导致的结果是,技术长期在低水平阶段停滞。
这个问题的答案也变得显而易见。
少数android程序员永远不缺就业机会,甚至要面临多家企业哄抢的局面。
但大多数顶层代码开发者,确实要面对激烈的就业竞争。
从“Android”近两年的百度指数可见，热潮仍未衰退，并且还有增长的趋势。
从2017年到2019年，Android热度持续走高，其中“前端工程师”在2017年、2018年热度基本持平，但是在今年年初的时候又再次出现大高峰。
而招聘网站上，Android岗位仍有大量空缺。
需求并未趋于饱和，为何竞争仍然激烈？原因是技术环境的改变，导致企业对前端人才素质有了更高要求，所以可能会出现这样一种现象：100个Android工程师在争取10个岗位，而企业看中的10个人他们每人手里都有N个offer。
这是近期探探发布的招聘信息。
高素质的前端永远都会受到大厂欢迎，而相反的就业人群则难以找到相匹配的低要求岗位
这是不是代表，基础较差的Android工程师就没有就业机会了呢？让我们来看看在前景美好，但竞争激烈的2019年，大厂需要怎样的Android工程师：
- 基础知识牢固，而不仅仅满足于框架（深度和广度都要有）
- 具有“解决问题”的工程化思维，而不是机械化堆砌语句（工程师思维很重要）
- 规范严谨的代码管理习惯，能够快速融入大公司有序的团队协作（进公司前就培养好习惯）
- 深度了解用户体验，懂得研究性能优化（出的活表现和性能都要好）
- 有多个紧跟时代的实战经验（而不是用过时的例子来美化简历）
我们应该如何系统的去提升自己？
第一阶段：泛型原理与Android网络应用原理
泛型原理与Android网络应用原理
反射原理及Android类加载核心
线程池原理及技能
Java I/O核心原理及其在Android中的内核应用
多线程带来的Android性能优化原理
注解与dagger的密切关系
序列化
第二阶段：Android
APP开发框架知识体系
Android app全方位性能调优
Android前沿技术
NDK模块开发
提高开发效率的工具运用
第三阶段：实战经验
设计模式
MVC架构项目实战
MVVM架构项目实战
MVP架构项目实战
模块化编程项目实战
层次话项目实战
组件化项目实战
第四阶段：微信小程序
购物商场后台搭建
小程序开发
weex框架
Html5
第五阶段：Flutter
Flutter开发环境搭建
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
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学习分享
在当下这个信息共享的时代，很多资源都可以在网络上找到，只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了
很多朋友不是没有资料，大多都是有几十上百个G，但是杂乱无章，不知道怎么看从哪看起，甚至是看后就忘
如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话，我也分享一套给大家，比较系统，我平常自己也会经常研读。
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七大模块学习资料：如NDK模块开发、Android框架体系架构…
只有系统，有方向的学习，才能在段时间内迅速提高自己的技术。
这份体系学习笔记，适应人群：
**第一，**学习知识比较碎片化，没有合理的学习路线与进阶方向。
**第二，**开发几年，不知道如何进阶更进一步，比较迷茫。
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