阿里
最重视项目经验
阿里一般情况下有五轮面试,其中大概有四轮都是基于项目的技术在问实现机制、改进技术方案、做的认为不足的地方,技术栈的实现原理,有没有其他替代方案,涉及中间件的原理等等。
重视技术原理
对自己做的项目实现机制不能只是了解,一定要知道实现的机制,所以平常要下功夫深入了解项目的技术栈,例如Spring、消息队列、数据库、缓存要做到原理级别的了解,临时抱佛脚小编觉得用处不大,还是在日常开发中要多思考多总结。
笔试部分很重要
一些公司技术管理者可能不需要写代码,临时上来让实现个业务需求,可能会抓瞎,所以平常要多动手实践,一般代码也没代码提示的,需要熟悉常规的函数,变量命名也要注意,平常养成好的命名习惯。
重视每一次面试机会
阿里挂了一个部门还可以换部门面,但是会有面试记录,如果面试记录较差,后面的面试官要冒一些风险让你通过,所以重视每一次面阿里的机会,听说很多人都是面了三次才进来,每次需要隔半年以上。
阿里的面试官一般都是从一个点开始,抽丝剥茧,一层层深入,直到你回答不出来,再换个问题开始继续“俄罗斯套娃”,当然问题不会脱离你简历里写的技术栈,所以还是那句话,重视每一个你写在简历上的技术点。
字节
最重视算法
不刷题基本没戏,当然除非你算法功力极强,当我没说;
每轮面试都有1~3道算法题,难易程度因人而异,一般前面项目和基础技术聊的不错,就会给道easy 或medium 难度的,如果前面聊得不太好,或者和面试官没眼缘,可能就会很难。
这里分享个技巧:同类型的一起刷,一般可以分为这么几类:链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。
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拼多多
重视算法
我记得第一轮面试,面试官视频一句话没说,让半个小时做四道算法题,做完开始面试,顺便说下面试是晚上22:00开始的,你们品品;
看重候选人背景,拼多多倾向要985学历或大厂经历的人,猎头朋友说的,毕竟做的电商,一直定向挖阿里人;
给钱很多,下班很晚,有个在拼多多的朋友平均到家都是1点多,一周只休息一天。
美团
喜欢问JVM优化
感觉去美团面试的朋友蛮多,都拿到offer,整体感受他们很喜欢问虚拟机的问题,我知道美团是虚拟机优化这块做得不错的,另外就是MySQL数据库相关的,分库分表、索引。
重视Java基础,对你项目中涉及的Java基础知识会出对应的代码题,涉及比较多Java基础概念,重视编程基本功。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Java工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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Spring全套教学资料
Spring是Java程序员的《葵花宝典》,其中提供的各种大招,能简化我们的开发,大大提升开发效率!目前99%的公司使用了Spring,大家可以去各大招聘网站看一下,Spring算是必备技能,所以一定要掌握。
目录:
部分内容:
Spring源码
- 第一部分 Spring 概述
- 第二部分 核心思想
- 第三部分 手写实现 IoC 和 AOP(自定义Spring框架)
- 第四部分 Spring IOC 高级应用
基础特性
高级特性 - 第五部分 Spring IOC源码深度剖析
设计优雅
设计模式
注意:原则、方法和技巧 - 第六部分 Spring AOP 应用
声明事务控制 - 第七部分 Spring AOP源码深度剖析
必要的笔记、必要的图、通俗易懂的语言化解知识难点
脚手框架:SpringBoot技术
它的目标是简化Spring应用和服务的创建、开发与部署,简化了配置文件,使用嵌入式web服务器,含有诸多开箱即用的微服务功能,可以和spring cloud联合部署。
Spring Boot的核心思想是约定大于配置,应用只需要很少的配置即可,简化了应用开发模式。
- SpringBoot入门
- 配置文件
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- Web开发
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- SpringBoot与数据访问
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- 自定义starter
微服务架构:Spring Cloud Alibaba
同 Spring Cloud 一样,Spring Cloud Alibaba 也是一套微服务解决方案,包含开发分布式应用微服务的必需组件,方便开发者通过 Spring Cloud 编程模型轻松使用这些组件来开发分布式应用服务。
- 微服务架构介绍
- Spring Cloud Alibaba介绍
- 微服务环境搭建
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- 链路追踪
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Spring MVC
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