先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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正文
疫情期间我国大学生就业现状并不乐观，大学生人口基数大，但大学生的就业岗位远远跟不上基数增长的步伐，导致很多应届生生找不到工作，能找到的也是低薪工作，因为很多高校的大学生不具备一技之长，只能从事替代性很高的工作，在工作中处于劣势。
应届大学生待就业，替代性高的岗位技术含量低，企业不会开出很高的薪资。很多大学生面对这种就业现状开始思考提升个人能力，自己不具备一技之长没有择业的资本，当通过在职培训后掌握了一技之长，大学生拥有了自己的择业资本后，高薪就业还成问题吗?
找工作都要经历的一个过程，应届毕业生难于在毕业之后没有方向感没有目标感，你做的事情不知道是不是你所热爱的，你热爱的工作到底是什么，其实很多人做的事情都是抱着既来之则安之的一种心态，不知道自己热爱什么，把工作定性为什么职业，当你有想法的时候，其实找工作不是很难，知道前期需要去做那些准备，哪些工作。当你的目标感清晰了就不会觉得找工作难了。
互联网企业对Java软件开发人才的需求越来越高，Java培训机构成为了应届毕业入行IT行业的一块跳板。大学生选择Java培训是Java就业前景和薪资吸引，Java软件开发人才供不应求企业愿意花高薪聘请人才。
学完以后找工作起薪就比一般的岗位工资高，3~5年经验的Java开发工程师年薪在15W左右，大学生学Java未来高薪就业的不在少数，Java培训能够让大学生参与企业实践项目等各种操作性极强的课程，能有效增强大学生为未来的就业实力，自己的核心竞争实力。
有些企业招聘有工作经验的人后，往往需要花很多时间去纠正这些员工在前公司的一些旧的习惯、旧的观念，而招聘应届生就不一样了；应届生虽然没有太多的工作经验，但心思单纯，没有太多复杂的社会背景和人际关系，没有沾染到太多社会陋习和职场陋习，能很快地融入公司的环境，认可公司的企业文化比较好管理。
总结
对于面试，一定要有良好的心态，这位小伙伴面试美团的时候没有被前面阿里的面试影响到，发挥也很正常，也就能顺利拿下美团的offer。
小编还整理了大厂java程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案，希望能帮助到大家，
最后感谢大家的支持，希望小编整理的资料能够帮助到大家！也祝愿大家都能够升职加薪！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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