先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Web前端全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上前端开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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正文
至少会有这些：
- 拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个
- 老油条，干活一般般，但是油油的
- 只会写代码，职业素养和情商一般般
当然，上面只是认为的一部分。
总的来讲，就是性价比低、不可替代性弱的童鞋们。淘汰的就是这些。
是否觉得自己是公司的功臣，自己辛苦这么久了，结果到一定年龄了，公司就该残酷把自己干掉了？公司太没人性了！！！
好吧，我也一直是这么想的。
但是，亲们，我们还是换位思考吧。
如果你是老板你会怎么做？
你要缩减成本吧？
要多招新人带来一些新鲜的血液吧？
要打破团队里的各种人情社会吧？
对不对？
我们要换位思考呀。
一旦换位思考，你就会明白，自己不争气，怪不得公司裁掉你。
这点，我也不知道。
不过我们可以先算一下年龄。
1999-2000年，两位马爸爸和李彦宏创建了如今的互联网三巨头：BAT。
因此，我们暂且认为，互联网是在2000年左右兴起，一个行业兴起后，要有几年的时候给大家反应进入这个行业。
当初和马爸爸们、李爸爸一起打拼的兄弟们，现在都是各个公司的顶层人物了，这种类型我们就不考虑了。
我们假设给普通大众几年的时间接受互联网兴起，也就是2006年左右，假设程序员22岁毕业进入互联网行业。
到2021年，这批22岁的程序员差不多37岁了！也就是说比较早的一批本科毕业就进入互联网行业的程序员，现在是37岁左右！
注意，很多人也是在后面的时间里慢慢加入互联网行业的，所以说，还有很大一批的程序员，才刚刚步入35岁左右的年龄。
也就是最近的一些年里，这批35岁的大龄程序员们，才慢慢收到了关注，因为整个程序员届，大伙都很年轻呀！
所以，也不知道大家都去干什么了，但是大家可以关注一下，因为，这批人就在你身边，你有一手的渠道了解到他们的去向和未来。
大概总结了几个小点吧：
- 1/互联网行业工作强度太大了。
996的工作制，意味着，你可能顾不了家庭，没有了爱好和健康的身体。
- 2/人的生理和智能的最高峰是 20 岁～30 岁这个年龄段。
过了 30 岁，身体就慢慢走下坡路了，思维也不如以前活跃了。
- 3/行业变化快，知识更新快。
年轻人越来越优秀。
你在刚毕业的时候，可能还没听过什么是大数据，现在的应届生刚毕业，什么大数据、云计算、人工智能都轻车熟路了。
这就是青出于蓝而胜于蓝啊！ 35岁的你能竞争过吗？
举个例子：
假设你是一个拼搏了10年的程序员，在这个阶段你想的是什么？
你想的是：
我有老婆孩子了，我想顾家，享受一下生活。
我想有一些爱好兴趣。
我想有一份安稳的工作，轻轻松松的，毕竟已经累了10年了。
最好能躺着赚钱，不要太累。
你自己想一想是不是这样，可能你不到35，在30岁，甚至28岁就这样想了？对不对？
这里的核心矛盾就是：你想轻松，但是公司希望员工永远激情！
不是的，老有老的优势，小有小的优势。
大家要善于利用自己的优势，同时保持心态的年轻。
老员工的优势是什么：
虚一些来讲：
- 行业的理解和资源
- 公司的战略把握和人脉的积累
- 业务的熟悉
职业相关：
- 个人职业素养
- 各种沟通的技巧
- 思维的高度
技能方面：
- 某一领域的精通
- 其它领域的广度
在一定的职业周期内，上面的都是你能够积累，但是新人在某一个周期内是不具备的。
你去抓住自己的优势，积累！
同时，你要和年轻人一样的年轻，心理的年轻，身体的年轻！
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主要内容包括：HTML，CSS，JavaScript，浏览器，性能优化等等
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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