一、性能优化
1、APP稳定性优化
1.做过哪些稳定性方面的优化?
2.性能稳定性是怎么做的?
3.业务稳定性如何保障?
4.如果出现异常,怎样快速止损?
2、APP启动速度优化
1.启动优化原理是什么?
2.是怎么异步的,异步遇到过什么问题吗?
3.启动优化有哪些容易被忽略的地方?
4.版本迭代导致的启动变慢有好的解决方式吗?
面试官的问题:
(1)问:点击一个图标到这个应用启动的全过程(前面是项目经验没啥好说的)。
答:点击图标后通过startActivity远程调用到ams中,ams中将新启动的activity以activityrecord的结构压入activity栈中,并通过远程binder回调到原进程,使得原进程进入pause状态,原进程pause后通知ams我pause了。ams再根据栈中activity的启动intent中的flag是否含有new_task的标签判断是否需要启动新进程,启动新进程通过startProcessXXX的函数。启动新进程后通过反射调用ActivityThread的main函数,main函数中调用looper.prepar和lopper.loop启动消息队列循环机制。最后远程告知ams我启动了。ams回调handleLauncherAcitivyt加载activity。在handlerLauncherActivity中会通过反射调用Application的onCreate和activity的onCreate以及通过handleResumeActivity中反射调用activity的onresume。一个应用就此启动。
(2)问:Retrofit原理。
答:主要是通过动态代理将接口直接转换成代理对象。动态代理和静态代理的区别,动态代理直接在虚拟机层面构建字节码对象。
(3)问:View自定义的流程,实现哪些方法。
答:1.实现OnMeasure,onlayout,onDraw. 继续问“onMeasure中会用哪些方法?”(我觉得这题可能没大好,我是想回答的详细点的,结果还没打到点他就说好,继续下一题,不知道是认可了还是觉得我答的过于啰嗦,如果觉得太啰嗦可以提出来啊。。。) 我回答onMeasure 中传入两个int数值,这个数值32位,前2位表示模式,后30位表示宽度、高度。这是外表容器给内部view的限制。一种模式是容器给你多大的值,你就是多大的值(match_parent),第二种,容易给内部view多大的空间,内部view不用管,是多大就是多大。第三种,容器给子view多大的空间,和子view自己算出来的占用空间,选择小的那个(wrap_content).说到这我正打算说onMeasure会调用measureChildwithmargin类的函数,他说好了,然后下一题.
(4)问:问我怎么设计app的。
答:基本都用的mvc架构,曾经有个项目使用mvp。还有其它一些整体设计上的问题,很零碎,但都答的差不多。
(5)算法题,面试官的表述不是很清晰,所以开始没理解他的意思,我归纳一下题目:有1,3,7三个面值的金钱,现在要取n元。怎么取个数最少。(n是已知数) 意思就是 1a+3b+7*c=n 什么情况(a+b+c)最小。当然这是我自己归纳出来的,他开始的描述让我想哭。
答:开始脑子有点没反应过来,把它当逻辑题做了,想了5分钟后才反应过来,这是编程题啊。遍历呀。 a的取值范围(0n)b的取值范围(0n/3) c的取值范围(0~n/7) 遍历取最小值。当然这种情况效率并不高,我当时也和面试官说了,没太考虑效率,如果需要可以再改。感觉他也认可,思路对就行了。 其它一些零碎的问题没印象了,主要就这些。
我们很多程序员都有一个大厂梦,但如何针对大厂进行面试准备,很多程序员就显得手足无措了。本文就根据自己一些见解谈谈如何准备面试。
关于笔者: 阿里巴巴 Android 客户端开发工程狮一枚,喜欢技术、热爱开源。
细节杂谈
之所以是细节杂谈,说实话,是因为真的不知道可以写什么,网上关于面试的文章很多,大概看了几篇之后,更不知道写什么了。而根据自己的面试经验来看,发现其实有很多细节,在面试的时候都没有被好好重视起来。所以,这里针对这些细节做个总结,也希望可以对你们有所帮助。
1. 准备一个良好的开场白
首先笔者理解的自我介绍的作用是缓解初次交谈的尴尬以及过渡开场,然后才是扩展为对候选人的口才、逻辑以及表达能力的判断。
如果你实在不知道怎么说,即便是把你简历上的姓名、年龄、爱好、工作经验复述一遍,至少也是起到了暖场的作用。当然要是能基于此,表现出一定出彩的地方,那自然是再好不过,多花点心思准备是值得的。
PS:最近看到一个有趣的分享,唐僧每次介绍自己:贫僧唐三藏,从东土大唐而来,去往西天拜佛取经。其实这几句话包涵了每人都要问自己的三个问题:我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?
2. 谦虚是必要的,因为这是礼节
很大程度上,面试官还有一个身份就是以后可能要一起共事的同事或者老板,所以切忌不要表现的心高气傲,尤其在电话面试中,很难在短时间就能了解一个人,你所表现出的态度就显得非常重要,如果和面试官产生了争论,要注意谈话技巧,可以在你的观点前加上我理解的是什么什么…
就连牛顿说他不过是站到了巨人的肩膀上了,所以永远不要觉得自己有多牛,真正牛的人只会更谦虚。这里手动,他是我很喜欢的一个 Android 开发同学。
3. 大招放的好,工作何愁找
嗯,标题起的挺押韵,容笔者小小的骄傲下 😃
笔者在面试中,有时候和候选人聊了很久,觉得候选人基础知识扎实、项目经历也能娓娓道来,但是就是没有让人眼前一亮的东西,而且往往连续出现好几个类似的候选人之后,这种情况真的很难抉择,对于面试官来说,几个候选人表现的都差不多,你会发现…举个不太恰当的比喻,食之无味,弃之可惜。
所以,如果你有个大招就显得非常重要,让你和其他的候选人区别开来,而对于面试官来说,也会更偏向于你,甚至可以直接锁定胜局。
何谓大招,首先对于候选人来说,技术面试所涉及的深度和广度是很难全部顾及的,加之每个面试官的问题又会多种多样,所以与其担心被问到自己不熟悉的领域,不如挑几个自己的熟悉的技术点深挖下去,总结和形成自己的一套理论。
之前看到一句话说的很好,**面试的本质不是一问一答,而是亮点展示(放大招)。**所以要学会掌握面试的主动权,把话题尽量往自己擅长的地方引,当然陈述的时候记得一定要简洁扼要。
笔者当时在准备阿里面试的时候,就花了很多精力把 GitHub 一个优秀的开源框架,从设计模式、原理以及细节都琢磨了个透。
4. 算法题 — 知之为知之,不知为不知
面试中问到算法题,如果不知道就明确表示不知道,切记不要装做知道,然后不知所云的说了一大推,这样反而会给面试官留下比较差的印象,面试评价上也会比较难看,很有可能也会影响你后续的面试。
不用担心回答不知道,就感觉没戏了。这里一般有两种情况:一种确实是对算法要求高的职位,那没办法了,只能回去好好加强一下,来日再战。还有一种情况主要是考察你的综合能力,你其他方面的能力表现的非常好,可以弥补。不会有影响的。嗯,笔者当时就属于第二种(强行炫耀)。
算法真的是笔者的一大弱项,之前每次面试被问到算法题的时候,我都很头疼,不过后来索性想明白了,把更多时间放在自己所擅长的地方了。
5. GitHub — “不只是全球最大的同性交友网站“
最后
针对Android程序员,我这边给大家整理了一些资料,包括不限于高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术;希望能帮助到大家,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享动态给身边好友一起学习!
往期Android高级架构资料、源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、混合式开发(ReactNative+Weex)全方面的Android进阶实践技术,群内还有技术大牛一起讨论交流解决问题。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
😕/bbs.csdn.net/topics/618156601)**
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