android性能优化和内存优化，android开发需要什么基础-CSDN博客

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阿里面试需注意

1、面试前要做好充分的准备，一方面要尽可能多的搜集资料，对用人单位的历史、现状、规模、业务、产品、服务等方面要有所了解，掌握用人单位对人才的需求与使用情况；另一方面，要对照自己的实际情况，分析哪些是自己的特长，哪些是自己的不足。

2、携带好本人简历、推荐材料等。即使是曾经发过求职信的单位，也应该再带上一份材料，以备用人单位需要。

3、应在约定的时间以前赶到面试地点，绝对不可以迟到。一方面可以给自己留下一点时间，整理自己的仪容仪表，整理一下说话的思路；另一方面，提前赶到也表明自己对面试的重视，对对方的尊重。

4、不要带人同往。这会给招聘者留下缺乏信心的印象，尤其女同学更要注意这个问题，即使是两人同去一个单位应聘，也不要同时进去。

5、回答问题应口齿伶俐，思路明确。措辞要得体，有组织、有条理、不啰嗦、但也不能只说“是”或“不是”。

6、不要急着提出薪水待遇问题，尽可能避开这个问题，最好让主考人提出。

7、如果招聘小组集体进行面试时，应注意协调好关系。回答主试人问题的时候，可以用眼睛的余光观察一个其他人的反应，以示对其他人的尊重。如果有两个主持人同时提问，则应该逐一回答。

小建议

阿里实习生招聘/秋招开始的早

学校下学期开学时间是2020年2月20日，而阿里的实习生招聘内推开始时间是3月1日，也就是说开学一周后阿里就开始内推了，相信很多同学还没从寒假里缓过来吧。阿里的秋招内推开始时间是7月4日，也就是很多学校才放暑假或还没开始放暑假就开始内推了，相信还有很多同学是打算暑假复习两个月再战秋招的吧。而且阿里内推成功即开始面试，同样也没有缓冲的时间哟～

阿里实习生招聘/秋招并不在意素质测评和编程测验

按照阿里校招官网的流程图，内推成功后会收到素质测评和编程测验的邮件通知，要求三天内完成。但是可千万别理解为没完成就不会走到面试流程了，好多小伙伴拖着编程测验不做，准备腾出三天时间抱佛脚的，结果当天或者第二天就接到电话面试了。

阿里实习生招聘/秋招主要在内推，正式批次相当于补招

阿里的绝大多数部门的招聘都放在了内推，等到内推时间截止的时候绝大多数部门都已经招满人了。正式批次笔试后，能够收到面试通知的同学很少，而且面试的部门也主要集中在高德、虾米、钉钉、优酷等部门，而非集团、菜鸟和蚂蚁。

阿里实习生招聘/秋招名额先到先得

一般来说，越早内推，越早面试，面试通过的概率相对来说更大。在内推要截止的时候再内推多半因为部门招满人了没人鸟了。

那么，面试阿里P6岗，需要掌握多少呢？

1. Android基础 & 常用

针对Android基础&常用知识，我认为对于初级开发者来说，按照优先级最主要的知识点主要包括：四大组件、布局使用、多线程 & 动画；
具体介绍如下：

2. Android进阶

针对Android进阶知识，按照优先级最主要的知识点主要包括：自定义View、性能优化，具体介绍如下：

3. 与时俱进、热门技术

除了基础日常使用的Android知识，我们还需时刻关注行业动态，与时俱进的学习新技术，如近些年来较为热门的Android新兴技术包括：Flutter、热修复、插件化等；
同时，了解 & 学习常用的开源库也十分重要，常用的开源库主要包括图片加载、网络请求、异步处理的开源库，具体类型如下：

4. 编程语言：Java与Java虚拟机

Android是基于Java的，所以学习Java和Java虚拟机（JVM）十分重要
对于学习Java，我们移动端开发学习Java不需要后端那么深入，我认为作为Android开发者，学习的内容包括：语言特性、基础使用、集合类&机制。具体介绍如下：

二、阿里面试题（共4面）

一面：

时间：2020年8月23日

时长：1小时

1、 c++从cpp文件到exe可执行文件经历的流程
2、 c++动态链接和静态链接的比较
3、了解Android的Linux层吗（我答不了解，然后没有然后了）
4、 JVM内存管理
5、操作系统中虚拟内存的作用
6、操作系统中的分页机制
7、路由器和交换机的区别
8、 View的渲染流程
9、内部类分两种，static和非static，有什么区别。

算法题：

1、层次遍历，自定义树的结构，不一定是二叉树，按顺序输出节点的值
2、只输出一层的首尾节点的值。

二面：

时间：2020年8月27日

时长：45分钟

1、自我介绍
2、 TCP和UDP区别
3、 Java接口和abstract类的区别
4、怎么才算abstract类，可以实现实方法吗，接口可以实现实方法吗
5、 Java泛型
6、 Java多态是什么，重载和重写的区别
7、 HashMap的put和get是怎么实现的

算法题： 输入一个由(、)、[、]、{、}，组成的字符串，若其符合规则，输出true，否则输出false。比如)(、({)}、[、())等就不符合规则了，但是（{}）这种也符合规则。

三面：

时间：2020年9月8日

时长：65分钟

1、自我介绍
2、 TCP三次握手和四次分手，为什么分手要四次
3、 Inner join、left join、right join的区别
4、你了解范式吗
5、 java内部类有几种，他们的区别，匿名内部类有什么特点。
6、 sleep()和wait()的区别。
7、 service的启动方式
8、 service的生命周期
9、讲讲你对广播的理解。
10、给你一个项目，你会怎么做它的架构（我不会，扯到了设计模式）

算法：

1、实现一下单例模式（因为之前扯到了设计模式）
2、给一个数组和一个目标数，找出所有的相加之和等于这个目标数的数字组合。

HR面：

1、为什么来阿里？
2、之前没考虑过阿里吗？
4、毕业这么久了，你觉得自己最大的改变是什么？
5、用一句话总结一下自己

注：由于文章篇幅有限，面试题的答案的详细版整理在文档里

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

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建议

当我们出去找工作，或者准备找工作的时候，我们一定要想，我面试的目标是什么，我自己的技术栈有哪些，近期能掌握的有哪些，我的哪些短板，列出来，有计划的去完成，别看前两天掘金一些大佬在驳来驳去，他们的观点是他们的，不要因为他们的观点，膨胀了自己，影响自己的学习节奏。基础很大程度决定你自己技术层次的厚度，你再熟练框架也好，也会比你便宜的，性价比高的替代，很现实的问题但也要有危机意识，当我们年级大了，有哪些亮点，与比我们经历更旺盛的年轻小工程师，竞争。