Android研发岗面试复盘总,超硬核

本文探讨了IT技术大佬保持竞争力的方法,强调了深入学习Java、Android开发框架、性能调优和移动架构师实践的重要性。作者分享了如何通过系统学习和项目实战提升技能,以应对职场挑战,特别是对于初级开发者和面临中年危机的技术人员提供指导。
摘要由CSDN通过智能技术生成

国外的IT大佬,都是那种技术大牛,他们40多岁,50多岁,依然还在做程序员,他们依靠的就是技术,当然,如果还是像国内一样,每天早晨过去打个卡,喝点水,和同事聊一聊中午吃什么,上午的工作推到下午,下午的工作加班完成,等到35岁的时候,一定会被新人超越,因为你做的他们都能做,他们要的工资还比你低,老板当然会放弃你了。

古人云:生于忧患,死于安乐。

  1. 现有岗位上玩命干。就是要用牛逼的技术搞定别人口中的难题,就是要加班完成时间紧任务重的项目,业界不服不罢休。
  2. 跳槽。问下自己要多少钱,那些公司给得了,自己有别人要求的这些技术与管理能力没。没有就好好学,有就投简历吧。

程序员常见发展路径有两种:管理路径、技术路径,以下,enjoy:

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你适合学什么?你需要学什么?

1.Java语言进阶与Android相关技术核

Android应用是由Java语言进行开发的,SDK也是由Java语言编写,对于Android来说,只要SDK没有用Kotlin重写,那么Java语言是都需要学习的。而且Android APK的后台服务器程序大概率是Java语言构建,所以掌握Java也是一种必然,这就是为什么BAT面试为什么死抠你的Java水平。

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2.APP开发框架体系

APP开发这块知识是现今使用者最多的,并且大多都是CV工程师,程序员界的2-8定律:80%的问题只需要使用20%的知识就可以解决,Android开发也不例外。因而,我们大部分人已经逐步变成了代码搬运工而自己却不知道。代码容易搬运,架构体系却难以复制,要成为架构师,你必须自己亲自去项目实战,读源码,研究原理。

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3.性能调优

我们不仅仅对项目要运筹帷幄,还要能解决一切性能问题。只有具备深厚的代码功底,深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优,才能达到知其然,知其所以然的效果。

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4.移动架构师专题项目实战

架构师不是天生的,是在项目中磨练起来的,所以,我们学了技术就需要结合项目进行实战训练,那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC,MVP,MVVM,但是这些思想如果和模块化,层次化,组件化混和在一起,那就不是一件那么简单的事了,我们需要一个真正身经百战的架构师才能讲解透彻其中蕴含的深理。

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自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。

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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新!

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以扫码获取!!(备注:Android)

学习交流

群内有许多来自一线的技术大牛,也有在小厂或外包公司奋斗的码农,我们致力打造一个平等,高质量的Android交流圈子,不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

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