最全Android百分比透明度与十六进制值的转换(2)，2024年最新面试知识及准备

最后

在这里小编整理了一份Android大厂常见面试题，和一些Android架构视频解析，都已整理成文档，全部都已打包好了，希望能够对大家有所帮助，在面试中能顺利通过。

喜欢本文的话，不妨顺手给我点个小赞、评论区留言或者转发支持一下呗

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

打印结果如下：

| 百分比 | 十六进制alpha值 |

| — | — |

| 100% | FF |

| 99% | FC |

| 98% | FA |

| 97% | F7 |

| 96% | F5 |

| 95% | F2 |

| 94% | F0 |

| 93% | ED |

| 92% | EB |

| 91% | E8 |

| 90% | E6 |

| 89% | E3 |

| 88% | E0 |

| 87% | DE |

| 86% | DB |

| 85% | D9 |

| 84% | D6 |

| 83% | D4 |

| 82% | D1 |

| 81% | CF |

| 80% | CC |

| 79% | C9 |

| 78% | C7 |

| 77% | C4 |

| 76% | C2 |

| 75% | BF |

| 74% | BD |

| 73% | BA |

| 72% | B8 |

| 71% | B5 |

| 70% | B3 |

| 69% | B0 |

| 68% | AD |

| 67% | AB |

| 66% | A8 |

| 65% | A6 |

| 64% | A3 |

| 63% | A1 |

| 62% | 9E |

| 61% | 9C |

| 60% | 99 |

| 59% | 96 |

| 58% | 94 |

| 57% | 91 |

| 56% | 8F |

| 55% | 8C |

| 54% | 8A |

| 53% | 87 |

| 52% | 85 |

| 51% | 82 |

| 50% | 80 |

| 49% | 7D |

| 48% | 7A |

| 47% | 78 |

| 46% | 75 |

| 45% | 73 |

| 44% | 70 |

| 43% | 6E |

| 42% | 6B |

| 41% | 69 |

| 40% | 66 |

| 39% | 63 |

| 38% | 61 |

| 37% | 5E |

| 36% | 5C |

| 35% | 59 |

| 34% | 57 |

| 33% | 54 |

| 32% | 52 |

| 31% | 4F |

| 30% | 4D |

| 29% | 4A |

| 28% | 47 |

| 27% | 45 |

| 26% | 42 |

| 25% | 40 |

| 24% | 3D |

| 23% | 3B |

| 22% | 38 |

| 21% | 36 |

| 20% | 33 |

| 19% | 30 |

| 18% | 2E |

| 17% | 2B |

| 16% | 29 |

| 15% | 26 |

| 14% | 24 |

最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

【算法合集】

【延伸Android必备知识点】

【Android部分高级架构视频学习资源】

**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！