2024年华为被虐，美团被刷花3个月从咸鱼到大厂Offer收割机「面试总结」，2024年互联网大厂Android面经总结

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【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

这里是做！不是看，是把题复制下来自己做，只是看很容易忘的。牛客上的面经一定要自己写一遍，就是打字打出来，不要只是脑子里过一遍。

像我每次面试完都会有整理面经的习惯，这么多年下来也积累了不少，有按照难度来分类的，有按照公司分类的，有按照知识点分类的，一目了然。

注意：这份资料是由易到难，符合每个Android开发者对学习资料的要求，对小白来说，是一份好的学习路线，对大佬来说也是一个查漏补缺的机会，对即将准备面试的朋友来说更是一份通关利器。这份大厂内部学习资料的可以 **点击【学习】**来即可！

• 比如基础部分：生命周期，Context，动画…

• 中级部分：HashMap，Kotlin，HTTP，Flutter…

• 高级部分：性能优化，Android Framework，Android优秀三方库源码，热修复、插件化、模块化、组件化、Gradle…

• 其他大厂BATJ面试真题解析

腾讯，字节跳动，阿里巴巴，百度，京东，滴滴，美团…

• 还有其他一些按照知识点系统分类的面试真题

• 九大板块Android高级工程师学习路线

小程序，NDK，架构设计，开源框架，全方面性能调优，框架体系架构，基本技能，项目实战，Flutter

以上就是我全部的一个学习路线的规划了，从整体的一个知识体系出发，梳理全部的知识，有漏洞就去查阅我相关的手写笔记加以巩固，最后上面试刷题，争取查漏补缺，下次面试不再出现这么多的不知道和知识空白。

技巧

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经过了整个春招的磨砺，除了硬实力之外，有一些需要自己注意的技巧分享出来：

1、简历不要投太早，容易因为太久没被处理导致心态崩溃。因为我之前2月底投了一波，但是那时候很多厂简历筛选工作还没开始，搞得自己无名焦虑，头发又少了。

2、不要给面试官一种你在背知识点的感觉，要结合实现进行分析。我这里有一句话：**数据结构决定算法、算法决定数据结构。**就拿TCP举例，你要是遇到TCP的头部结构有什么的问题，是不是就懵了，觉得这是靠背诵的。但是你套上这句话，联想一下知识点：SACK确认机制、滑动窗口、全双工通道、套接字结构……是不是就能够理解为什么需要那些头部结构了，都是有对应的功能需要实现才会出现这些结构的。遇事不决拿结构分析。

3、多看源码，源码里面有很多注释，很多时候看看注释就知道这个类是干什么的了，然后再往下跟，会有助于自己理解逻辑。更重要的是让面试官知道你这种跟源码的学习方式。

4、调整好心态，不要因为某些厂把自己挂了就觉得自己不行。这是我被挂多了之后的心得，此处不留爷自有留爷处。

5、面心仪的公司之前先面几家其他公司，小公司或者同等体量的公司。

6、面试一次复盘一次，整理自己发挥不好的点。不能说一次问你不会两次问你还不会吧，那不是能力问题，那是态度问题。而且很多厂是有面试记录的，二三面转挑你面试不好的问题问你。

7、表现自己对于计算机、码代码的热情以及愿意钻研的精神。

这里说的热情不是让你自我介绍的时候说喜欢码代码，而是不经意见透露一些。比如有维护个人博客、比如一直在维护个人github、比如在遇到问题的时候提了各种解决方案最后根据某种选择策略决定了最终方案、比如最近遇到的问题以及现在解决到了哪一步……

我举个例子吧，LZ最近准备的案例是BiometricPrompt相关，这是AndroidP开始有的生物识别类，意在同一生物识别的弹窗样式而让用户对于识别更加放心。

但是弹窗会使得背景Activity偏蓝，于是想解决这个问题，找到了源码FragmentDialog，发现里面关于Style和Theme部分的代码是通过从Bundle中取出的值决定的，但是Bundle是BiometricPrompt中利用构造器模式进行初始化的，而且是private的，所以没有接口可以定制。

于是想通过反射试试能否修改对应Bundle中的数据。实现之后发现失败了，因为回看FragmentDialog中，它将Theme和Style对应处理写死了，只是通过int值不同调用不同的case而已。所以修改Bundle是行不通的，现在在想能否利用动态代理相关思想hook一下对应的setStyle或者setTheme方法，达到修复背景颜色问题。但是这样子又违背了这个类创造出来的目的，所以最近在苦恼这一点。

项目里还是利用了AndroidM的相关生物识别操作自定义弹窗做的。看我加粗的部分：提出问题+初步解决方案+失败了+失败原因分析+下一步操作+对于这个操作的思考。

不要求你解决了什么问题，但是你要体现出来，你真的在思考。这确实是我最近遇到的问题，我解决方案还是使用AndroidM相关库进行的自定义。上面这段话透露了什么？你乐于思考、会解决问题，你在学习新技术，你知道版本适配问题，你会利用源码作为解决问题的工具，你知道动态代理和hook，你会利用反射解决问题。上述能力都是我想体现的，一个案例就够了。我通过这个案例已经打动不少面试官了，各位要做的就是按照我的模式找到自己解决的问题。

最后

文章所有资料全部已经打包整理好，另外小编手头上整理了大量Android架构师全套学习资料，Android核心高级技术PDF文档+全套高级学习资料+视频+2021 BAT 大厂面试真题解析

资料展示：

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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