2021最新Android开发者学习路线，Android岗_android 岗位jd2021

咸鱼翻身不断上演

2018年5月份，北京，在所谓的互联网寒冬里，一个普通二本的学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变为17k，涨薪幅度接近100%。

2018年底，上海，一个只有高中学历的同学，通过培训加入了IT行业，刚开始他的月薪只有6k，一年后，他的月薪变为了16k，涨幅接近167%。

2019年3月，北京，一个xx科技学院毕业的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年后，今年年初突然开挂，成功拿到了百度、小米、网易和头条的offer，最终他选择了多金的头条，拿到了近30k的月薪。

2020年初，深圳，一个物理专业毕业的研究生，在工作短短两年后，拿到了年薪50万的offer，现在已经是高级工程师了。

像这样的例子还有很多，无法一一列举，可见，没有名校学历和耀眼的光环，照样可以进入大厂拿高薪，只是很多人没有领悟要领而已。

打铁还需自身硬

其实，对于学历普通也没有耀眼光环的人来说，进大厂就靠一条，那就是：技术实力。但是很多人在小厂待习惯了，总是用小厂的标准来衡量大厂的要求，屡次面试受挫，于是得出了一个结论：面试造飞机，入职拧螺丝钉。

但事实上，大厂的平台更大，用户量也更多，自然技术要求也更高，不能完全用拧螺丝钉来形容。就算大厂做的也是普通的事情，但是很多时候，大厂对稳定性、执行效率和崩溃率的极致追求，都是在小厂无法体会的。

我们知道，一件看似简单的事情，如果要做到80分，那轻而易举；如果要做到95分以上，那就非常困难了；而如果要做到99分以上，那就难如登天了。在大厂很多时候都要把事情做到95分甚至更高，这种追求极致的过程很有技术含量，大家好理解吗？

如何进入大厂，我总结下来就是：

• 脱离小厂思维，按照大厂的技术标准来要求自己
• 整理核心技能树
• 潜心修炼一年

了解我的读者都知道，我待过很多大厂，腾讯百度滴滴我都待过，而且我的技术级别还不低，好几年前我就是技术专家了，我很清楚大厂的用人标准和技术要求。

这是我印象深刻的一道题，很明显它是我的第一次，那时我去一家公司（暂时叫它T公司吧）面试外派到韩国三星的工作机会。T公司的面试官是一个叫Bely架构师，显然那个时候Android开发是稀缺资源，知道Service那都不得了了，当然Bely也没打算为难我（必竟也工作4年多了，人长得也不错），我轻松对答：

Service是一个专门在后台处理长时间任务的Android组件，它没有UI。它有两种启动方式，startService和bindService。

你猜得没错，Bely紧接着问我：这两种启动方式的区别。

startService只是启动Service，启动它的组件（如Activity）和Service并没有关联，只有当Service调用stopSelf或者其他组件调用stopService服务才会终止。
bindService方法启动Service，其他组件可以通过回调获取Service的代理对象和Service交互，而这两方也进行了绑定，当启动方销毁时，Service也会自动进行unBind操作，当发现所有绑定都进行了unBind时才会销毁Service。

这应该是比较关键的区别了，在面试前我刚刚用Serivce做过一个音乐播放器。几年后，我在深圳面试过很多人，他们中有60-70%的人没有使用Service的经验，让我一度感觉得深圳这座城市做Android开发的比较浮躁。因为这儿工作机会太多了，初级的开发者都比较急功近利，不需要在自己身上下太多的功夫也可以找到工作（当然这是片面的认识）。

当然还有其他的区别，如两种调用对Service生命周期函数影响，面试官也可以就这个问题展开一下。

当我遇到面试者知道怎么使用Service，也如多年前的我可以自如的答出startService和bindService的区别时，我一般会多问一句：

Service的onCreate回调函数可以做耗时的操作吗？

很多人都会说：可以。

原形毕露，他前面的回答只是在面试前预习了一下面试题而已。如果知道Service的onCreate是在主线程（ActivityThread）中调用的，耗时操作会阻塞UI，我一般再接着问：

如果需要做耗时的操作，你会怎么做？

写在最后

本次我的分享也接近尾声了，感谢你们在百忙中花上一下午来这里聆听我的宣讲，希望在接下来的日子，我们共同成长，一起进步！！！

最后放上一个大概的Android学习方向及思路（详细的内容太多了~），提供给大家：

对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，这里就先放上一部分，其他的内容有机会在后面的文章向大家呈现出来，不过我自己所有的学习资料都整理成了一个文档，一直在不断学习，希望能帮助到大家，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享动态给身边好友一起学习！

为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！希望读到这的您能点个小赞和关注下我，以后还会更新技术干货，谢谢您的支持！

Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！

如果你觉得文章写得不错就给个赞呗？如果你觉得那里值得改进的，请给我留言，一定会认真查询，修正不足，谢谢。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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