总结
三套“算法宝典”
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算法刷题LeetCode中文版(为例)
人与人存在很大的不同,我们都拥有各自的目标,在一线城市漂泊的我偶尔也会羡慕在老家踏踏实实开开心心养老的人,但是我深刻知道自己想要的是一年比一年有进步。
最后,我想说的是,无论你现在什么年龄,位于什么城市,拥有什么背景或学历,跟你比较的人永远都是你自己,所以明年的你看看与今年的你是否有差距,不想做咸鱼的人,只能用尽全力去跳跃。祝愿,明年的你会更好!
由于篇幅有限,下篇的面试技术攻克篇只能够展示出部分的面试题,详细完整版以及答案解析,有需要的可以关注
曾经遇到一个面试者自我介绍的时候,刚开始几句就说到女朋友的事,
自我介绍的时候,需要了解的是你整理能力方向和经验的,个人私事不需要暴露过多哈。
这还是一个研究生,真不知道他一上来就告诉我有一个女朋友是啥意思?
而且年龄、来自哪个省份这些都是没有必要说的,这些都是面试官不关心的问题。
【导致的后果】说这些会影响面试官的判断,会让面试官觉得你是不是工作技能重点上没啥好说的才说这些,所以不推荐怎么说。
带情绪型:
有的面试者在做自我介绍的时候,表情和语调有些不屑,表现出这样的表情的原因可能是前面已经面试了几家,做了自我介绍做烦了,也可能是第一眼对面试的公司不满意。
我们先说第一眼对公司不满意,就算你第一眼不满意,万一后续进一步了解后,又发现其他发方面你很满意所以想去呢。所以凭第一眼就不满意只是你的偏见,通过全面了解公司和岗位相关情况还不满意才是真的不适合。
(谨记)咱们参加面试的第一要务就是要:通过面试
再说自我介绍做多了烦了,那面试官也是面试了好多人了,要是他对你不耐烦了你是不是也不可能选这个公司。亲,记住你是来应聘的,不是来喝奶茶消费的。
✔所以千万不能有这种表情和态度,这会让让面试官对你的印象大打折扣,因为面试官在面试你的同时,也是在选一个以后可以一起共事的同事,这种不屑的表情态度会让面试官觉得你很自大,谁也不喜欢和这样的同事合作。
🍎总结一下,技术性岗位自我介绍的时候应该
1、💧只说该岗位和自己技能相关的信息,无关的尽量不说;
因为这场面试要招什么样的人在招聘前已经确定了
一定是招和岗位匹配的,招聘的本质就是:
‘公司需求’和‘人才能力’的相互匹配,匹配度越高越容易中奖;
公司要的不是最优秀的人,而是最合适的人
2、开放性结尾
结尾的时候需要抛出一个能展开的点,这个点一定是你擅长的技术,便于让面试官接着问。
这样可以引导整个面试流程朝着自己准备好的擅长的方向发展
以免问到一些对自己来说比较生疏的技术而表现不佳。
3、 表情、神态和语调一定要显得真诚,谦虚(非常重要)。
想象一下面试官在面试你同时也是在给自己找一个能一起共事的同事(可能是下属)
谁也不喜欢整天和一个自大、傲慢的人一起合作共事。
4、逻辑性
做技术岗位,必须要看一个人的逻辑思维能力
逻辑思维能力好可能遇到一个复杂的问题很快就能解开,
逻辑思维差就经常把自己都绕进去了
面试官会通过你的介绍,初步判定你这个人的逻辑水平,
用事实和案例来支撑你的描述,用1234步骤或者首先、然后、除此之外这样的逻辑承接词来陈述你的内容
这样有条有理的描述,至少看起来是规整的,明了的,有逻辑的
5、 💌准备自我介绍逐字稿。
如果你的逻辑思维不够强,我更建议你写逐字稿;
在去面试之前必须要明确去面试的岗位职责,然后和自己目前拥有的技术背景和项目经验匹配一下
通过这个匹配理一下自我介绍的逐字稿,把该说的话全写下来,反复读,检查其逻辑性,写好了最好背一下
这样不至于该说的时候结结巴巴或者犹豫。
哪些话面试过程中千万不要说:
1. 上一个公司或者老板的坏话
当然,上一个公司老板的坏话,很有可能就是你离开上一家公司的真正原因,
面试官在让你说离职原因的时候,你很有可能就会由衷的吐露出来
而你说出来了,面试官可能还会还假装同情你,认可你,
不过这些都是圈套,圈套,圈套…
结果多半就等消息没有下文了
2. 自己不能接受加班
你不加班,
遇到需要紧急处理的事情必须加班做的话就只有给别人了?
这个别人可能就是正在面试你的面试官,也就是活生生的让别人增加了该你处理的事情
数据结构与算法
这一块在笔试、面试的代码题中考核较多,其中常考的数据结构主要有:数组、链表、队列、栈、Set、Map、哈希表等,不同数据结构有不同的方法以及储存原理,这些算是技术岗的必备知识。算法部分主要分为两大块,排序算法与一些其他算法题。
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排序算法根据考频高低主要有:快速排序、归并排序、堆排序、冒泡排序、插入排序、选择排序、希尔排序、桶排序、基数排序、Timsort这十种,这类考核点要么是算法的时间、空间复杂度、稳定度,要么是直接手写代码,故在理解算法原理的同时,对JS语言版的排序算法代码也要加强记忆。
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次,比如数组【1,2, 4,4,3,5】第二大的数字是 4,出现两次,所以返回 2
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