fanzhang_vip0723的博客

前言本文将带领大家来看看启动优化相关方面的介绍以及各种优化的方法。希望你在读完本章后会有所收获。相信很多同学都听过八秒定律，八秒定律是在互联网领域存在的一个定律，即指用户访问一个网站时，如果等待网页打开的时间超过了8秒，就有超过70%的用户放弃等待。足见启动的时间是多么的重要。放到移动APP中，那就是应用启动的时间不能太久，否则就会造成用户的流失。谷歌官方曾给出一篇App startup time的文章，这篇文章详细介绍了关于启动优化的切入点以及思路。感兴趣的同学可以去看下。App Startup

Android开发前景怎么样？很多人说Android开发前景越来越差了 我觉得这个回答是片面的首先Android应用开发前景差是在最近两年出现的，也就是从2018开始，从那时起移动端的程序员已经慢慢出现供大于求的局面，本人作为移动端开发，深知这一点。然而也必须说明一点，不论是Android开发还是iOS开发，虽然都出现了相关的程序员供大于求的情况，但市场仍然是有需求的，特别是对资深的开发人员及拥有相关底层开发知识的应用程序员市场及发展还是很多的；这里所讲的就业难都是相对于初级开发人员。为什么会在18

努力的人，应该像好色那样好学做Android开发的同学，对Gradle肯定不陌生，我们用它配置、构建工程，可能还会开发插件来促进我们的开发，我们必须了解Gradle，而不仅限于只会当配置构建工具，我想学习它，于是就有了这一系列的文章。一.你应该承担怎么的责任这是专业和不专业的分水岭。对于一般的程序员来说，责任就是及时、高质量的完成任务；对于 一个领导者来说，其责任就是统领全组，合理安排任务，让组员各司其职。这里包括3点：承担合适的责任。**选择自己能力范围内、自己喜欢做的。**一旦选择了工作，.

前言这次去腾讯面试的是我大学同学，我们大学都是一学习，一起吃饭，一起洗脚，一起。。。他们公司最近也裁员了，不过他是裁员前去的腾讯，不知道谁捞到他简历了，莫名就走了流程，他莫名的就面了6轮过了。他想着行情这么不好，要不就去了，去了之后，他们公司就裁员了。。。总之今年大环境真的很差，大家都时刻做好准备。1、拓宽知识面兴趣来了挡也挡不住！从最初开始学习编程，从ASP到ASP.net,JS,Winform,Java,C++,PHP,Python,都是自学！不过这里要说一下，如果没有一两门编程语言比较熟

前言众所周知，Xamarin应该是.net下的跨平台开发工具。2016年之前还处于收费状态，后被微软收购后开源。但似乎有个现象，开源后的Xamarin发展似乎有些停滞，而且维护Xamarin的团队又很固执不愿变通。社区多次建议UI层应该统一绘图引擎，而不是映射原生控件。Xamarin.Forms给人的感觉就是性能差，动画僵硬，效果不好实现。以至于谷歌的Flutter火爆之后，Xamarin社区很多人便转移阵地，你在百度搜索Xamarin，第一个关键词就是xamarin还有人用么。那么对于C#/.net

前言先介绍一下自己吧，不是什么二本渣校也不是什么非专业。我就是重点大学毕业，大学学的是Java，我个人比较乐于学习于是自学Android一年。趁着这次疫情，大洗牌我凭借天生优势，——聪明的脑袋以及自己不断地刻苦的学习，在一众高手之中成功脱颖而出。现在网上都喜欢这么搞，哪有这么多二本渣校逆袭。年薪50w+都是吹出来的，只有你正真拿到年薪50w+你才知道，你要做多少事，付出多少。由于涉及到的面试题较多导致篇幅较长，我根据这些面试题所涉及到的常问范围总结了并做出了一份学习进阶路线图​​​​​​​及面试题答案

阿里面试自我介绍首先要介绍自己的项目经验和个人的擅长点，因为面试官主要考察你的表达能力和语言精简能力。简历的编写其实这里可能需要注意几点；1.标题的直接按照姓名-几年工作经验-应聘岗位格式来填写。例如 黄铭——四年工作经验——Android开发高级工程师。因为要知道，HR筛选简历是非常快的，你要在第一时间就让他看到他想要看的信息。HR一开始最关心的就是工作年限和岗位，你直接在标题栏用最大的字体写出来会比很多人介绍了半天项目最后写年限要好得多。2.个人信息写最前面。 个人信息栏其实不用写很多东西，最

前言从18年毕业至今，就职过两家公司，大大小小项目做了几个，非常感谢我的两位老大，在我的android成长路上给予我很多指导，亦师亦友的关系。从年前至今参加面试了很多公司，也收到了几家巨头的offer，还有其他公司的。总结下经验，也是对过去的一个回顾和总结吧。Android面试相关整理最近有一点找工作的打算，想补下面试题。但是发现网上面试相关的文章特别多，不知道从何看起，所以简单的总结了一下我有印象的一些，方便自己随时查看，本想带下个人评价，但有些没有仔细看，而且也不敢说自己比得过下面这些大佬的水平

1.写在前面Google在上周发布了Android Studio 3.0的正式版本，周四早晨在上班的地铁上就看到群里在沸沸扬扬的讨论关于3.0版本的各种坑，啊，不对，各种特性，到公司之后就迫不及待的更新了3.0版本，嗯，还算顺利，只遇到了一个坑，一切都在happy的进行着。什么，你以为我想要写遇到的坑是什么，呵呵哒，我才不会告诉你，等等。。。手里的板砖先放下，一会说还不行吗，今天我们主要来聊聊如何在Android Studio 3.0上分析内存泄漏，文章的内容很简单，但是自己摸索还是需要一些时间的，所以

前言：Android 应用开发发展到今天，已经成为一个非常成熟的技术方向，从目前的形势来看，Android开发相当火热，但是高级Android开发人才却比较少，现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术，系统架构等进阶技术。这也同时造成了一种现像，安卓开发人员感受到行业现在已经是冰火两重天的环境了，技术不全面，还停留在中低端技术水平的，辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要被降薪,还要时刻担心被裁员，而中高级开发人员却是企业青睐的对象，工资越来越高，同时也出现

前言许多 Android 开发者经常会问我，要学会哪些东西才能成为一个优秀的 Android 工程师？对于这个问题，他们的描述或多或少都有些差异，但是，总体来说，我们都需要学习一系列的技能，才能成为一个优秀的 Android 工程师。在我看来，存在这样的困惑是正常的。Android 是一个巨大并且动态的生态系统，你可能需要花好几周时间去了解并学习它相关的一些工具和概念，但是最后你会发现，它们有好多都不是很重要，或者说并不是非常有用。因此，在本文中，我将分享我在 Android 开发中所使用到的重要技能，

前言Android开发前几年火爆一时，市场饱和后Android程序员每一名程序员都想成为架构师，但这期间，需要付出的辛苦和努力远超过我们的想象。我对Android工程师的调研发现：97% 的Android开发 技术人都会面临这些困境（可能也是你的困惑）字节跳动四面有三面都问了这个问题，在此做了整理，希望可以帮助到大家，欢迎查漏补缺。数据处理和视图加载分离我们知道，从远端拉取数据肯定是要放在异步的，在我们拉取下来数据之后可能就匆匆把数据丢给了 VH 处理，其实，数据的处理逻辑我们也应该放在异步处理，

前言其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。我是08年入Android这行的，不说有多么厉害，工作经验应该算是比较丰富，流过洋去过三星工作…当然也有我自己的一个圈子，如果你也是从事Android行业，或者想在这行业发展，欢迎加入我的圈子，我拉你进群感受大牛环绕的感觉。人脉是什么，人脉就是圈子，更优秀的人在一起，才会变得更加优秀。接下来我就把我这些年“圈子里面”的一些资源分

谈起性能优化，我想问， 什么是性能优化？你的理解呢？**首先什么是性能：**在同一个手机里面，同样功能的app，哪个跑的快，哪个不卡，哪个就性能高。我们这篇文章就是解决那些性能慢的问题：1）我们要找到性能低的地方，并且把这些地方解决掉，这个就是性能优化；2）我们要让自己具备一开始写的代码，它运行起来就是高性能的，所以这个就是设计思想和代码质量优化。一个app的性能好不好我们需要从两个层面努力。**第一个层面：**从写代码的时候就需要注意，让自己的代码是高性能高可用的代码，这个过程是书写高性能代码；

前言尤其是在最近一段时间内，感觉一天天的时间过得又慢又快，慢的是感觉复工了以后在公司的8.9个小时简直算是煎熬了，快的是常常感觉时间一天天，一月月的过去了，可是发现自己还在原路踏步走。看似每天忙成狗，回头缺发现，月复一月，日复一日，薪资没涨一点，年龄越来越大了。不知道时间都到哪里去了，明明是每天兢兢业业的工作，可是怎么就得不到提升呢？其实是我们的学习效率太低，没有合理的规划而已！第一章：深入解析BinderBinder机制作为进程间通信的一种手段，基本上贯穿了andorid框架层的全部。所以首先必须要

前言今年的面试形势不容乐观，竞争愈发激烈，进大厂的难度又增加了。但是，梦想还是要有的，万一实现了呢？这不就有一只幸运鹅。我的一个朋友，几天前，他百年不见更新的朋友圈有了新动态，他居然晒了他的offer，配的文案就是这篇文章的标题：算法太TM重要了！刷完这些题，我终于拿到了梦寐以求的大厂offer！下面有不少前来贺喜的朋友，就是发言酸溜溜的。进程和线程的概念进程是具有独立功能的程序在一个数据集合上运行的过程。进程是系统进行资源分配的单位，实现的操作系统的并发。线程是比进程更小的能独立运行的单位

前言转眼就快到“金九银十”，又是个面试求职的黄金期。近来许多网友都在求一份完整、系统的学习资料和最新的大厂面试真题，巧了！这两样，我都有！于是就将收集了大半年的Android开发者必知必会知识点归纳整理成了一套系统的Android开发者进阶学习笔记。以及对2021几乎所有的大厂面经、优质面试真题也归纳整理了起来，现在发上来分享给大家。（文末会有PDF电子书领取方式，免费的）现在网上资料实在太过于杂乱、零散、碎片化，总看着看着就衔接不上了。资料也是五花八门、良莠不齐，部分博主各种以次充好，整个什么两三百

大家是不是和我有一样的感觉，不知道什么时候开始，全世界都在问：Android开发凉了吗？就我个人而言，我觉得没有，从我干Android开发开始，就从来没有觉得Android开发在走下坡路。市场需求讲道理，Android开发的市场需求还是很大的，因为从岗位招聘情况来看，Android开发岗位的需求量并不比其他岗位少。如果说Android开发凉了，那有些行业应该已经“凉凉三生三世思念成河”了。那是什么原因导致了焦虑呢，我想了想应该是前几年移动开发行业过度火爆，门槛太低导致大家都蜂拥而入，所以现在供应些许不

背景介绍现在是一个信息大爆炸的时代，互联网世界中存在着无数的数据。信息就是这个时代最宝贵的资源，拥有了资源就相当于。互联网是块风水宝地，里面藏了无数的宝藏！能不能挖到就看本事了。谁拥有了最全、最准确的信息，谁就能获得最多的话语权。我们的每一个判断都需要信息来作为依据。所以，利用搜索引擎准确快速搜索有用信息的能力十分重要。我在知乎上看到有律师说，他们平时能够通过搜索引擎搜索到许多有力的证据！现在的大数据就是通过检索大量的信息数据来支撑分析预测工作的。快速找到有用信息的能力在这个时代将是你宝贵的财富，说它价

前言最近有些朋友提问，Android QQ空间 换肤实现原理是什么？于是，我决定在这里做一下回答。对这个方面感兴趣的朋友也可以来看下。手q的换肤机制主要是通过拦截系统resource中的sPreloadedDrawables静态缓存变量，把这个缓存变量替换成自定义皮肤资源的变量实现的。下面说一个简单的实现，如果有什么遗漏的地方，欢迎大家在评论区进行补充。1、知道它是什么、有什么用相信很多人在学习的时候，一开始都会在网上找一整套资料或者买一本书来学习，结果就是内容太多，学了记不住或者学到一半感觉很难

感悟这个世界有一个“二八原则”在好多地方都发挥着作用，在Android开发上我认为也一样有用。做一个Android开发，你也许只会用到Android开发知识中的20%，有80%其实你学了也不一定会用。而面试官也一样，他也可能只掌握了20%的知识，而且一个面试也不会有足够多的时间给你展示你全部的知识，而往往只会注意开发中最常遇到的20%。这时候，你对这些问题理解的深度就显得尤为重要。回答了10个问题，而每个问题都只是浅显分析，还没有你将一个问题讲得透彻、全面更能让面试官加分。目录:由于题量较多，篇幅的

大家应该看过很多分享面试成功的经验，但根据幸存者偏差的理论，也许多看看别人面试失败在哪里，对自己才更有帮助。最近跟一个朋友聊天，他准备了几个月，刚刚参加完字节跳动面试，第二面结束后，嗯，挂了…所以啊，不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流~正文这些都是腾讯、字节跳动、美团、阿里等一线互联网公司面试经常会被问到的题目。我把这些知识点根据知..

开头25岁那年，我从京东离职，入职百度。在百度认识了当时的架构师久哥（T9级别），因为他的一番话，彻底改变了我的职业生涯，短短三年的时间，我从一枚普通程序员成长为别人眼中的技术大咖。当时因为业务需要，也承蒙久哥照顾，他跟我说过这样一段话：他问，“如果用5年的时间学习数据库，你能不能成为这个领域的专家？”我说，“应该可以吧”他说，“你现在25，5年后也才30，30岁就能成为某个领域的专家，为什么不去做呢？你看看周围有多少30岁的人还一事无成，而那个时候的你已经是数据库专家了。”当时的我，刚刚

有人问，为什么想要投递大厂，总结一下大概有这么几个出发点：1.追求高薪资相对小厂而言，大厂的薪资水平会更高不少。具体数字区间就不细说了，但是大厂整体会大方很多，只要你能够通过面试，30%甚至更高的涨薪都有机会拿到，更何况，大厂的年终奖也不会被“无良”老板随意克扣。2.追求稳定去年整体大环境不行，很多公司裁员，尤其是不太盈利的中小厂，比如某团、某滴。而对于大厂而言，裁员的概率会小很多，毕竟裁员带来的收益远比不上因此带来的负面效应和股价下跌。3.追求职业发展近两年很多发展快的企业以 double.

经历坐标湖南，双非一本毕业。毕业后跟发小一起到深圳找工作。发小国防科大软件工程毕业。几乎没有太多周折，轻松入职了中国平安。像我这种双非渣本，随便在深圳拉一个外卖小哥出来学历可能都比我高。 前期找工作的过程是比较痛苦的，两个星期后我终于找到了我的第一份offer，一家刚起步的互联网小公司，Android开发岗。公司很小，开发团队实际上就4个人。APP从框架搭建到项目开发，版本发布更新后期运维，都是自己做。之后就是各种跳槽，辗转过很多公司，积累了一些项目经验，走走停停都是些小公司。随着时间的推移，感觉自己的

其实不是Android不行了，而是你跟不上了我的很多读者都在反馈说，现在一个岗位可以收到的简历数，是前几年的几倍。我们必须承认，僧多粥少就是 Android 行业的现状，别说初中级工程师，就是高级工程师也是一抓一大把。企业招人的眼光也越来越高，如果你没点“真东西”，是真的挺难的。前几天和一位 Android 前辈聊天，他说面试中很多工程师，对特别基础的问题都停留在“使用过”或者“听说过”。没有深入到技术细节里，在竞争激烈的市场中就只能被淘汰。下面这些，是他提到的几个问题，你能快速回答上么？Soft

前言本篇文章主要记录分享我的面试准备过程。很多朋友问我为什么离职关于离职原因，马云有一句经典的话“要么钱没给到位，要么心委屈了”，想必大家耳熟能详了，我这里再细说一下我个人离职原因：工资倒挂，涨薪不如意在之前的小厂薪资倒挂现象严重，新入职的员工工资明显高过老员工，企业宁愿高薪招聘一位新员工，也不愿给我们老员工加工资，这让老员工十分寒心。接地造成老员工离职。继而还有一种，当感觉自己的劳动并未收获到相应的价值之时，继续在原公司呆下去意义也不大。十年如一日的技术在小型软件公司干的三年时间里，其实只拥

前言对于很多没有学历优势的人来说，面试大厂是非常困难的，这对我而言，也是一样，出身于专科，原本以为就三点一线的生活度过一生，直到生活上的变故，才让我有了新的想法和目标，因此我这个专科渣渣也奋斗了起来，面试百度、腾讯、网易、字节跳动、阿里等大厂，竟拿下了阿里P6岗。今天就分享一下大厂面试难点和面经，主要是希望能够激励到同样被学历所困扰的技术人，能够对职业生涯和技术规划有一个参考价值，感谢！在很多的博客或者书上，说有三种，除了上述的两种以外，还有一种是实现Callable接口。但是这种并不是，因为，我们检.

前言再过几个月就到了毕业季，越来越多的00后就会加入到求职找工作的大潮中，而身为30岁的你是否感到了彷徨与压力……是否也能成为新机遇下的弄潮儿。在开始回答前，先简单概括性地说说Linux现有的所有进程间IPC方式：1. **管道：**在创建时分配一个page大小的内存，缓存区大小比较有限；2. 消息队列：信息复制两次，额外的CPU消耗；不合适频繁或信息量大的通信；3. 共享内存：无须复制，共享缓冲区直接付附加到进程虚拟地址空间，速度快；但进程间的同步问题操作系统无法实现，必须各进程利用同步工具解决

没有稳定的工作，只有稳定的能力。又到了万物复苏的季节，在程序猿这个行当里，作为 Android 开发出生的，在经历了八年的脱发生涯后，有了越来越多的想法和感触趋势随着各类移动跨平台的兴起，在 ReactNative 、Flutter 、Weex 等框架的加持下，Android 开发的能力已不再局限于 Android 领域，而各大厂商近些年也针对跨平台的不足进行逐步完善：ReactNaitve 底层重构的新架构 Fabric，将管理器等往 C++ 迁移实现同步操作和性能优化；Flutter 1.

前言每个程序员都有一个梦想，那就是进一线互联网公司深造，不要跟我说你不想进去，如果给你一个这样的平台，不管是薪资待遇还是接触的高度来说，对我们程序员来说都是一个机会，我以前有一个同事，就是从阿里出来的，原来是p7，后面来了我们这里当了技术总监，人家的代码写的让你不得不服。今天我特意收集了最新面试题，虽然花了一些时间，经过整理之后分享给大家，大家一起来看看什么互联网面试题，一起来认识一下，看看自己能掌握多少！华为四面（3次技术面+HR面）一面(1hour）自我介绍项目介绍，技术点相关。C++和

前言转眼就快到“金九银十”，又是个面试求职的黄金期。近来许多网友都在求一份完整、系统的学习资料和最新的大厂面试真题，巧了！这两样，我都有！于是就将收集了大半年的Android开发者必知必会知识点归纳整理成了一套系统的Android开发者进阶学习笔记。以及对2021几乎所有的大厂面经、优质面试真题也归纳整理了起来，现在发上来分享给大家。（文末会有PDF电子书领取方式，免费的）现在网上资料实在太过于杂乱、零散、碎片化，总看着看着就衔接不上了。资料也是五花八门、良莠不齐，部分博主各种以次充好，整个什么两三百

开头今年的金九银十来得比以往要晚一些，但每到“金九银十”的季节，总人很多人去寻找名叫“面经”一样的东西，其实就是一个个具体的题目，然后临阵磨枪，去“背”答案，如果一直是这样的话，我相信你的能力不会有任何提高，即使工作三年五年也达不到高级工程师的水平，事实证明这类“程序员”占大多数。而且我认为一个“面经”真正有价值的内容是面试前你是如何学习的，面试中面对不会的题目你是如何回答的，以及面试后的你的感受和总结，而不是冷冰冰的罗列题目。一，鸿蒙核心内容掌握程度看看下面这些鸿蒙知识点你掌握了多少：基础环

一、背景介绍从实用角度梳理一篇能够帮大家快速扫盲的CMake基础教程，也是对我目前负责项目的一次学习总结。既然选择从项目实用性考虑，下面的讲解内容可能并不一定完整，更多的是符合项目目前使用到的一些特性。背景介绍Android 项目一般使用 gradle 作为构建打包工具，而其执行速度慢也一直为人所诟病，对于今日头条 Android 项目这种千万行级别的大型工程来说，全量编译一次的时间可能高达六七分钟，在某些需要快速验证功能的场景，改动一行代码的增量编译甚至也需要等两三分钟，这般龟速严重影响了开发体验与

大家应该看过很多分享面试成功的经验，但根据幸存者偏差的理论，也许多看看别人面试失败在哪里，对自己才更有帮助。最近跟一个朋友聊天，他准备了几个月，刚刚参加完字节跳动面试，第二面结束后，嗯，挂了…所以啊，不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流~一、Android性能优化的方面针对Android的性能优化，主要有以下几个有效的优化方法：1...

前言在老东家呆了将近四年光景，受益颇多，无奈在技能上遇到瓶颈，深感自己技能上不能再进步，毅然离职，加入求职大军。说实话，遇上18年的金融危机、互联网寒冬、裁员，大量求职人员迸涌上来，找工作并不是那么容易，即使有多个面试邀约，面试后也极少有回应的。革命尚未成功，同志仍需努力！面试大纲1.java基础、面向对象、集合、线程使用；2.Android 机型适配、SDK适配、内存优化、内存溢出、内存泄漏；3.MVC/MVP/MVVM的使用场景；4.了解并能使用最新流行开源库RXjava+Retrofit+O

基于JS的高性能Flutter动态化框架可能是目前放出来的相对最完整的Flutter动态化方案跨平台新明星Flutter推出后，我们团队也尝试引入 Flutter ，做为iOS开发，马上感受到，Flutter 虽然强大，但不能像RN一样动态化是阻碍我们使用她的唯一障碍了。看Google团队对动态化的计划，短期内应该不会上线，所以自己动手，启动了这个技术探索项目。破局焦虑的移动开发者该如何破局呢？并且企业究竟需要什么样的移动开发人才？移动开发者还需要学习什么实现架构进阶呢？我们通过智联招聘、拉勾网、

前言这里整理的是一些与技术没有直接关系的面试题，但是能够考察你的综合水平，所以不要以为不是技术问题，就不看，往往有时候就是这样一些细节的题目被忽视，而错过了一次次面试机会。想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样。面试题目对于面试的准备，算法建议对着牛客网刷下《剑指Offer》和《算法》，然后之前项目中用到的第三方框架，了解其核心实现流程和框架特色与一些实现比较巧妙的细节。对于Java基础，推荐《深入理解Java虚拟机》《Effectiv

前言最近我开始偷偷投简历了。与老东家的合同快要到期，想知道自己的斤两，续签合同也好有个底，顺便悄悄看看新的工作机会。虽然市场环境不好，但我们身在涨工资靠跳槽的行业没办法。由于工作了5年了，经验有了，我收到的面试邀请也挺多，但半个月的面试下来却没收到一份满意的offer，真是**“被现在的公司害了”**。下面是我总结的一些面试题，希望对想跳槽的小伙伴有一些帮助。说到高级工程师，大家的第一印象自然就是工作经验丰富，技术够牛逼。注意这里说的是工作经验，并不是指工作时间。有的人踏踏实实做项目，业余时间想着多

前言：Android 应用开发发展到今天，已经成为一个非常成熟的技术方向，从目前的形势来看，Android开发相当火热，但是高级Android开发人才却比较少，现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术，系统架构等进阶技术。这也同时造成了一种现像，安卓开发人员感受到行业现在已经是冰火两重天的环境了，技术不全面，还停留在中低端技术水平的，辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要被降薪,还要时刻担心被裁员，而中高级开发人员却是企业青睐的对象，工资越来越高，同时也出现

网易游戏严格来说我投的是网易互娱（区别于雷火&盘古，后面再说更多区别），走的内推。网易游戏以其笔试难度大著名，这次也不例外；所有的内推都要求参加统一笔试，我记得笔试有几场，我是在第一场。内推的岗位是网易游戏最核心的“游戏研发工程师”，地点是杭州。笔试用的牛客网平台，大大的赞。笔试一共四道编程题，一共150分钟，难度都很大，前三题用不到啥高深的算法，但需要想到解题的思路，最后一题是一个多重背包问题。笔试我一共过了三题半，因为最后一题不知道为啥内存超限了，用的primary int和动态规划，理论上

前言近几年来，互联网行业变化非常大，除了龙头企业的更替，“裁员潮”“失业潮”也不断掀起，尤其是对于年纪太大的程序员真的是不太友好。但是，根据数据统计表明，自2018来，学习IT行业的人不减反增，更有不少其他行业的人转学转行。那为什么现在越来越多的人转行了呢？从实际上来看，互联网IT门槛低、薪水多，没有太多的限制，这些因素致使现在的年轻人开始往这个行业内跳。确实，IT行业无需太多人脉、资历，是改变自己未来，逆袭的最佳“捷径”。如今，一线互联网行业对IT人才的需求也越来越大，甚至对于人才的培养给予了一定的

前言北京字节跳动科技有限公司成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。其独立研发的“今日头条”客户端，开创了一种全新的新闻阅读模式。我一直很向往这样有创新精神，并做出了巨大成果的大公司，而且，除了上面的伟大成绩，字节跳动公司的薪资待遇和福利保障在同行中也都是佼佼者，是不少程序员向往的大厂，我也是。与其它行业一样，凡是有高级和普通，虽然都是敲代码但也有大牛和普通之分，大牛程序员，一个人比一个团队做项目都做得快，**最为出名的当属十几年前求伯君在做wps时，一个人完成了微软

开头中国互联网发展的这些年，如今90后程序员是中国程序员的主力军，互联网的热潮也让一批批00后蠢蠢欲动，尝试涌入互联网圈。当程序员容易，当一个优秀的程序员需要不断学习，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。第一：首先弄清楚自己岗位晋升（转型）路线大多数程序员的晋升路径无非以下几种：技术型：初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师(技术专

前言我也已经做了好几年开发了，还记得刚出来工作的时候觉得自己很牛逼，现在回想起来也蛮好笑的。懂的越多的时候你才会发现懂的越少。因为如果你的知识是一个圆，当你的圆越大时，圆外面的世界也就越大。最近看到很多Android新手问Android学习路线，学习方法啊，如何入门啊，所以我从网上找了一些资料，然后以我的工作经验给大家总结一下，让大家少走弯路，提取一些工作中经常用到的技术。当然，说一千道一万，最重要的还是学以致用，把学过的知识融会贯通。面试一面面试官：先介绍一下自己吧，做过哪些项目，掌握哪些技能

主要说一下个人经历，希望能给即将面试的小伙伴一些有效信息。大家都要加油~基本情况先说一下个人基本情况，计算机科学与技术专业。主要学的Android开发，所以投的岗位都是Android开发工程师。投了知乎，内推了阿里蘑菇街腾讯百度网易。腾讯百度都没有收到面试，知乎Skype面试，蘑菇街阿里电话面试，网易现场面。知乎二面被拒，蘑菇街阿里一面被拒，网易三面，然后备胎了，前几天被通知过了，收到了offer。自己整理了一下被问到的问题，现在分享给大家，另外自己整理的一下资料也会发给大家，希望能帮助到各位求职的小伙

不好意思久等了这篇文章让小伙伴们久等了。一年多以来，关于嵌入式开发学习路线、规划、看什么书等问题，被问得没有一百，也有大几十次了。但是无奈自己对这方面了解有限，所以每次都没法交代，搞得实在不好意思。但是办法总归是有的，正如前篇文章所聊，虽然我自己不从事这些方向，但寻思了一下，我的同学和朋友中，多少还是有一些从事相关方向并且在一线（或曾在一线）工作过的，所以我就请他们帮忙一起梳理这几个我不熟悉领域的学习路线，这次嵌入式开发就是其中之一。这篇文章之所以拖这么久，因为沟通实在太费时间了，毕竟大佬们都挺忙，

程序员、网络工程师、数据库管理员这类人构成了 IT 共和国的主体，这个阶层是十九世纪的产业大军在二十一世纪的再现，只不过劳作的部分由肢体变成大脑，繁重程度却有增无减。在渺如烟海的程序代码和迷宫般的网络软硬件中，他们如二百多年前的码头搬运工般背起重负，如妓女般彻夜赶工。信息技术的发展一日千里，除了部分爬到管理层的幸运儿，其他人的知识和技能很快过时，新的 IT 专业毕业生如饥饿的白蚁般成群涌来，老的人（其实不老，大多三十出头）被挤到一边，被代替和抛弃，但新来者没有丝毫得意，这也是他们中大多数人不算遥远的前景….

前言大家应该看过不少人分享的面试成功的面经，是不是觉得自己“说不定也可以”呢？这里重提一个理论：幸存者偏差。当取得资讯的渠道，仅来自于幸存者时（因为死人不会说话），此资讯可能会存在与实际情况不同的偏差。所以，今天要分享的是凉经。那么大厂到底面试到底需要哪些技术功底呢？这个就多了，不同公司的技术要求也不一样，但是相同的点在于，大公司对于技术的要求都不会很表面，必然会在一定广度的基础上要求有一定的深度。我结合了各大招聘网站整合了一系列任职要求以及部分面试问题供大家作为参考，这些面试题在强大的互联网上

前言本篇文章主要记录分享我的面试准备过程。很多朋友问我为什么离职关于离职原因，马云有一句经典的话“要么钱没给到位，要么心委屈了”，想必大家耳熟能详了，我这里再细说一下我个人离职原因：工资倒挂，涨薪不如意在之前的小厂薪资倒挂现象严重，新入职的员工工资明显高过老员工，企业宁愿高薪招聘一位新员工，也不愿给我们老员工加工资，这让老员工十分寒心。接地造成老员工离职。继而还有一种，当感觉自己的劳动并未收获到相应的价值之时，继续在原公司呆下去意义也不大。十年如一日的技术在小型软件公司干的三年时间里，其实只拥

互联网现状如今的互联网，延续了2018年的态势。虽然前些年，每到年底的时候大环境都不好，然而来年照样春暖花开。但是现在的互联网环境是真的不好了。首先各大公司争相优化员工，小公司我就不提了，咱就只说大公司。先有阿里、百度、京东、网易、美团和滴滴，再有外企甲骨文和IBM。前些年各大公司优化员工的时候都藏着掖着，而且用词很含蓄，都说是正常的人员流动和业务调整。今年就不同了，没必要藏着掖着了，而且有些公司由于补偿到位，还裁出了一片好评。最开始大家以为只是移动端环境不好，到现在才发现，是整个互联网环境都不好了。

基本情况先说一下个人基本情况，计算机科学与技术专业。主要学的Android开发，所以投的岗位都是Android开发工程师。投了知乎，内推了阿里蘑菇街腾讯百度网易。腾讯百度都没有收到面试，知乎Skype面试，蘑菇街阿里电话面试，网易现场面。知乎二面被拒，蘑菇街阿里一面被拒，网易三面，然后备胎了，前几天被通知过了，收到了offer。自己整理了一下被问到的问题，现在分享给大家，另外自己整理的一下资料也会发给大家，希望能帮助到各位求职的小伙伴。说说程序猿行业现在社会上给IT行业贴上了几个标签：高薪、高危、高大

前言想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样~。学算法真的很痛苦，虽然大数据现在很火，但找到适合自己定位的职业也未尝不是一种合理选择。投百度的经历非常坎坷，想写出来和大家分享一下，希望能带给和我一样准备不是非常充分(无对口项目、无实习经历、渣硕算法中途转Android开发)的同学一些信心。百度一开始是想找学弟内推的，但是我投的比较早(8月份)，赶上了内推的时间，但仍然走的是正式批的流程。做笔试题的时候，三道算法题只做出来第一道，之前经历了

最近有好多大学生和我来说想入门Android，所以写下这篇文章来给大家一个意见。既然大家已决定学Android，相信你对Android已有些了解，知道应该学习什么语言，这里我就不细说了，Android首先要学的是Java se，也就是JAVA基础。下面总结面四点，来给大家分析一下。字节跳动四面有三面都问了这个问题，在此做了整理，希望可以帮助到大家，欢迎查漏补缺。数据处理和视图加载分离我们知道，从远端拉取数据肯定是要放在异步的，在我们拉取下来数据之后可能就匆匆把数据丢给了 VH 处理，其实，数据的处.

前言：与其每天浑水摸鱼、浑浑噩噩，不如多进阶学习，提升自己的竞争力。Android中高级必会知识点：一、性能优化1、APP稳定性优化1.做过哪些稳定性方面的优化？2.性能稳定性是怎么做的？3.业务稳定性如何保障？4.如果出现异常，怎样快速止损？2、APP启动速度优化1.启动优化原理是什么？2.是怎么异步的，异步遇到过什么问题吗？3.启动优化有哪些容易被忽略的地方？4.版本迭代导致的启动变慢有好的解决方式吗？Android 基础1.Activity1、 什么是 Activit

前言金三银四，又是一年校招季。经历过，才深知不易。最近，和作为校招面试官的同事聊了聊，问他们是如何去考察一个学生的，我简单归为以下几点：聪明、反应快，这点自不必说，聪明意味着学习能力、适应力强，能够快速胜任工作。算法不错，代码基本功好，这点其实考察的是算法能力和代码是否写得优雅。基础过硬，技术岗面试最核心的还是考察「技术储备」，包括了语言基本功，操作系统、网络、体系结构、系统设计。语言组织和表达能力，这点很重要，很多同学懂得某个知识点，却很难用简洁准确的语言表述出来。想必有很多同学在刷题.

开头中国互联网发展的这些年，如今90后程序员是中国程序员的主力军，互联网的热潮也让一批批00后蠢蠢欲动，尝试涌入互联网圈。当程序员容易，当一个优秀的程序员需要不断学习，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。找到正确的学习路线一、架构师专题想要掌握复杂的技术，必须要理解其原理和架构。本模块结合实际一线互联网大型项目理解架构思维，抽丝剥茧，层层深入，帮助大家成为A

第一次观看我文章的朋友，可以关注、点赞、转发一下，每天分享各种干货技术和程序猿趣事前言职场的金三银四跳槽季又来了，不同的是今年比往年「冷」一些，形式更加严峻一些，大家多多少少可能都听到或看到一些信息，就是好多公司在优化裁员，作为求职者来说，面试是一道坎，很多人会恐惧面试，即使是工作很多年的老鸟，可能仍存在面试的焦虑。这些题目是我之前的面试去腾讯、虎牙、美团、阿里、快手等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。由于涉及到的面试题较多导致篇幅较长，我.

前言随着移动网络的不断升级，客户端的网络传输由3G进化到Wifi、4G、5G，且Wifi场景越来越多。虽然网络环境在变好，但也对网络的应用提出了更高的要求，会发现很多大厂都十分重视网络指标，如果技术人员不加以控制，在弱网、体验、包括服务器带宽、流浪方面都会造成不同程度的损失。小嘉投简历是从7月12号开始的，大概投了十几家公司，最早的是京东，不过没有给面试机会，后来做了笔试，也没得到京东的面试。第一家面的是深信服，两面基本全问的网络，网络学的并不好，也就没后文了。笔试的话做了好几家，拼多多凉，cvte凉，

前言先简单交代一下背景吧，本人毕业于某不知名985的本硕，17年毕业加入阿里，今年下半年跳槽到了头条，一直从事后端研发相关的工作。之前没有实习经历，算是两年半的工作经验吧。这两年半之间完成了一次晋升，换了一家公司，有过开心满足的时光，也有过迷茫挣扎的日子，不过还算顺利地从一只职场小菜鸟转变为了一名资深划水员。在这个过程中，总结出了一些还算实用的划水经验，有些是自己领悟到的，有些是跟别人交流学到的，在这里跟大家分享一下。简历在面试官的眼里，你的第一印象就是简历，简历尽量简洁把自己掌握的关键点描述清楚

前言疫情一过，我相信将会是面试求职的高峰时期，如果此时手里有份高质量的面试宝典，那么你将得心应手面对考官各种问题。虽然不敢保证你能应聘上心仪的职位，但是能保证看完这些内容你的收获将超乎你的想象! 此份面试宝典搜集各大网络平台(如果侵权，请您告知)，在此感谢他们的用心总结，才有这份足够全面的面试宝典！内容点较丰富，建议找工作的小伙伴一定要慢慢细细品，我这里随意展示一下，保证不会让你失望!AWTK 主要特色：1、跨平台AWTK 是跨平台的，这有两个方面的意思：AWTK 本身是跨平台的。目

食用指南和大部分人一样，我在复习完第一遍Android知识的情况下，看到相关的知识回答的仍然不能够令自己满意。在第二遍系统复习的时候，我着重记住每个知识点的关键字，根据这些关键字拼凑出大概的知识点，最后看到每个知识点的时候，就知道大概会问哪些内容，达到这种境界以后，你就可以从容的面对每次面试了。简单的做法就是为每个知识点建立脑图，尽可能把自己想到的关键点罗列出来，也就是下面每个章节前面的脑图。废话不多说，这张图是我花费3个月时间自己一点一点搜集素材，看了无数的资料才做出来的，现在在这里分享给大家，希

背景曾经有人问我，为什么要下班了不找点乐子，还花这么多时间去写一份资料。你是不是傻！我无言以对！但是不得不说，这份笔记确实倾注了我很多心血。至于，我为什么要做这份资料，为什么又要写这篇文章！是因为我跟我的好基友打了个赌，我们一人做一份资料。到时候一起传到网上，看谁的文章效果好，输了就请对方 吃一个月的饭!（按他的奢侈程度，我应该会破产）面试官： 说一下垃圾回收机制吧我： …可以通过强、弱引用计数结合方式解决引用计数的循环引用问题，实际上 Android 的智能指针就是这样实现的…智能

前言19年6月份从网易云音乐离开，放弃了留学机会，开始了人生的第一次创业，前后尝试了两个项目，因为个人能力与时机因素都失败了，虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报，但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升。投递公司与拿到Offer出于对工作的稳定性和后面自身的发展，主要考虑三个方向，短视频，陌生人社交和在线教育。虽然说短视频导致了人类深空探测迟缓，但并不影响内卷下想着被有尊严饲养的幻想。面试公司中除了微信都已经通过了面试，给到offer的有字节跳动，快手，百度，美团。最终选择了字节跳

开头最近很多网友反馈：自己从各处弄来的资料，过于杂乱、零散、碎片化，看得时候觉得挺有用的，但过个半天，啥都记不起来了。其实，这就是缺少系统化学习的后果。为了提高大家的学习效率，帮大家能快速掌握Android开发的各个知识点。为大家整理了一套系统的Android开发者进阶学习笔记。这套资料不仅包含**【Android开发者系统核心知识笔记】还有【2021最新大厂面试真题集锦】**，共计2983页PDF，58万字。无法全部展示PS：这是一个高质量的Android交流圈子，群内有许多来自一线的技术大牛，也

都说程序员是一个青春饭，而我也不知不觉进入行业七年多了，自己也马上要进入而立之年了。都说30岁是每个程序员必会经历的一道坎，而自己也快到要面对这个坎了，我时常会想我能不能跨个这道坎。于是请教了一些年过30还发展很好的前辈。让我对"程序员的中年危机"有了进一步的看法。其实我们应该看到互联网的本质，它本就是一个生命周期及其短暂的行业，快速的迭代、敏捷的开发、风口的来去，这个行业充满了机遇也充斥着非常多的浮躁，如何学习，如何看待行业，如何处理自己的职业规划，优雅并且顺利的走过瓶颈期，就是"程序员中年危机"的

背景面是是上海的Android leader岗位，周日一轮面试，自我感觉答的都还不错。结果收到邮件面试结束了，说什么"你优秀的学识和能力给我们留下了深刻的印象！经过对你综合情况的仔细评估，并经过与岗位需求进行谨慎匹配和权衡之后， 非常遗憾，我们这次没有和你达成合作。但你的信息已经被录入到公司人才库"。意思就是挂了呗。后来打电话问hr，没跟我说原因。然后面试过程中，有一点奇怪的地方，面试前面试官跟我说我面的而这个岗位有点奇怪，他也没跟我说哪奇怪。热修复介绍1.开发流程当项目出现紧急bug时，.

开头程序员面试，除了面试技术外，有的公司经常会问应聘者和技术无关的问题，考验求职者的综合能力，并以此作为是否录用的依据，很多时候这类问题往往没有标准答案，就看求应聘者临场的反应能力如何。张工是一名Android开发人员，近日到某知名互联网公司面试，面谈到最后时，面试官问了张工这样一个问题：你觉得现在做Android还有前途吗？张工被问得有点措手不及。现在都在说互联网寒冬，尤其是移动端开发市场趋于饱和状态，我之前找工作时，也陆陆续续找了一个月，应该是我技术水平不过关。现在做Android还有前途吗

现在的IT行业竞争压力越来越大，尤其是Android开发行业。而很多Android程序员却每天都在重复CRUD,原地徘徊！今年年初，你就想改变现状，于是在网上刷了大量面试题，强行记下之后，开始参加面试！但是你发现，现在的面试，却越来越难了。投了10份简历，只有一家给了面试邀请。面试官平时的工作内容都不问，问的都是没怎么听过的名词，**什么hybird，NDK，难得问到背过的题，却不按套路出牌问原理，上来就是一顿连环炮，让你措手不及！**甚至怀疑自己是个假的程序员，感觉什么都不懂！每个人都变得越来越浮

没有稳定的工作，只有稳定的能力。又到了万物复苏的季节，在程序猿这个行当里，作为 Android 开发出生的，在经历了八年的脱发生涯后，有了越来越多的想法和感触趋势随着各类移动跨平台的兴起，在 ReactNative 、Flutter 、Weex 等框架的加持下，Android 开发的能力已不再局限于 Android 领域，而各大厂商近些年也针对跨平台的不足进行逐步完善：ReactNaitve 底层重构的新架构 Fabric，将管理器等往 C++ 迁移实现同步操作和性能优化；Flutter 1.

很多程序员都有这样的觉悟；找工作学历是敲门砖，没有211,985起步的学历，想进一家大公司不太可能。举个例子好了；如果你是大厂面试官，参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生，还有10个刚刚毕业的985应届生，而你们只打算招5个人实习。你是看学历，还是看能力？我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前，学历在很大程度上就已经代表了你的能力阿里面经面试形式是电话面试，算法是面试官会给你邮箱发一个链接，然后在那个网站里面就可以同步共享屏幕，网站类似于一个编辑器，不能编译，写了

第一次观看我文章的朋友，可以关注、点赞、转发一下，每天分享各种干货技术和程序猿趣事由于涉及到的面试题较多导致篇幅较长，我根据这些面试题所涉及到的常问范围总结了并做出了一份学习进阶路线图​​​​​​​及面试题答案免费分享给大家，文末有免费领取方式！一.想要分享的内容开篇我也表达了我对“面经”的看法，所以我就不罗列具体的题目了，而且每次面试的题目都大同小异，其他专栏已经列举的足够多了，再列举也没有太多的意义，这里我想着重分享以下五点：面试前的准备，学习方法，面试风格，面试后的感受，以及职业规划。二..

前言许多 Android 开发者经常会问我，要学会哪些东西才能成为一个优秀的 Android 工程师？对于这个问题，他们的描述或多或少都有些差异，但是，总体来说，我们都需要学习一系列的技能，才能成为一个优秀的 Android 工程师。在我看来，存在这样的困惑是正常的。Android 是一个巨大并且动态的生态系统，你可能需要花好几周时间去了解并学习它相关的一些工具和概念，但是最后你会发现，它们有好多都不是很重要，或者说并不是非常有用。因此，在本文中，我将分享我在 Android 开发中所使用到的重要技能，

尴尬的35岁不知道是哪个人提出的职场35岁就要面临被淘汰的定律，因为35岁定律本来就是个伪命题，尤其是在IT行业!现在年八九百万的大学生毕业，他们虽然年轻活力，但是很多企业也将之“拒之门外”。35岁的不要，二十几岁又拒绝，觉得现在很多中小型企业真的很“矫情”，出不起工资找经验丰富的人才，也不想给刚毕业大学生一份适合的岗位。这也是造成很多中小企业寿命只有3-5年的重要因素之一，因为他们在用人方面真的是一言难尽。核心分析内容面向Android初、中级开发者，对于要学习的Android理论知识，我认为

前言闲来无事在家偶然翻到了之前整理的文档和面试要做到准备路线，虽然内容有点多，但是技多不压身，多多益善本部分内容是关于Android进阶的一些知识总结，涉及到的知识点比较杂，不过都 是面试中几乎常问的知识点，也是加分的点。 关于这部分内容，可能需要有一些具体的项目实践。在面试的过程中，结合具体自身实践经历，才能更加深入透彻的描绘出来Activity基础相关说下Activity生命周期 ？Activity A 启动另一个Activity B 会调用哪些方法？如果B是透明主题的又或则是个DialogA

前言许多 Android 开发者经常会问我，要学会哪些东西才能成为一个优秀的 Android 工程师？对于这个问题，他们的描述或多或少都有些差异，但是，总体来说，我们都需要学习一系列的技能，才能成为一个优秀的 Android 工程师。在我看来，存在这样的困惑是正常的。Android 是一个巨大并且动态的生态系统，你可能需要花好几周时间去了解并学习它相关的一些工具和概念，但是最后你会发现，它们有好多都不是很重要，或者说并不是非常有用。因此，在本文中，我将分享我在 Android 开发中所使用到的重要技能，

网易游戏严格来说我投的是网易互娱（区别于雷火&盘古，后面再说更多区别），走的内推。网易游戏以其笔试难度大著名，这次也不例外；所有的内推都要求参加统一笔试，我记得笔试有几场，我是在第一场。内推的岗位是网易游戏最核心的“游戏研发工程师”，地点是杭州。笔试用的牛客网平台，大大的赞。笔试一共四道编程题，一共150分钟，难度都很大，前三题用不到啥高深的算法，但需要想到解题的思路，最后一题是一个多重背包问题。笔试我一共过了三题半，因为最后一题不知道为啥内存超限了，用的primary int和动态规划，理论上

前言2017年进大学开始接触Android，从刚开始接触就不断地听到Android市场饱和，工作难找等消息。虽然当时也非常迷茫，不过由于第一次深入接触编程语言，再加上自己的一点兴趣，就一直坚持下来了。到现在要毕业了，通过两个月的面试经历，确实发现Android岗位比较少，而且通常要求比较高，不仅需要Android开发经验，往往还需要会React Native,JavaScript等，甚至还期望你能具有IOS开发经验。不过作为应届生还是有些优势的，那就是一些一线的互联网公司还是比较看中个人基础 以及发展

自己项目中一直都是用的开源的xUtils框架，包括BitmapUtils、DbUtils、ViewUtils和HttpUtils四大模块，这四大模块都是项目中比较常用的。最近决定研究一下xUtils的源码，用了这么久总得知道它的实现原理吧。我是先从先从BitmapUtils模块开始的。BitmapUtils和大多数图片加载框架一样，都是基于内存-文件-网络三级缓存。也就是加载图片的时候首先从内存缓存中取，如果没有再从文件缓存中取，如果文件缓存没有取到，就从网络下载图片并且加入内存和文件缓存。这篇帖子先分析

前言最近我一直在面试高级工程师，不管初级，高级，程序员，我想面试前，大家刷题一定是是少不了吧。我也一样，我在网上找了很多面试题来看，最近又赶上跳槽的高峰期，好多粉丝，都问我要有没有最新面试题，索性，我就把我看过的和我面试中的真题，及答案都整理好，整理了《互联网大厂面试题》并分类 72份 PDF，累计 3170页！我在持续更新中，涵盖大厂算法会更多！小嘉投简历是从7月12号开始的，大概投了十几家公司，最早的是京东，不过没有给面试机会，后来做了笔试，也没得到京东的面试。第一家面的是深信服，两面基本全问的网

前言最近我开始偷偷投简历了。与老东家的合同快要到期，想知道自己的斤两，续签合同也好有个底，顺便悄悄看看新的工作机会。虽然市场环境不好，但我们身在涨工资靠跳槽的行业没办法。由于工作了5年了，经验有了，我收到的面试邀请也挺多，但半个月的面试下来却没收到一份满意的offer，真是**“被现在的公司害了”**。下面是我总结的一些面试题，希望对想跳槽的小伙伴有一些帮助。简历在面试官的眼里，你的第一印象就是简历，简历尽量简洁把自己掌握的关键点描述清楚，最好不超过三页，我就见过一个求职者一共七页简历，在看到第三页

前言文章篇幅较长，建议耐心食用，相信对你有帮助。码字不易，如果有误，欢迎指出。前部分是面试经历，后部分是附带的问题笔记/推荐回答/书籍。我的微信小号有一组特殊的朋友。他们从 CSDN上看到我之前发布的《从阿里到网易，一位非985/211本科应届生的一年求职路》后留下邮箱询要面试资料的，我在邮箱发送资料之后我们互相添加微信认识聊上的。上上周，他们中有几个生通过微信找我咨询了一些找工作的问题，包括面试会问哪些技术，怎么更好的回答，如何怎么选择工作机会等等。和他们沟通交流中可以明显感觉他们的就业焦

食用指南和大部分人一样，我在复习完第一遍Android知识的情况下，看到相关的知识回答的仍然不能够令自己满意。在第二遍系统复习的时候，我着重记住每个知识点的关键字，根据这些关键字拼凑出大概的知识点，最后看到每个知识点的时候，就知道大概会问哪些内容，达到这种境界以后，你就可以从容的面对每次面试了。简单的做法就是为每个知识点建立脑图，尽可能把自己想到的关键点罗列出来，也就是下面每个章节前面的脑图。废话不多说，这张图是我花费3个月时间自己一点一点搜集素材，看了无数的资料才做出来的，现在在这里分享给大家，希

前言什么是危机？感觉周围的人都在危机，甚至包括一些财富、地位都已经很高的人，仍然逃不过焦虑。似乎焦虑就是自然而然的，伴随着每个人的成长。焦虑多了，就开始危机了。一些感想：我想在这里写一些感想，可能对各年龄段的朋友都有一些帮助。其实很多人真到这个年龄，见识和能力都已经很厉害了，我帮忙总结一下。前段时间有好朋友和我说，感觉随着年龄增长，会有焦虑。因为年龄越大，会发现技能上面并没有比年轻人高太多，体力和精力可能还要差一些。这样的问题迟早大家都会遇到，无论是在职场中工作了很久，还是刚入职场，有些事实，业务应该早

前言现在的终端开发已经开始进入稳定期，在这个阶段大厂压力很大小厂更会收到挤压，人们使用的App越来越固定，即使是大厂，几年前平台级应用发个Push就能引流几十万，现在这些的作用也越来越小，特别到了今年，想要在Top100的pp里突然出现一个来自不知名团队的爆款已经基本不可能。闭关刷题以前在网上找技术博客，不成体系的学习效果真的太低了，经常因为信息过多，还有信息不准确而耽误时间，很容易就分心了。后面除了跟视频学习，就是一直在刷这套1307页Android 面试全套真题解析。这份资料是真的帮到了很多

前言说不焦虑其实是假的，因为无论是现在还是最近几年，很早就有人察觉Android开发的野蛮生长时代已经过去。过去的优势是市场需要，这个技术少有人有，所以在抢占市场的时候，基本上满足需要就已经可以了。但是现在，各式各样的APP层出不穷，APP的质量成为新的竞争标准。这也意味着不管是系统设计还是性能优化等方面，市场都给Android开发者提出了更高的要求。那么，Android是不是真的不吃香了呢？其实不是的，高级及以上还有很大的需求缺口，非常稀缺人才。但是初级开发者真的已经不吃香了。丧气的说一句，初级学者在市

近两年“程序员职业发展”话题，受到越来越多关注，做技术还是转管理？如何保持竞争力？是否要转换新的技术栈？每个工作三五年的程序员，都正面临着类似的焦虑。工作三五年，不能像刚入职场凭着一股子冲劲和能吃苦耐劳的精神赢得升职加薪，而转型管理，是很多技术人员的梦想。那么，技术骨干朝着管理人才前进的过程中，应该如何培养其管理能力呢?几年过去了，桌面开发已经基本死了，现在轮到Android开发了？有没有发现，这之间有什么不同？桌面开发死的是整个生态，就像实体经济转向了互联网购物一样，整个生态全部死掉，导致了跟.

前言1、主动学习，努力提升，与社会发展同行在职场上工作的年限越长，就越容易形成定势思维，这也许就是思维僵势的影响。这种习惯性思维正是缩小中年人生存空间的一大原因。随着新行业、新技术的出现，要想不被社会淘汰，就必须具备迭代思维，主动突破思维惰性，接受新知识，让自己远离职场“老油条”的称号。这种努力付出只会让你的路越走越宽。2、融入圈子，建立人脉资源人想要提升自己，就要逼迫自己融入想要进入的圈子，这样你才能认识不同的人，建立自己想要的人脉资源。3、提高自律，拥有健康健康是革命的本钱。很多成功人士都

开头昨天去面了一家公司，价值观有受到冲击。面试官技术方面没的说，他可能是个完美主义的人，无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案，我被说的无所适从，感觉他很厉害。但我不能认可的是，面试官觉得加班是理所当然的，还说有人想把事情做的更好，愿意自主加班。这个我不否认，但凭什么说加班说的那么理所当然，违背国家制度也这么理所当然吗？他问我对加班的看法。我说可以加班，有意义就可以。他继而反问，有些人觉得给老板打工就是没意义的，那是否所有加班都是没意义的呢？我当然说不是，他这么以己度人，我无语了。我又说，忙的时

2021新的一年，开启新的征程，回顾2020，真是太“南”了。从年初各大厂裁员，竟然成为一件理所应当的事情，到四月份 GitHub 上“996.ICU” 引起了大家的共鸣。即使我们兢兢业业“996”，但依旧难以抵御 35 岁时的“心方意乱”。但，焦虑和不安是弱者做的事情，强者都是时刻保持学习的心态，在职业发展的前 5 年搭建出自己的知识体系，就能做到无惧无畏。我认识很多优秀的 Android 工程师，他们丝毫不焦虑，因为他们知道清晰地知道自己的薄弱处和强项。和他们的交流中，我总结了 3 点经验，分享

前言Flutter 作为Google出品的一个新兴的跨平台移动客户端UI开发框架，正在被越来越多的开发者和组织使用，包括阿里的咸鱼、腾讯的微信等。今天，我主要讲解Flutter中文本组件方面的Widget，包括Text、RichText、TextField，希望你们会喜欢。一面1，请编程实现单例模式，懒汉和饱汉写法2，请编程实现Java的生产者-消费者模型3，HashMap的内部结构？ 内部原理?4，请简述Android事件传递机制， ACTION_CANCEL事件何时触发？5

前言众所周知，Xamarin应该是.net下的跨平台开发工具。2016年之前还处于收费状态，后被微软收购后开源。但似乎有个现象，开源后的Xamarin发展似乎有些停滞，而且维护Xamarin的团队又很固执不愿变通。社区多次建议UI层应该统一绘图引擎，而不是映射原生控件。Xamarin.Forms给人的感觉就是性能差，动画僵硬，效果不好实现。以至于谷歌的Flutter火爆之后，Xamarin社区很多人便转移阵地，你在百度搜索Xamarin，第一个关键词就是xamarin还有人用么。那么对于C#/.net

前言我们移动开发程序员应该首先明白一个要点，能够学习的东西可以区分为『知识』和『技能』。知识，就是你知道就知道、不知道就不知道的东西，比如『计算机系统中一个字节是包含8个bit』，你知道了之后就算掌握了。技能，是需要练习的东西，不是知道不知道的区别，只有熟练还是不熟练的区分，比如『写代码要用有意义的命名规则』，你知道了这一点，不代表你掌握了这个写代码命名的技巧，你需要去写代码练习，但是练习还不够，你需要反复练习，还需要别人给你反馈，你才能练习得更好。是的，知乎上有些内容全都是『知识』（有的还只是伪知

开头每到“金三银四”的季节，总人很多人去寻找名叫“面经”一样的东西，其实就是一个个具体的题目，然后临阵磨枪，去“背”答案，如果一直是这样的话，我相信你的能力不会有任何提高，即使工作三年五年也达不到高级工程师的水平，事实证明这类“程序员”占大多数。而且我认为一个“面经”真正有价值的内容是面试前你是如何学习的，面试中面对不会的题目你是如何回答的，以及面试后的你的感受和总结，而不是冷冰冰的罗列题目。一，阿里巴巴面试题二，滴滴面试题三，美团面试题四，携程面试题五，本次面试得到的结论通过面试题来

背景介绍现在是一个信息大爆炸的时代，互联网世界中存在着无数的数据。信息就是这个时代最宝贵的资源，拥有了资源就相当于。互联网是块风水宝地，里面藏了无数的宝藏！能不能挖到就看本事了。谁拥有了最全、最准确的信息，谁就能获得最多的话语权。我们的每一个判断都需要信息来作为依据。所以，利用搜索引擎准确快速搜索有用信息的能力十分重要。我在知乎上看到有律师说，他们平时能够通过搜索引擎搜索到许多有力的证据！现在的大数据就是通过检索大量的信息数据来支撑分析预测工作的。快速找到有用信息的能力在这个时代将是你宝贵的财富，说它价

前言今年上半年其实就已经有了换工作的想法,奈何疫情原因和岗位缩减，加之信心不足，到六月底投递了百度的Android岗位,本以为像我这种非211、985没工作经验的渣渣只能被直接pass,结果却意外的收到了电话,真是受宠若惊.经过电面,技术三面,然后就是等通知到最后拿到了OFFER,如梦一般,当时还是挺激动的。为什么NDK越来越重要了？一是短视频、直播等行业迅猛发展。音视频+社交成为流量新的增长点。近两年，短视频、直播、网络视频等行业不断爆热，其中抖音一骑绝尘，日活已破2.5亿，替代QQ/微信登上19年

前言伟人曾经说过：书是人类进步的阶梯书中自有黄金屋，书中自有颜如玉读书破万卷，下笔如有神书是唯一不死的东西。书籍是伟大的天才留给人类的遗产。最近有很多朋友在我的公众号上提问“Android开发的经典入门教材和学习路线？”、“Android 开发入门教程有哪些推荐？”等类似的问题，我们不断重复回答这些问题，这让我萌生了做 2020ndroid开发爆款书籍推荐：从小白—Android高级工程师系列学习路线书籍介绍的想法，整理收集开发大牛的学习经验，以便让我们少走弯路，更快速成长。希望

前言从2010年开始Android市场开始需要大量的Android开发人员，招聘市场上也开始大量招Android开发人员，大量java开发者开始学习Android开发，招聘市场面试要求上只要有一定java语法基础，都很容易应聘上Android开发的岗位，因为那时候国内Android开发的需求刚刚起步，从事Android开发的人员很少，到2011-2012年，只要有一年左右的Android开发经验，那时候在一线城市很容易拿到10K的起步薪资，那时候市场Android开发的市场空缺大概有30万左右。这时候大

前言本人水平有限，此文针对于自认为技术实力对标阿里P7，百度T5或者以下的读者，如果是大佬不小心点进来了，可以自行点x略过。文内并不会出现每一家公司的面试过程细节，主要目的在于帮助大家怎么在像我一样菜的情况下在这寒冬拿下offer或者说有复习准备方向。目录：1.网络2.Java 基础&容器&同步&设计模式3.Java 虚拟机&内存结构&GC&类加载&四种引用&动态代理4.Android 基础&性能优化&Framwo.

**新技术层出不穷，去年kotlin到如今Flutter，技术迭代，你是否会变得固步自封？**那么看本篇文章帮你解决问题，让你知道怎么样学习，学习那些技术点才能不被时代的迭代快速淘汰！首先，先说一下百度丶腾讯丶阿里技术岗位的一般面试流程如何进阶Android？有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。对于程序员来说，要学习的知识内容.