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这个岗位不是最近几年才火起来的,google在很早之前就引入了测试开发的概念,感兴趣的同学可以去读一下《google测试之道》这本书,他的定位是更好地沟通测试人员和开发人员的工作,让测试工作更加简单,当然这就提到了需要去设计UI、接口自动化测试的框架,测试小工具开发以及测试平台的开发等。
但是现在的一些公司在一定层度上却偷换了概念,公司内不再设立测试岗位,只招聘测试开发岗位,当然具体做什么工作,大家也都懂得。
我们来看两个boss直聘上测试开发的招聘岗位职责,其实该岗位定位还是以测试工作为主,额外对行业、开发语言和设计有一些要求。
上图这个测试开发岗位虽然薪资定位在20~40K之间,取中值也就是3K的样子,也算是中规中矩的范围,但职责上除了测试基本工作内容之外,能筛选出来也就是持续改进测试过程和方法,引进测试工具提升测试效率啦,可见从测试跨到测试开发,也就是简简单单的一层窗户纸。
这个招聘基本也差不多,对自动化和白盒测试有一定的要求,因此也就对开发语言有响应的要求了,除此之外就是解决测试问题、提升测试质量这些啦。
二、 测试开发工程师的任职资格
和其他岗位招聘要求差不多,学历和行业背景也是其中两个必备的条件,我们此处直接忽略,更多地放在技术方面。
下面是boss直聘的多个测试开发招聘简章中过滤出来的任职资格,除去我们测试人员也要熟悉的linux、mysql、jenkins、git和沟通能力外,也无非就是java、python两个技术栈以及其对应框架的使用了。
测试开发工程师是负责测试自动化和持续集成的专业人员。他们通常需要具备软件测试、编程和系统管理等方面的技能和知识,以下是测试开发工程师的主要职责:
- 设计、开发和维护测试框架和工具:负责设计和开发自动化测试框架和相关工具,以提高测试效率和质量,并进行持续更新和维护。
- 编写自动化测试脚本:根据测试用例编写自动化测试脚本,对系统进行自动化测试,并生成测试报告和结果分析。
- 进行持续集成和部署:负责构建和维护持续集成和持续部署环境,以确保软件质量和可靠性,并支持快速迭代和交付。
- 与开发团队协作:与开发团队密切合作,确保软件的可测试性和可维护性,及时识别并解决软件缺陷和问题。
- 改进测试流程和方法:持续探索和应用新的测试方法和技术,不断改进测试流程和测试质量,提高团队的整体效率和能力。
- 帮助培训和支持其他测试人员:向其他测试人员提供技术支持和指导,帮助他们提高自动化测试和持续集成方面的能力。
总之,测试开发工程师需要具备全面的软件测试知识和编程技能,以及优秀的团队合作和沟通能力。他们不仅需要负责设计和实现自动化测试框架和工具,还需要承担持续集成和部署等关键任务,为团队的成功交付和软件质量保障做出贡献。
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1:自动化测试进阶系列:
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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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