app优化的内容及策略，在字节跳动我是如何当面试官的，面试真题解析_面试是否掌握app分析技巧

这篇文章最近很火，我也有一些自己的看法：现在去很多公司面试，除了你具备基本的能够写一个高性能app的能力后，一般都会在自己的app里面加一些现有的相对较666的技术，这些技术我们称之为开源框架。
比如，我们以前木匠做一个桌子，我们需要把木头削成木板，然后把木板拼成桌面，然后再去用同样的方式做桌子的腿；现在，我们只需要买做好的桌子板和做好的桌子腿，然后我们就可以用他们拼接就可以自己做一个桌子了。
所以，现在开放代码已经不再需要你去锯木头了，你只需要拿着一个SDK就可以实现一个功能了，那么这个就是我们的开源技术。

那么，这些技术一般包含热升级，热修复，AppInstant，强制更新，组件化路由架构Arouter，RxJava，IOC架构方法，Hook技术，图片加载（Glide），网络访问（Retrofit，okHttp）等等，当然，这些技术你不能只会用，你需要知道他的原理，有时候，你还需要知道如何对这些架构进行改进。

另外，非常重要的一点，Android开发者不愿意接受新知识，所以对于现在Google推出的新的技术方案毫无感觉，这些都是被controlC和controlV所毒害，开源让开发者失去了自我，失去了基本的编码能力，失去了深入学习的信心和毅力，所以对于很多google推出的新技术好组件（GoogleI/O大会新技术），好框架已经很多人不愿意去学习了这是不应该的，我们需要好好学习啊。

昨天去面了一家公司，价值观有受到冲击。

面试官技术方面没的说，他可能是个完美主义的人，无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案，我被说的无所适从，感觉他很厉害。

但我不能认可的是，面试官觉得加班是理所当然的，还说有人想把事情做的更好，愿意自主加班。这个我不否认，但凭什么说加班说的那么理所当然，违背国家制度也这么理所当然吗？

他问我对加班的看法。我说可以加班，有意义就可以。他继而反问，有些人觉得给老板打工就是没意义的，那是否所有加班都是没意义的呢？我当然说不是，他这么以己度人，我无语了。

我又说，忙的时候可以加，不会一直加下去吧？有没有阶段性休息和调整的说法？
他说没有，不到公司上市会一直保持这种状态。

顿时我不知道该说些啥，也许就是价值观的不同吧，似乎我不加班就说明我工作划水，效率低。

让你加班的，可能就是你的同行，这似乎有点儿悲哀。

学习路线+知识梳理

花了很长时间，就为了整理这张详细的知识路线脑图。当然由于时间有限、能力也都有限，毕竟嵌入式全体系实在太庞大了，包括我那做嵌入式的同学，也不可能什么都懂，有些东西可能没覆盖到，不足之处，还希望小伙伴们一起交流补充，一起完善进步。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数HarmonyOS鸿蒙开发工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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