项目经验和技能点应该尽可能与候选人匹配，比如说，候选人说做了XX项目，但是问起是怎么实现的，却答不上来，或者说熟悉xx技能点，却只会调用常用的api，对其源码细节一点都不熟悉，那多半是不给过的。如果候选人要吹牛B，能拿出能圆上吹牛B的实力，也是可行的。比如说某某模块其实是你同事做的，但是你也完全理解了，可以应答如流，面试官是不会计较的。
技术的扎实程度和项目经验匹配程度
考查包括对技术的理解和解决问题的能力，包含一些细节，运用的场景，实现的原理等等，目的是为了测试候选人技术水平上限。答得越清晰，越深入，对细节掌握越牢靠越好，不一定需要全部答出答完美才能拿到offer，但这些题回答的效果最能影响到offer能谈多少钱。小厂偏重于技能、项目经验匹配度，大厂偏重于基础、原理。小公司，面试官通常希望候选人尽快上手，就希望候选人有类似竞品或者功能开发经验的候选人，所以也可以从这些方面做准备。大公司呢，可能会提出一些场景来考查候选人怎么设计，这就要求候选人功底深厚，逻辑严谨了。上面的题集我没写答案，因为我觉得很多题本就没有标准答案，也没有必要背题的“标准答案”，优秀的回答，应该是形成自己的理解输出的，说的有理有据就行。
候选人亮点、优势
一般是作为候选人的加分项，或者是面试官为了更快的打开话题，了解候选人的优势，并测测候选人的优势到底屌到什么程度。这个问题回答好了，候选人甚至能翻盘。
如何学习Android面试中所需的技术
很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候，总会遇到一些问题，比如学了一段时间感觉没有方向感，不知道该从那里入手去学习，对此我针对Android程序员，我这边给大家整理了一套学习宝典！
为了更好更快地学习Android面试中所需的技术，大家可以了解一下我的Android进阶学习路线：（附面试题与学习资料）
- Android学习路线图
首先，对于没有学习方向，知识不体系的人，我把我工作几年整理的学习路线分享给大家，做一个借鉴作用，还不知道怎么学习的人可以直接照着我这个学习路线一个个的去学习，知识不体系的人可以参考下我整理路线的方式，总之希望能够帮到你们！
最后
希望大家能有一个好心态，想进什么样的公司要想清楚，并不一定是大公司，我选的也不是特大厂。当然如果你不知道选或是没有规划，那就选大公司！希望我们能先选好想去的公司再投或内推，而不是有一个公司要我我就去！还有就是不要害怕，也不要有压力，平常心对待就行，但准备要充足。最后希望大家都能拿到一份满意的 offer ！如果目前有一份工作也请好好珍惜好好努力，找工作其实挺累挺辛苦的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
[外链图片转存中…(img-vVqSlIL5-1714394713952)]
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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