软件测试工程师的一天工作内容是什么？，2024年最新熬夜肝完这份Framework笔记

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新软件测试全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上软件测试知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注软件测试）

正文

10:00~11:00 开项目同步会、小组工作会、需求评审会（各种开会是常事）

11:00~11:30 点点点、点点点、打开禅道提bug，怕程序员不承认，截好图保留证据，哼哼哼。点外卖

11:30~12:00 新版本用例设计

12:00~13:00 哈哈哈，外卖到了，找个下饭剧吃午餐

13:00~13:30 午休，楼下溜一圈

14:00~16:30 写测试文档，继续点点点，点点点，继续提bug。开发的过来了，让当场复现bug，没复现成，死活不承认是bug，赖我没清缓存，被甩了个白眼。（各种和开发撕是常事）有个需求不明确，去找了趟产品经理。

16:30~17:30 摸一会鱼

17:30~18:30 继续用例设计、写日报，正准备打卡下班听到噩耗：组长说下周赶进度，通知整个团队加班。。。（开发忙，测试加班陪跑是常事）

二、对于测试岗的误区

以上，往往是人们对测试人员工作内容的刻板印象，四舍五入就是“点点点、点点点”。

人们对测试工程师往往存在这些认知误区：

1. 测试工程师只需要点点点就行了，不需要会编程。

2. 测试比研发“技术含量低”。

3. 测试不需要参与产品的设计和开发过程

4. 测试岗工资低、没前途。

以上误区也对，也不对。

说它对，一方面是因为大部分基础测试岗的实际情况确实如此；另一方面是大部分小型软件公司对于测试岗位的要求也不过如此；再有就是“测试不怎么受待见”的现象也确实客观存在。

说它不对，是因为测试领域的技术栈和天花板，远不止于此。

现在我也找了很多测试的朋友，做了一个分享技术的交流群，共享了很多我们收集的技术文档和视频教程。
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三、测试岗的分类以及发展路径

从测试目标来分：

**业务功能测试：**一般是从用户的视角，测试功能实现是否完整、对于非法输入的容错处理是否到位、用户体验是否舒适等等。

**性能测试：**性能测试可以分为负载测试、压力测试、容量测试和基准测试等，用来考察软件的响应时间、吞吐量、稳定性、可伸缩性等等。性能测试需要研究测试方法、测试指标，以及掌握常见的测试工具如LoadRunner、Jmeter、SmartMeter等等。

**安全测试：**软件中的漏洞和弱点给企业带来的损失是不容小觑的，安全测试专门排查这类问题。

从测试手段来分：

**黑盒测试：**不看代码，点点点

**白盒测试：**直接检查代码

**自动化测试：**需要会搭建自动化测试环境、写自动化测试脚本。

测试开发工程师：

主要负责开发测试工具和测试平台，以解决测试人员工作中遇到的问题，提高测试效率。到了测试开发工程师，基本上等于一脚踏入开发领域了。工资低吗？低吗？

一句话，测试要深度参与从需求评审到上线运行的项目全生命周期，找bug是个技术活。

晋升路径

1. 技术路线：业务功能测试工程师->自动化测试工程师->测试开发工程师->测试架构师

2. 管理路线：业务功能测试工程师->测试组长->测试经理->测试总监。在这个过程中，你需要掌握团队管理、项目管理、质量管理等方面的技能，提高领导力和组织能力。

3. 转岗路线：转产品经理、运营或开发。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
备注软件测试）**
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