遇上疫情被迫离职后，记一次趣头条的-Android-面试(25k-35k)(2)

过年期间给自己定了下个工作的期望：

1. 离开郑州
2. 公司规模要大（有成熟的产品和开发流程）
3. 有良好的技术氛围
4. 合理的加班

年后我带着这个期望，怀着少许的不按和些许的期待踏上了南下的高铁。

因为有小伙伴的内推（其实面完我都不知道内推的什么岗位），所以我的第一站是上海：趣头条。

面试过程

下面还是进入重点，面试流程：（没有记录全，简单的答案就不贴了，大家都知道）

面试官：你先做个自我介绍吧

我叫xx，xx年毕业于xx，毕业后去了xx公司，主要负责了xx项目。主要业绩有xx。平时喜欢xx，对代码要求高，热爱学习，布拉布拉。。。

面试官：那我先问个简单的吧，简单说下activity的启动模式吧？

回答四种启动模式，分别有什么作用

面试官：现在有个场景：Activity A 启动 B ，B为 singleInstence启动模式 ，B启动 C ， 这时候 在C页面按返回键，会退回到哪，再按返回退回哪？

C 按返回 回到A 再按返回 回到B 再返回退出

面试官：View的绘制流程，测量传参的形式是什么

View的绘制主要是三个方法，onMouse()onLayout()、 onDraw()； onMouse()传参会传一个 32位的int型数字，高两位代表测量模式，低30位代表具体数值。

面试官：AIDL的基本流程（如何实现AIDL），不用AIDL是否可以实现进程间通讯，用什么，如何实现。

这个可以回答很多东西，建议看看，可以看下刚哥的《Android开发艺术探索》第二章，写的很具体

面试官：有一个十互不相同的数字组成的数组，现在需要取两个数相加等于50的所有组合，请设计一个算法

首先对数组排序，然后取出首位和末尾数字，相加 判断是否大于50，如果大于50，高位迁移，如果小于50，低位后移。

面试官：你还有什么想问我的

这个必须要问，如果是技术问你，那你就多问些技术相关的。如果是人事问你，你就多问些公司发展的。

下面这些问题是当时没有回答太好，回来后查阅资料整理的：

问：Fragment的启动栈和回退栈

答：当时没答太好，找了个文章https://www.cnblogs.com/cqkxzsxy/p/7873796.html

问：Service的启动方式；Service内是否可以直接做耗时操作；广播内是否可以直接做耗时操作

答：两种启动模式，start 和 bind ； service 不能直接做耗时操作，广播内也不可以直接做耗时操作。

https://blog.csdn.net/llengnuo/article/details/76772492

问：Android线程间切换用什么，Handler的运行机制是什么。

答：https://www.jianshu.com/p/828af415472e

问：Android处理异步任务用什么，AsyncTask线程池溢出是怎么回事，如何解决。

答：异步处理：
https://www.jianshu.com/p/00b130319864

线程池溢出的问题是我简历上写的，所以每个面试都会问我。大家一定要对自己简历上写的东西特别熟悉。

问：Android屏幕适配是如何做的，今日头条是如何做的适配。

答：https://www.jianshu.com/p/cd373f529bea

问：Android组件化是否使用过，组件化直接进行通讯使用什么，路由的机制是什么。

答：组件化：https://www.jianshu.com/p/8b6e6a50e21e

路由：https://www.jianshu.com/p/3358bbb84aa5

问：简单聊一下热修复技术，tinker是否支持修改Activity的配置文件，和资源文件，它是如何做到的。

答：热修复：https://www.cnblogs.com/popfisher/p/8543973.html

问：开发中常用哪些设计模式，单例模式的几种实现方式，双重检查的机制 volatile关键词有什么作用。

答：单例模式：https://www.jianshu.com/p/4f4f2fa7e735

volatile关键字：https://blog.csdn.net/nugongahou110/article/details/49927667

问：开发过JNI吗？知道JNI如何实现吗。

答：Android JNI 开发：https://www.jianshu.com/p/87ce6f565d37

后记

虽然趣头条的面试没有过，但是给我增加的很多经验，对我后面的面试帮助很大。现在也已经找到了心仪的工作。

给大家的建议，基础知识点一定要掌握捞，简历上面写的东西一定要完全熟悉。然后就是面试要自信，不卑不亢。面试完要及时整理，找到不足点及时补充自己。

无论是哪家公司，都很重视基础，尤其是对于应届生来说，所以在面试前基础一定要打扎实。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。

最后

说一千道一万，不如自己去行动。要想在移动互联网的下半场是自己占有一席之地，那就得从现在开始，从今天开始，马上严格要求自己，既重视业务实现能力，也重视基础和原理。基础夯实好了，高楼才能够平地而起，稳如泰山。

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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