希望能帮助大家更快成为高级测试工程师

在深圳这家金融公司也待了几年，被别人面试过也面试过别人，大大小小的事情也见识不少，今天又是团面的一天， 一百多个人都聚集在一起，因为公司最近在谈项目出来面试就2个人，无奈又被叫到面试房间。整个过程我都是非常认真负责的，不管是有经验的还是没经验的， 大概近60分钟。 主要是技术面试， 在近30分钟内， 我与被面试者是以交流学习的方式进行的， 整个沟通过程比较愉快但是内心毫无波澜。作为一个面试者， 应该有好的态度， 与被面试者平等沟通， 试图引导他/她分析问题， 不随意打断他/她， 更不能以卖弄自己那一点点

99%的同学，混了几年，连作为一名合格测试的基本功都丢了：一个项目测试1年，连里面每个模块 / 每个业务，如何实现的都不知道（是自研的，还是调用的第三方接口 ？业务之间的逻辑 ？等）一个项目测试1年，连用什么语言开发的，用的什么数据库都不知道 ；一个项目测试1年，连通过什么编译打包的都不知道 ；一个项目测试1年，连部署环境，需要用到哪些服务都不知道 ；很多同学，看完如上，可能想反驳：工作中，都是开发全部帮我准备好（打好包、部署到测试服务器），然后通知我测试 。我确实没接触那些，不知道也

由于朋友临时有事， 所以今天我代替朋友进行一次面试，公司需要招聘一位自动化测试工程师，我以很认真负责的态度完成这个过程， 大概近30分钟。 主要是技术面试， 在近30分钟内， 我与被面试者是以交流学习的方式进行的， 整个沟通过程比较愉快但是我内心毫无波澜。看简历很多都是3、4年工作经验，但面试中，不提工具和编程，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死，前沿技术最新动态也

转行软件测试，你后悔了吗？

已经被应届生取代

自动化测试是每个软件公司反复提及的，放眼望去，测试岗位的招聘要求里十有八九都会有一条“掌握自动化测试技巧”，甚至有的公司把用例自动化率（实现自动化的用例数/总用例数*100%）当作考核测试人员工作质量的指标之一。那么，对此，想必大多测试人员会发出灵魂一问：难道手工测试就必须消亡了吗？自动化用例真的那么重要吗？是不是所有用例都需要实现自动化呢？自动化测试是不是就是所向披靡，无敌的呢？在回答这几个问题之前，我们先来简单了解下自动化测试的特点。谈及自动化测试，就不得不把手工测试拉出来一较高下了，它们各自的定义

我是裸辞后重新找工作的，从去年到今年，前前后后花了大概三个月，大大小小参加了几百场面试。不是我说，作为一名测试员是真的挺难的，不过很庆幸自己最后拿到了字节的offer，今天在这里做一下记录吧，分享一下我自己的心得。我离职了，是裸辞去年11月末，我正式从前公司（算是中厂吧）离职，离职原因很简单，公司迁址离家太远，住房只提供给新入职的员工（还只有三个月），最受不了的是领导还想降薪（这还不走？留着过年吗？）。提交离职申请一个星期后，我退了工作微信群，感觉真的是有点爽呀，有种如释重负的轻松感，后面彻底玩了一

蓦然回首，软件测试风风雨雨的这6年，起初每天的工作只是鼠标点点点，那时候问我测试用例咋写，我还真不知道，闲的时候真的怀疑自己的存在价值，拿着7000的工资，飘荡在繁华的深圳，吃不饱也饿不死，未来一片茫然……时间荏苒，工作越久越能体会测试才不是这么简单，假如只会点点鼠标，并不能走得长远，工资也渐渐地无法满足生活需求，恍然明白，对于一个测试员而言，自己没有一个很好的框架，完全跟着感觉走，根本写不出好的测试用例。测试绝对不是一个人闷头干，避免不了与人打交道，其中与开发沟通交流得最多，倘若遇到好的开发，流程是

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对于程序员来说，BAT 为首的一线互联网公司肯定是自己的心仪对象，毕竟能到这些大厂工作，不仅薪资高待遇好，而且能力技术都能够得到提升，最关键的是还能够给自己镀上一层金，让人瞻仰。最近很多同行群里纷纷发言“即将失业” ，还有的已经失业，目前待业中。不过也有很多的同学留言发帖说大厂面试通过了，起薪20k，有人失业也有人就业。现在行业趋势确实不太好，因为疫情和裁员的影响即将失业的程序员一大把。这种市场环境下原本想跳槽的都选择暂时观望，这样也失去了很多加薪的机会。不过有人失业也有人就业，大厂核心赛道还不是一直

我今年25岁，专业是电子信息工程本科，19年年末的时候去面试，统一投了测试的岗位，软件硬件都有，那时候面试的两家公司都是做培训的，当初没啥钱，他们以面试为谎言再推荐去培训这点让我特别难受。后面我就随波逐流去做了芯片测试，做了应该有大半年，发现不太适合我自己，于是开始反省，自己未来的路怎么走呢？在朋友的推荐下自学了一下Python，也尝试了测试相关的工作，后面上网查了一下，发现软件测试还是比较好上手，也比较适合自己的。后面在网上瞎逛，进了一个测试交流群，在里面认识了不少行业的大佬，我跟他们说想学自动化

不知不觉，入行软件测试也有十几个年头了。待过创业公司也待过上市公司。做过功能测、自动化测试也做过性能测试。做过测试新人也做过测试组长，现在是一名字节的测试工程师，已经工作8年了。回想刚入行那会，功能测试都玩不溜从，最开始或者更长的时间一直都在从事点点点的工作。觉得工作没有乐趣，枯燥，就这样一直持续了2年，薪资也一直都是那个上下幅度。实在不想就这样一直点点点，想要提升自己。随着项目越做越多，用例设计也变得手到擒来。自己的内心也不满足于只做功能测试。不得已开始思考怎么去改变现状，公司最开始只我一位软件测试

随着软件测试领域对于技术要求越来越清晰，到现在测试人员在市场上的岗位需求也变得越来越复杂。极大部分的企业都开始对自动化测试岗位有了更多的需要。自然而然，面试就相对于非常重要了。作为一个测试工程师，每一次面试，可能都是我们晋升的一次机会。每次面试前，我们可能都会提醒自己：要有团队意识；要耐心、细心、有责任心；不论面试官问什么，都要温柔、客气……然而，真当面试时，被问及一些“莫名其妙”的问题，你就会发现，你的耐心即将耗尽：什么时候面试题都这么难了？笔试部分1.阐述软件生命周期都有哪些阶段？常见的软件生命

“为什么入软件这行？”很多人问我，“一个女孩子做这个不太好，做不长久，特别年龄大了更不好做。”我只是很随意的说专业对口，我能说是看上这个行业的高工资和技术范么，这样太俗了，然而就是这个俗气的理由让我走上这一条路，且想一直走下去。为什么呢？一、是因为做了这么久的软件测试，已经爱上它了，这大概就是日久生情吧（偷笑），现在这个对我来说不仅仅是一份工作，还是一份兴趣爱好。二、是性格使然，只有这份默默劳作不需要太多交流的工作比较符合我的性格。三、这也是我在这么多年的工作生涯中不断摸索出来的一条路，一条生活

前几天，在网上看到一个微博。一个应届的校招生，目前入职腾讯，工作了两个月。这一个月给他的感受是大量的写测试用例，自己写测试用例的能力熟练了不少，测试技能倒是没有多大的提高，真正需要技术的工作却因为能力的不够而没有机会，他目前感觉有点困惑，怀疑自己的规划方向是否正确了，是不是应该离开了？现在的年轻人，越来越突破了人们的想象，他们第一份工作平均7个月就离职，离职率高达30.6%。离职的原因千千万万，但其中不乏像校招进腾讯一个月感觉没提升想离职的那个网友一样：有些急迫，有些急于求成，有些急功近利。那我

软件测试面试真的不难

今天上班开早会就是新人见面仪式，听说来了个很厉害的大佬，年纪还不大，是上家公司离职过来的，薪资已经达到中高等水平，很多人都好奇不已，能拿到这个薪资应该人不简单，果然，自我介绍的时候都惊讶到我们了，让我见识到了什么叫真正的测试天花板…了解过后这大佬是有5年的测试开发经验，不仅有熟练测试业务能力，而且还会编程，测试框架，测试工具开发，还能全面掌握数据库等方面的技能，甚至熟悉分布式组件等高级技能。在上家公司也是管理一个项目的组长。果然人有能力就是不一样，在哪里都发光！！！这两天和朋友说起这件事情，感叹现在的

如果要用一两个词给软件测试人的2021年做一个总结，我想可能绝大多数人都可能会说到：迷茫、焦虑。

在看完自动提交bug到jira的文章之后，就会有人有疑问了，我每天都在跑自动化测试（美其名曰每日构建），也每天都在自动提交bug，可能昨天提交的bug尚未解决，今天又重新提了一遍，一周下来累计的bug好几千了怎么办，一个个去手动过滤，是不是感觉直接崩溃了？

在本文中，我将分享运用Python+Selenium WebDriver进行自动化测试是我的首选组合的12大原因。