本文探讨了互联网寒冬下软件测试工程师面临的裁员压力，强调了不断学习、提升测试策略、自动化测试等技能的重要性，以及如何编写吸引面试官的简历。作者提供了全面的学习资源，帮助工程师在艰难时期稳固地位并寻求发展机会。
寒冬来袭，每一个职场打工人，都感到了寒意。
互联网企业大裁员的底层逻辑，一方面是受宏观环境影响（yq、互联网红利结束、政策变化等），另一方面，因为资本市场的低迷，不管是一级市场还是二级市场，都是哀鸿一片，直接导致原来靠资本输血的各大公司都不得不考虑一个事情：活下去 。
这就意味着要开源节流，降本增效。过去曾经快速膨胀的部门裁员30%甚至更多，即便万幸不裁员，原本招人的岗位大幅减少招聘数量，甚至直接被关闭，导致有工作需求的人投递求职简历却总是杳无音讯。
有的时候并不是你不够优秀，而是简历写的有瑕疵，要知道这么多人竞争，HR看简历的精力有限，稍微出点错就很容易被pass。
写简历是有讲究的，那么对于测试工程师来说，一份优秀的简历要怎么写?在当前严峻的就业环境下，如何增加面试机会？
面试官心动的简历长什么样？什么样的简历能获取大量的面试机会！
请注意，如果你已经到了30岁大关，在测试行业还没有一个明确的上升规划，只是甘于当一名点工的话，那真的会分分钟被1-2年的新手或者优秀的应届生取代，他们成本比你低，体力比你好，加班比你多，老板不裁你裁谁。
那么在行业大裁员的背景下，我们要如何稳住现状不被淘汰？如何突破进取？
01 不断学习，终身学习
对于测试行业来说，测试策略设计能力、测试用例设计能力、快速学习能力、探索性测试思维、缺陷分析能力、自动化测试技术和良好的沟通能力，都是不可或缺的。
02 提升能力，构建不可或缺的价值
不断学习，目的是提升能力 ，持续构建不可或缺的价值，是应对危机的不二之法。
企业都讲究构建护城河，把一个人的家庭看做一个企业的话，其实个人也需要持续构建护城河。
护城河，是潮退了的那天，别人都在裸泳的时候，你身上的那条泳裤：它能给你勇气和底气。
在互联网“寒冬”时，我们要做到“可退可进”，退是守住本职工作保住自己的饭碗，进是不断提升自己的竞争力。y情已基本结束，就业回暖还会远吗？机会给有准备的人，等到春暖花开时，抓住机会，才能在职业道路上会走的更远，
幸福，终究是靠自己奋斗出来的。与大家共勉。
这份软件测试学习大纲可能给予你帮助
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数软件测试工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年软件测试全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上软件测试开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
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