总结
面试前要精心做好准备,简历上写的知识点和原理都需要准备好,项目上多想想难点和亮点,这是面试时能和别人不一样的地方。
还有就是表现出自己的谦虚好学,以及对于未来持续进阶的规划,企业招人更偏爱稳定的人。
万事开头难,但是程序员这一条路坚持几年后发展空间还是非常大的,一切重在坚持。
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* 3.我们此刻在页面上进行渲染的时候将数字传递进去,调用这个方法就可以了
<template #default="{row}">
{{ formHireType(row.questionType) }}//此处的row.questionType为一个数字
</template>
此时,我们页面上如果接受的是1、2、3的时候都能找到映射出来的值。如果不属于1、2、3中的任意一个则页面上将会显示“未知”作为值渲染到页面上去。
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> 整体流程为:分析接口、找到映射文件进行格式转换、渲染前调用格式转换方法即可
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#### ⭐elementUI中分页组件使用的注意事项
常用的属性:
@size-change="handleSizeChange"//每页条数变化的时候触发
@current-change="handleCurrentChange"//当前页变化的时候触发
:current-page="formData.page"//当前页码
:page-size="formData.pagesize"//页面现实的数量
:page-sizes="[2, 4, 6, 8,10]"//分页器
:total="counts"//总数
layout=" prev, pager, next,sizes, jumper"//显示的值
日常使用的时候,注意一下几点:
* 1.page-size的值应该与分页其中某一个值数量设置是相同的,否则当我们发page-size给服务器时,就会出现分页器上之后我们传递过去的page-size而不是某条/页。
* 2.每页条数切换完成之后需要重新将page也就是当前页数重置为1。
* 3.执行这两个回调函数中都需要重新调用一下我们页面渲染的列表确保数据能够得到及时的更新。
#### ⭐v-html标签的作用
这个标签具有解析HTML标签的作用。常用于接收后台响应过来的数据进行一个解析。
举个例子当响应数据具有html标签,而我不使用v-html直接将数据渲染呈现如下:
cconst con = '连接'
当我运用v-html进行解析后,页面渲染如下所示:
![v-html解析](https://img-blog.csdnimg.cn/a6f3d27cb93b4859b7fbe850e4ef5cfe.png)
完美将富文本格式进行了解析,将解析后的值渲染到了页面当中。
#### ⭐elementUI下拉框必须v-model进行双向绑定
没有双向绑定,控制台会找不到我们下拉框的select这个标签的value是什么
![必须双向绑定](https://img-blog.csdnimg.cn/b67e17f5190141eeacde4a1a098914e8.png)
这也说到了一个双向绑定过程中:这个当我没写v-model我的值是从optiop的value中获取到的。没有写双向绑定这个值就传递不出去给其他需要用到这个值的地方使用。当我写下v-mol就是完美的将这个下拉选择框的值与data中的数据进行了一个绑定,故此其他地方也能够使用上我们这个值。
#### ⭐组件封装传值的思想
组件封装的流程很固定:①导入②注册③引用
具体使用封装方法可参考博主的博客:[组件封装与传值](https://bbs.csdn.net/topics/618166371)
关注点在于为什么需要封装以及怎么传值这是我们需要关注的注意点。封装是解决我们代码复用的问题,我们可以在多个页面当中使用到这个组件。极大程度上避免了我们遇到了一个全新的页面就把代码从其他地方直接cv过来,虽然可以但是这样代码的体积就大了。那封装完成了我们就需要把重点放在传值上面去了。常用的父子传值就需要整起来的了,具体的使用方法请移步我的博客vue专栏即可,里面很详细的写了从零基础学习vue的绝大多数知识点。
父传子用:
:data=“data”
父接收:
@子组件传递过来的事件名=“父组件中全新的事件名称”
子接收:
props:{
data:{
type:“类型”,//注意大写首字母如Number
required:‘true/false’//用于判断是不是必须传
}
}
子传递:
this.$emit(‘事件名’,这里放传过去的数据(可省略))
以上便是近期bug收集与整理02,后面也会不定期更新,敬请期待!
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> 至此本文结束,愿你有所收获!
> 期待大家的关注与支持! 你的肯定是我更新的最大动力!!!
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#### 总结一下
面试前要精心做好准备,简历上写的知识点和原理都需要准备好,项目上多想想难点和亮点,这是面试时能和别人不一样的地方。
还有就是表现出自己的谦虚好学,以及对于未来持续进阶的规划,企业招人更偏爱稳定的人。
万事开头难,但是程序员这一条路坚持几年后发展空间还是非常大的,一切重在坚持。
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