第一面的时候，面试官就问了一些基础问题，结束后，很快就进入了第二面，二面的时候问了很多比较难的问题。
一面面试题（都是一些基础的问题）
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自我介绍（简单的说一下自己的情况，技术擅长领域什么的）
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java泛型，反射
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安卓中进程间通信的方式，为什么是基于Binder而不用传统的操作系统进程间通信方式呢？
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一个app可以有多个进程吗？每个进程都是在独立的虚拟机上吗？
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异步消息处理流程，如果发送一个延时消息，messagequeue里面是什么顺序？说说messagequeue的数据结构？
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广播的种类，注册的方式，以及不同注册方式的生命周期。
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局部广播和全局广播的区别分别用什么实现的。
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activity和service的通信方式
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进程和线程有啥区别？
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说说并发和并行的意思？多线程是哪种？
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说说HTTPS过程？
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DNS解析过程中如果服务器ip地址改变了，客户端怎么知道呢
其实现在大厂的面试都比较注重基础，大家平时可以好好准备一下，这里推荐一个B站的面试真题解析合集，里面有各种问题的分析和解答，面试常问的题目基本上都有收录。指路↓↓↓↓↓
第一个面完后说没什么问题，直接进二面。
二面面试题（也都是一些基础的问题）
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内存泄漏，以及使用过哪些工具
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AS里面有哪些常用的工具，第三方的也行（这个我答不上来……）
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一个app如何管理线程
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什么情况会导致内存抖动，举个例子
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怎么创建线程池，类名说一下，线程 池类型
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countdownLatch
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synchronized reetrantlock
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reentrantReadWriteLock
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红黑树
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LRU
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ConcurrentHashMap和HashMap底层实现
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加载图片需要注意什么，怎么缩放图片，三级缓存一类的
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parcelable serializable
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连接手机的时候开发者选项里面那些开关都有什么，用过哪些
二面问了很多非常专业的问题，虽然有个别不会但是总体自以为答的还不错，成功进入三面。这时候问题就来了。
神奇的的三面面试（面试体验极差）
三面是一个女的，按照字节跳动惯例应该是位HR，但全程没有做自我介绍。上来就把前两位面试官问过的问题又重新问了一次，态度有些冷淡，多次在面试过程中打断我的回答，还不停diss面试者，搞的我有莫名些紧张。
具体面试题目和是上面的差不多，既不太清楚了，差不多还有下面这些：
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http知道多少分别介绍，然后根据介绍的来问，很详细的那种
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写代码：
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生产者消费者，实现
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判断一个数是偶数的方法有哪些
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还有一个跟lark场景相关的编程题……忘记了……
具体的面试题答案解析部分已经整理成了PDF文档，里面还有我自己整理的面试资料（含简历模板），一共有13076页（整理不容易，大工程）大家可以【点击此处直接免费领取】
后面她让我现场策划一个商业大项目，因为我目前还是在职状态，不可能透露在职单位的商业机密，只能笼统的阐述一些方向性的东西，但是她好像没在意，基本一直在玩儿手机。
最后直接说一句“我没问题了，今天就这样吧”，起身就准备走了。
我反问的时候问了一下自己的面试表现，这位HR说我的表现没有问题，offer基本上是可以拿到的。
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三面一完，感觉心里不是很踏实，等了两天没任何消息，问给我发面试邮件的hr专员，告诉我系统里面试通过，让我再等等。我还挺高兴，于是就拒绝了一个另外两个挺不错的offer，期间也没有继续面试其他的公司，结果又等了两天依旧杳无音信。
为了能过个踏实，五一我又问了一次，这回告诉我三面面试官没给我写面评，hr专员也不知道怎么回事，去帮我核实。
挂了电话就知道百分之百凉了。
果然，六点来一通电话说不匹配，但对我的能力表示极高认可之类的片儿汤话。最后还说会帮我看看其他岗位有没有合适的，有的话会再联系我。基本上说到这儿就彻底结束了。
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整体感觉，如果三面是HR，她的表现是非常不尊重面试者的。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
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最后
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