每个技术人都有个大厂梦，我觉得这很正常，并不是饭后的谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。
那怎样才能快速拿到大厂的 Offer 呢？
从业十多年，我从面试者变成面试官，在 Java 面试上积累了比较丰富的经验。
其实，很多面试者在搜集面试资料的时候都踩过一些“坑”，你是不是也遇到过：
- 免费搜索的面试题，内容不全面，这就算了，有时候答案都不准确；
- 很多培训机构提供的面试宝典内容虽然不少，但深度不够，且面试题过于老旧脱离了企业实际需要；
- 还有很多付费的面试题存在滥竽充数，提供了很多没有价值的面试题，钱花了，干货没学到；
- 市面上大部分面试题只讲了基础概念，没有提供题目解析和示例代码，不利于读者真正的掌握背后的原理，只能死记硬背，且容易忘记。
为了规避这些“坑”，我跑了 20 多家互联网公司，来确认 Java 面试中实际考察的高频知识点和常见题型。可是有了第一手素材后，我要如何让大家真正从我的讲解中学到干货、用到实处呢？
经过反复验证，结合自己 4 年多作为面试官的经历，把这些内容整理成文，用大约 10 万字的内容对 Java 的核心知识点和常见的 500 多道面试题。
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