软件测试工程师，从6K到25k的测试之路养成，一路狂飙，2024年最新软件测试自定义view面试

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新软件测试全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上软件测试知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注软件测试）

正文

–熟悉项目软件架构及层次结构，能够利用自动化测试工具或自定义的框架提高自动化测试的覆盖率和复用率
–熟悉脚本类及一到两种常用的编译型编程语言，网络协议及linux平台

性能测试工程师

基本能力要求：
–熟悉性能测试过程模型和过程
–熟悉各种常见的应用协议
–熟悉性能测试工具的原理及使用
–能够根据实际项目配置测试环境，选择合适的性能测试工具或开发性能测试工具
–能够通过对被测系统的分析，对性能测试场景进行分析和选取
–执行性能测试并根据结果分析性能瓶颈，提出性能提升改进的建议

行业测试专家

基本能力要求：
–精通某个业务性较强的行业的业务流程及关键技能，如医疗，通信，ERP等特征较明显的行业。（如果你是测一般的网站或者是手机系统之类的话，还是省省吧，这个不是这里指的行业专家）
–能够根据对本行业业务的了解和对软件测试的了解，对组织内的软件测试流程和方法做出优化，提高测试效率，节省测试成本

2、管理方向

谈完了技术，当然就该谈谈被无数人所追崇的管理职位了。当然了，能管别人，发号施令，谁不喜欢呢？

古人云：学而优则仕，就是这个道理。可职业发展这个金字塔上，能最终站上管理职位的那个塔尖的人又有多少呢？

管理职位虽然看似很爽，很诱人，但绝不是每个人都适合做这个岗位的。

也不是说你做了若干年的技术，成了技术大牛，你就一定能去管项目管人，毕竟管理主要是跟人打交道的活，你虽然能把电脑弄得服服帖帖，但不一定你去管人的时候，人就会服你。

所以其实谈到做管理，最关键的就不是技术了，用两个比较时髦的词来说，关键就是“沟通”和“协调”，你得会跟客户去做沟通，你得会跟其他人去做协调，这是做管理的先决条件。

如果你觉得自己不善言谈，不想时时面对众人，那兄弟你还是跳过这一节，继续看看其他部分吧。

那么就从做管理来说又可以有什么样的职位选择呢？

撇开高层管理什么CXO的不谈，就一般的管理而言，可以选择的管理职位有两类：

项目经理

基本能力要求：
–较高的沟通和协调能力。一方面你要能把客户哄好了，另一方面你得牢牢取得团队的支持，你要没点沟通能力和协调能力，能行吗？

–熟悉项目管理的相关知识，如果能够取得PMP证书(项目管理师认证)是最好的，因为那至少可以证明你从理论上非常专业地学习了项目管理的基本概念，熟悉了项目管理的五大过程组及九大知识领域(详细内容请参考相关PMP书籍)，有一定的项目管理经验，理论上是没问题的了。

–技术方面呢，不需要你太精通技术，但作为IT行业的项目经理，我一直都认为没有任何的技术背景其实是很难胜任这个行业的管理职位的，因为技术性确实太强，人家谈论实现的时候，你啥都听不懂，是不是挺尴尬的？

关键是你还得做出决策。如果打个比喻来说明究竟项目经理需要掌握技术到什么程度的话，可以用两个词：一平方公里和一米。

你的知识面必须得有一平方公里宽，但这些知识的深度只有一米。什么都知道一点，什么都不精，或许对做技术的人来说不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，继续干吧。

测试经理

基本能力要求：
–参照项目经理的第一条，必须滴~~

–你不需要有特别多项目管理理论基础及经验，但你必须精通软件测试的方方面面，从流程、方法、工具、框架、组织等等，你都必须了解，并最好有实际的项目经验，能够随时指导测试团队的工作，对团队里面的问题提出一定的参考意见和解决方案，对团队的测试流程和方法做出改进。

3、你的选择对吗

剔除上述所列条件，当然最重要的还是个人的兴趣爱好。

你有再强的逻辑思维能力，再强的抗压能力，但是对代码不感兴趣；就算你文档写的再好，但是对测试不感兴趣，那么就不要逼自己干自己不喜欢的事情了，只有对自己想要进入的职业感兴趣了。

才能真正的尽自己的全力去努力学习这个职业的知识，所以选择一个自己感兴趣的职业尤为重要。

所以在选择方向的时候，不要人云亦云，别人说技术岗好，我就去干技术，别人说管理岗好我就去干管理，这样容易哪个都干不成。

我们应该分析自身的特点，根据实际情况选择适合自己的职位。并且做出选择后，不要因为外界因素动摇自己的选择，也不要因为在学习的过程终于到了难点就放弃，这样不管干什么都会无法深入。

下面是我整理的2023年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注软件测试）

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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