2024年安卓最全Android面试：怎么解决引用计数-GC-的循环引用问题？(1)，2024年最新面试官凶

最后

感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了，工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的，为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉，反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然，职业危机意识确实是要有的，但根本没到那种草木皆兵的地步好吗？

Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

所以，最后这里放上我耗时两个月，将自己8年Android开发的知识笔记整理成的Android开发者必知必会系统学习资料笔记，上述知识点在笔记中都有详细的解读，里面还包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析，并且把每个技术点整理成了视频和PDF（知识脉络 + 诸多细节）。

以上全套学习笔记面试宝典，吃透一半保你可以吊打面试官，只有自己真正强大了，有核心竞争力，你才有拒绝offer的权力，所以，奋斗吧！骚年们！千里之行，始于足下。种下一颗树最好的时间是十年前，其次，就是现在。

最后，赠与大家一句诗，共勉！

不驰于空想，不骛于虚声。不忘初心，方得始终。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

智能指针

智能指针在整个 Android 工程中使用很广泛，在 binder 相关源码可以看到 sp、wp 类型的引用：

sp result = new BpBinder(handle);

wp result = new BpBinder(handle);

sp 即 strong pointer 强指针引用；wp 是 weak pointer 弱指针引用。

在 Java 中我们不用关心对象的销毁及内存释放，GC 机制会自动辨别回收无用对象，而 智能指针 就是 native 层一个小型的 GC 实现。

智能指针以引用计数的方式来标识无用对象，使用智能指针的对象需继承自 RefBase，RefBase 中维护了此对象的强引用数量和弱引用数量。

强指针 sp 重载了 “=” 运算符，在引用其他对象时将强引用计数 +1，在 sp 析构函数中将强引用计数 -1，当强引用计数减至 0 时销毁引用的对象，这样就实现了对象的自动释放。

弱指针引用其他对象时将弱引用计数 +1，在 wp 析构函数中将弱引用计数 -1，当强引用计数为 0 时，不论弱引用计数是否为 0 都销毁引用的对象。

如何解决循环引用问题

只靠强引用计数方式，会存在循环引用的问题，导致对象永远无法被释放，弱引用就是专门用来解决循环引用问题的：

若 A 强引用了 B，那 B 引用 A 时就需使用弱引用，当判断是否为无用对象时仅考虑强引用计数是否为 0，不关心弱引用计数的数量

这样就解决了循环引用导致对象无法释放的问题，但这会引发野指针问题：当 B 要通过弱指针访问 A 时，A 可能已经被销毁了，那指向 A 的这个弱指针就变成野指针了。在这种情况下，就表示 A 确实已经不存在了，需要进行重新创建等其他操作

智能指针自定义规则

智能指针并不是固定的 “当强引用计数为 0 时，不论弱引用计数是否为 0 都销毁引用的对象” ，而是可以自定义规则。RefBase 提供了 extendObjectLifetime() 方法，可以用来设置引用计数器的规则，不同规则对删除目标对象的时机判断也是不一样的，包括以下三种规则：

• OBJECT_LIFETIME_STRONG：只有在这个对象内存空间中的强计数器值为 0 的时候才会销毁对象

• OBJECT_LIFETIME_WEAK：只有在这个对象内存空间中的强计数器和弱计数器的值都为 0 的时候才会销毁对象

总结

最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

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