2021最新中高阶Android面试题总结，醍醐灌顶！_安卓高阶面试题(1)

最后我想说

为什么很多程序员做不了架构师？
1、良好健康的职业规划很重要，但大多数人都忽略了
2、学习的习惯很重要，持之以恒才是正解。
3、编程思维没能提升一个台阶，局限在了编码，业务，没考虑过选型、扩展
4、身边没有好的架构师引导、培养。所处的圈子对程序员的成长影响巨大。

金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

在 Android 开发的过程中，需要很多很多的知识，而有些知识也很难为其分类，在这里，我把它们分为上述五个部分：UI、架构、性能、NDK、其他，其他则可以细化为代码风格，学习能力，第三方库等。

• UI方面
  首先是 UI 方面，我相信大多数人都是开发 Android 应用的，所以 UI 的知识，必不可少。UI 一共分为三部分：绘制、布局和触摸反馈。要想写出漂亮的 UI 搭配动画，这需要花费巨量的时间，可能已经有特别多的朋友和我一样，在一直跟进扔物线（朱凯）的HenCoder系列了。如果你可以写出非常漂亮的控件或者动画框架并开源出来，我相信，你找份好工作已经没有问题了。

UI开发知识体系

• 架构方面
  这个方面是卡年限的一个东西。随着工作的需要以及阅历（看代码）的增长，我们总是会越来越不满意自己写的代码模块，比如我，就深受这个的苦恼，我经常会出现三个月前写的代码，自己都看不下去，强迫症的我，一定会把它翻写的。但如果项目周期短的你，千万不要像我一样做。

当你不断改写封装自己的代码的时候，你可能就已经涉及到了架构方面的知识啦。架构方面的知识主要包括设计思想，及其选择合适架构的能力，这两者通常来讲是相辅相成的。每一种新的架构或设计思想问世往往是用来解决实际问题的，他们解决问题的侧重点各不相同，因此在什么时候采用什么架构或设计就非常考验程序员的阅历了。通常这部分的知识学起来最为困难，因为他不仅仅是一种思想，如果你的代码量不多，或者接触的项目比较小的话，你往往会很少触及到这部分的知识，最后自然而言又忘了。

所以在这方面我建议大家在工作之余，多参考 GitHub 上开源的完整项目，也要多写点自己的项目，提升自己的代码量和架构能力。

移动架构师知识体系

• 性能方面
  性能方面相信开发稍大型 APP 的工程师体会尤其深刻了。随着 APP 工程的体量越来越大，开发功能越来越多，你会发现原来非常流畅的 APP 可能会出现卡顿、OOM、ANR 等现象，除了前面韩神所提到的内存泄漏，可能你还会因为其他问题导致性能表现不够优秀。而这部分的只是相对比较零散，也很难总结，更多的就是你的经验积累，所以多年经验的程序猿更受企业的青睐。

性能优化方面知识体系

• NDK方面
  这一方面的知识比较特殊，很多 Android 开发工程师在初中级阶段可能都不会涉及到。在开发中我们可能只会在特定的领域才会用到 NDK 进行开发，由于我也没遇到过，所以暂不多讲。

NDK模块开发知识体系

Android 市场分析

总体上，目前市面上可以将互联网公司分为两类：

• 没有实体产品的，以软件产品为主的互联网公司（其中相当一部分为外包）；
• 有实体产品的，将硬件和软件结合起来的互联网公司。

我们暂且把它们称呼为 A 类和 B 类。

A 类公司往往偏向于 UI 及其架构，性能稍次，并且大多数中小型企业会要求应聘者能熟练掌握市场上流行的开源库以节约开发成本。这类公司开发的 APP 往往是纯虚拟的产品 —— 社交通讯、各类工具、资源聚合等。这些产品因为竞争激烈，功能需求变化也快，所以版本迭代的速度会非常快。这个时候，一个好的架构就可以节省许多时间，它能快速的响应需求，并迅速添加新的功能模块。UI 也是重点，在两个 APP 功能差不多的情况下，拼的就是用户体验了，其中用户最能感受到的就是两点，首先是界面是否美观，动画是否自然；其次才是 APP 是否流畅。

A 类公司对人才的需求大概是这样。

而对于B 类公司，他们因为有实体产品，因此往往会要求应聘者具有某种特殊的技能，例如蓝牙，WIFI等。

这类公司往往偏向于性能及 NDK，UI 稍次。在目前的大环境下，这类公司多数都在物联网产业链上，以智能硬件、智能家居、机器人居多，而这类公司的话，大部分其实都是传统企业转型而来，因此其开发的产品比较注重功能的完善及响应速度，UI 的话反而会稍微丑陋一些。毕竟消费者买的是实体产品，配套的 APP 就算再丑也得用不是么。

他们对人才的需求往往是这样的：

明确自己想去什么样的公司，或者对哪一类的业务更感兴趣，会有助于你更有的放矢地学习技能。

Android 学习方式？

我认为最主要的一点就是主观能动性，或者说兴趣，如果你对 Android 开发没有太大的兴趣，那么还是尽早换方向吧。有了兴趣，自然是确立一个比较正确的学习路线。据说我们参会的还有一些应届毕业生或者还没开始工作的朋友。可能还在学习中很迷茫，我这里先给大家说一下我的学习经历。

学习 Android 无非几种方式：

• 看书类
  此类可能比较全面，但也意味着过时的问题，我不是非常提倡，但书籍是人类进步的阶梯，你们可以考虑。其实我也买了挺多相关书籍，但自从习惯在网络上学习后就不看了。
• 线上课程直播或者录播
  这个可能是初学者当下比较受欢迎的学习方式了，但所讲知识通常比较基础，而且学习速度慢，但效率确实挺高的。这也是我在入门 Android 的时候用的最多的方式。采用这种方式学习的时候通常会有一个毛病，就是喜欢边看边写，这是我不提倡的，我提倡看一段写一段。在前期你可以不用一整段都看完，以小节的方式学习后再写代码。前期可能你会觉得自己像在背代码一样，但我不可否认，这确实是效率挺高的方法。但真的太费时了，至少我在工作后没用过这种方案。

这里放上我一直学习以来收集到的视频资料，有想获取的小伙伴可以参考文末的获取方式~

• 看博文、看别人的开源项目、看官方文档、官方例子代码
  这是我现在用的最多的一种学习提升方式。一般可以通过上面的看书或者看录播的方式学习到完整的基础组件和代码编写，但这时候你用基础的组件实现出来的东西美观度通常比较局限。但当你加入公司后，产品会设计出各种新颖的效果，而这些效果并不能通过原生控件实现，这时候，网上超大量的资源就涌现出来了。掌握 GitHub 正确的搜索姿势，通常能让你事半功倍。而这个时候，一个熟悉的英文阅读能力和理解能力将展现的淋漓尽致。随着开发经验的积累，你会发现你的开发速度直线飙升。

Android 提升建议

成为一名Android开发者很容易，但是要成为一名成功的、突出的Android开发者却不那么容易。这需要付出很多的努力，耐心，奉献和毅力才能做到。

我并没有什么捷径或者简单的方法来告诉你让你成为一名成功的开发者。但如果你愿意全身心投入并付出努力的话，你肯定会得到你应得的成功的。

学习分享，共勉

Android高级架构师进阶之路

题外话，我在阿里工作多年，深知技术改革和创新的方向，Android开发以其美观、快速、高效、开放等优势迅速俘获人心，但很多Android兴趣爱好者所需的进阶学习资料确实不太系统，完整。今天我把我搜集和整理的这份学习资料分享给有需要的人

• Android进阶知识体系学习脑图

• Android进阶高级工程师学习全套手册

• 对标Android阿里P7，年薪50w+学习视频

• 大厂内部Android高频面试题，以及面试经历

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

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