2024年Android最新Android开发6年，2024如此行情依然决定跳槽小公司，终于20+(1)，面试题分享文案

总结：

面试是一个不断学习、不断自我提升的过程，有机会还是出去面面，至少能想到查漏补缺效果，而且有些知识点，可能你自以为知道，但让你说，并不一定能说得很好。

有些东西有压力才有动力，而学到的知识点，都是钱（因为技术人员大部分情况是根据你的能力来定级、来发薪水的），技多不压身。

附上我的面试各大专题整理： 面试指南，满满的都是干货，希望对大家有帮助！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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5. 切换fragment的replace方法里面做了什么?

好吧,你赢了,说真的,我已经不想面下去了.

6. 如何实现一个fragment管理栈

这个还行,不过回答不是很满意的样子

7. Toast能不能在子线程弹出来,算不算UI更新

我心想,你也就能问些这玩意了,这里很简单,Toast属于window层的逻辑,与activity同级别,所谓UI更新是指Activity的根布局的UI检查.不算UI更新.

然后就结束了,反正很无语,都是些搜一下,立马就有答案的问题,我能答出来除了能说明我记性好还能说明啥?

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大佬:看不下去了,你咋这么菜?

我：

3.南山创业公司(offer，20k，试用期8折)

电商,二手包

一面

1. Bitmap加载时需要注意什么
2. RxJava怎么实现线程调度的
3. Looper是什么,如何关联线程的
4. 内存优化
5. 如何与H5交互(jsbridge),jsbridge的原理是什么
6. 各版本的适配

基本就这些吧,还有些记不太清了,基本都答上来了.

二面

基本就是和CTO聊人生聊理想了.

4.南山一家D轮公司(offer，20k，试用期不打折)

社交电商，版权相关的，这家挺其实想去的.最后还是放弃了。

一面

机试，直播写代码
远程啦会议，给你个需求，现场写。

具体需求就是这样的列表.

RecycleView+(ViewPager+RecycleView)嵌套

自己的环境写起来快,全程我就用自己的库TreeRecyclerView写的。

二面

还是聊人生聊理想,以后的职业规划啥的.

5.外包-华为(offer，不打折，有加班费)

说起来,这个offer拿的是最简单的

和华为的面试官面了一次.

从android聊到react,聊底层,聊快应用的编译器,如何打包,Weex怎么实现原生体验的,

RN怎么实现原生体验的.调试原理.大致就这些,编译器调试这块我几乎答不上来,没咋接触过.

最后去了哪

最后还是选择了外包公司，哈哈

为什么会选择外包.

综合考虑,其实有几点:

1. 电商这块我写了太多太多了,几乎已经失去了兴趣.
2. 今年这行情,创业公司不是很敢去,搞不好去个把月公司没了
3. 职业规划是大前端,跨平台快应用这块肯定要深入研究一下,虽然说外包接触不到核心技术,总比啥也接触不到好.
4. 第一次进外包,间接接触下一线大公司,了解下大公司的工作流程吧.
5. 人生需要体验,不试试怎么知道,都说外包坑,坑在哪呢?

入职一个月的体会

1. 确实没有小公司自由,流程比较多,比较正规.(当然这跟外包没关系,大公司就这样吧)
2. 第一次体验双休的快乐,哈哈,你没看错,我以前不是单休就是大小周,进外包才第一次体验双休,
   51不加班
3. 常说的区别对待,其实还好,看项目组和对接的人吧

题外话

为啥不面大厂?

其实我也想试试，看自己差在哪些地方，哈哈

找朋友内推头条，简历直接拒了

投了下几个大厂，也没个消息。

想想还是算了,裸面算法那块应该过不去.专业也是转行(学历的重要性)

结尾

我相信可能有些人会吐槽，你面试这么简单就有offer?假的吧

可能是我运气好吧。

但我理解的是，问题不在于有多难多深，在与你对日常开发技术的理解。面试官需要的不是答案，是共鸣

老板关心的是你能给他带来什么,比如他们公司APP还有哪些不足。你能解决什么问题。

31号办离职(提离职了还不让我休息,写到最后一天还在提代码) 4月1号入职,又是无缝衔接

以上大家乐呵乐呵吧，打打鸡血吧，我可以你也可以的。

文末

好了，今天的分享就到这里，如果你对在面试中遇到的问题，或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己，对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划，可以**【简信我】**加一下合作的技术群。来看看同行们都是如何突破现状，怎么学习的，来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。

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难做到真正的技术提升。**

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