寒冬来袭,每一个职场打工人,都感到了寒意。
互联网企业大裁员的底层逻辑,一方面是受宏观环境影响(yq、互联网红利结束、政策变化等),另一方面,因为资本市场的低迷,不管是一级市场还是二级市场,都是哀鸿一片,直接导致原来靠资本输血的各大公司都不得不考虑一个事情:活下去 。
这就意味着要开源节流,降本增效。过去曾经快速膨胀的部门裁员30%甚至更多,即便万幸不裁员,原本招人的岗位大幅减少招聘数量,甚至直接被关闭,导致有工作需求的人投递求职简历却总是杳无音讯。
有的时候并不是你不够优秀,而是简历写的有瑕疵,要知道这么多人竞争,HR看简历的精力有限,稍微出点错就很容易被pass。
写简历是有讲究的,那么对于测试工程师来说,一份优秀的简历要怎么写?在当前严峻的就业环境下,如何增加面试机会?
面试官心动的简历长什么样?什么样的简历能获取大量的面试机会!
请注意,如果你已经到了30岁大关,在测试行业还没有一个明确的上升规划,只是甘于当一名点工的话,那真的会分分钟被1-2年的新手或者优秀的应届生取代,他们成本比你低,体力比你好,加班比你多,老板不裁你裁谁。
那么在行业大裁员的背景下,我们要如何稳住现状不被淘汰?如何突破进取?
01 不断学习,终身学习
对于测试行业来说,测试策略设计能力、测试用例设计能力、快速学习能力、探索性测试思维、缺陷分析能力、自动化测试技术和良好的沟通能力,都是不可或缺的。
02 提升能力,构建不可或缺的价值
不断学习,目的是提升能力 ,持续构建不可或缺的价值,是应对危机的不二之法。
企业都讲究构建护城河,把一个人的家庭看做一个企业的话,其实个人也需要持续构建护城河。
护城河,是潮退了的那天,别人都在裸泳的时候,你身上的那条泳裤:它能给你勇气和底气。
在互联网“寒冬”时,我们要做到“可退可进”,退是守住本职工作保住自己的饭碗,进是不断提升自己的竞争力。y情已基本结束,就业回暖还会远吗?机会给有准备的人,等到春暖花开时,抓住机会,才能在职业道路上会走的更远,
幸福,终究是靠自己奋斗出来的。与大家共勉。
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自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数软件测试工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年软件测试全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上软件测试开发知识点,真正体系化!
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