Python进阶(十二)浅谈python中的方法_person‘ object has no attribute ‘score

这里分享一份由字节前端面试官整理的「2021大厂前端面试手册」，内容囊括Html、CSS、Javascript、Vue、HTTP、浏览器面试题、数据结构与算法。全部整理在下方文档中，共计111道

HTML

• HTML5有哪些新特性？

• Doctype作⽤? 严格模式与混杂模式如何区分？它们有何意义?

• 如何实现浏览器内多个标签页之间的通信？

• ⾏内元素有哪些？块级元素有哪些？ 空(void)元素有那些？⾏内元 素和块级元素有什么区别？

• 简述⼀下src与href的区别？

• cookies,sessionStorage,localStorage 的区别？

• HTML5 的离线储存的使用和原理？

• 怎样处理 移动端 1px 被 渲染成 2px 问题？

• iframe 的优缺点？

• Canvas 和 SVG 图形的区别是什么？

JavaScript

开源分享：【大厂前端面试题解析+核心总结学习笔记+真实项目实战+最新讲解视频】

• 问：0.1 + 0.2 === 0.3 嘛？为什么？

• JS 数据类型

• 写代码：实现函数能够深度克隆基本类型

• 事件流

• 事件是如何实现的？

• new 一个函数发生了什么

• 什么是作用域？

• JS 隐式转换，显示转换

• 了解 this 嘛，bind，call，apply 具体指什么

• 手写 bind、apply、call

• setTimeout(fn, 0)多久才执行，Event Loop

• 手写题：Promise 原理

• 说一下原型链和原型链的继承吧

• 数组能够调用的函数有那些？

• PWA使用过吗？serviceWorker的使用原理是啥？

• ES6 之前使用 prototype 实现继承

• 箭头函数和普通函数有啥区别？箭头函数能当构造函数吗？

• 事件循环机制 （Event Loop）

    self.name = name
    self.score = score
def get\_grade(self):
    return 'A'

p1 = Person(‘Bob’, 90)
print p1.get_grade

=> <bound method Person.get_grade of <__main__.Person object at 0x109e58510>>

print p1.get_grade()

=> A

也就是说，p1.get\_grade 返回的是一个函数对象，但这个函数是一个绑定到实例的函数，p1.get\_grade() 才是方法调用。


因为方法也是一个属性，所以，它也可以动态地添加到实例上，只是需要用 types.MethodType() 把一个函数变为一个方法：

import types
def fn_get_grade(self):
if self.score >= 80:
return ‘A’
if self.score >= 60:
return ‘B’
return ‘C’

class Person(object):
def __init__(self, name, score):
self.name = name
self.score = score

p1 = Person(‘Bob’, 90)
p1.get_grade = types.MethodType(fn_get_grade, p1, Person)
print p1.get_grade()

=> A

p2 = Person(‘Alice’, 65)
print p2.get_grade()

ERROR: AttributeError: ‘Person’ object has no attribute ‘get_grade’

因为p2实例并没有绑定get_grade

给一个实例动态添加方法并不常见，直接在class中定义要更直观。


由于属性可以是普通的值对象，如 str，int 等，也可以是方法，还可以是函数，大家看看下面代码的运行结果，请想一想 p1.get\_grade 为什么是函数而不是方法：




### 总结

我在成长过程中也是一路摸爬滚打，没有任何人的指点，所以走的很艰难。例如在大三的时候，如果有个学长可以阶段性的指点一二，如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么，我应该前面的三年可以缩短一半；后来去面试bat，失败了有5、6次，每次也不知道具体是什么原因，都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题，回来学习和完善，当你真正去招人的时候，你就会知道面试记录是多么重要，面试官可以从面试记录里看到你的成长，总是去面试，总是没有成长，就会被定义为缺乏潜力。

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