如何做好面试突击,规划学习方向?
面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。
同时我还搜集整理2020年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
第四步则是发offer,一般会先给口头offer,录用通知书,最后给正式offer。
第五步是签约,也就是签三方协议,三方协议是有法律效力的,所以签约要慎重。
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做校招的平台很多,做得好的却没几个,我们就拿程序员校招的几个平台出来说说,这里也给大家做个推荐。
1、牛客网
创始人是阿里工程师,这个平台是专门做校招的,网申,笔试、面试整套流程都可以跑通,在讨论区可以找到内推信息,在求职区可以快速投简历,绝对是程序员校招必备。
2、拉勾网
拉勾网是专门做互联网行业招聘的,感觉也还可以,找实习工作和校招岗位都比较方便。
3、实习僧和校园招
实习僧主要是找实习的,不过它旗下有个叫做校园招的平台还不错,参加校招也可以用一下。
4、公众号、QQ群
公众号包括企业官方招聘号,还有一些第三方招聘公众号,第三方的公众号我不太推荐,大部分都是营销号。QQ群的话也一样,尽量找官方群,还有就是你们学校的校园招聘群。
5、其他
比如像脉脉、钉钉、BOSS直聘等平台也可以用于辅助,虽然都不是专门做校园招聘的APP,但是可以在上面了解一些比较专业的信息,比如公司和部门的情况,社招岗位的要求和薪资等等。
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内推就是内部推荐,指的是通过公司内部人员推荐简历,以前内推机会是比较稀缺的,获取的渠道不多。
现在就不同了,“内推”一词变得非常泛滥,几乎没有价值了,因为内部人员人人都可以内推,内推成功就可以领取一定数额的奖金,导致内推的机会过多,供大于求。
也由于这个原因,内推的价值越来越低,从以前的免笔试,到现在的免简历筛选,基本上有没有内推都是一样的。
内推的渠道很多,比如牛客网、拉勾网、BO招聘、公众号等等,有人的地方就有江湖,有程序员的地方就有内推码,内推已经不值钱了,不过能内推尽量还是要内推的,聊胜于无嘛。
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越早越好,如果你的理想是进大公司,那么真的需要花大量时间来准备。如果你只想进小公司,那只要你成绩还可以,我想你也花不了多少时间就可以找到工作了。
假设你想进大厂、名企,那么可以根据岗位的要求做准备,下面大体上说几点。
0、专业能力
说白了,专业能力是最重要的,笔试、面试其实考察的都是你的专业能力,比如咱们计算机最爱考的计算机网络、操作系统、数据库、数据结构,就是专业能力最好的体现。
1、校园经历
很多管理岗位都需要你有优秀的校园经历,不管是社团,学生会,还是其他社会活动,平时一定要注意积累。
2、竞赛
竞赛是大公司比较看重的一个东西,如果是有含金量的比赛,那么一定要多多参加,让自己的简历更加有亮点。
3、项目经历和实习经历
如果你在目标岗位方面有过一些项目经历或者是实习经历,那是非常加分的,如果没有,赶快想办法去积累吧,一般暑假实习是校园招聘前的那个春天开始招聘的,如果你能够有实习经历,那还是非常有说服力的。
4、成绩和奖励
成绩好自然也可以是你的亮点,平时做个学霸,面试官自然会觉得你靠谱,如果有什么奖学金,拿过一些比较有含金量的奖,那也是非常加分的。
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上面说过,秋招一般是在毕业前一年的秋天开始的,而春招则是秋招之后的那个春天开始的。
也就是说,秋招如果没有找到合适的工作,你可以在春招再尝试一下。
但是春招的岗位、招聘人数、公司数量都是大幅度缩水的,简单来说,就是补招,为什要补招,可能是公司没招够人,也可能是有人放弃了offer导致人数不达标。
总之,人家公司也是降低要求来捡漏,能不能被捡到完全看运气,因为春招的机会真心不多,狼多肉少。所以能在秋招解决就不要等到春招了,否则会很痛苦的。
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现在很多公司都喜欢招收实习生了,上文说过,实习生招聘是在秋招前的那个春天开始的,由于大部分学生只有到暑假才有空实习,所以也叫做暑期实习生招聘。
这里要和春招区别一下,实习生招聘是秋招前的那个春天开始的,也就是大三的那个春天,春招则是在秋招后的那个春天开始的,也就是大四的那个春天。
为什么公司要招收实习生,一是因为实习工资低,降低成本,但却可以要求学生干一样的活,二是可以提前收人,减轻秋招招人的压力,并且可以择优录取实习生,淘汰不合格的实习生,在通过秋招继续招人,以便达到人员结构最优解。
很多大公司比如BAT都喜欢找一大堆实习生,相应地也会降低一定要求,如果你有大厂的实习经历,那么为你秋招是大大加分的,并且还有机会留用转正,所以现在如果你想去大公司的话,一定是要参加实习生招聘的,积累实习经验、面试经验,才能让你在人群中脱颖而出。
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讲真,上了这么多年大学,很多同学压根就不知道自己适合哪个岗位,其实一点不奇怪,现在的大部分大学专业和工作岗位根本不对口,不知道自己是什么岗位是很正常的,这种情况只能根据兴趣、专业能力来判断你和哪个岗位更匹配了。
作为程序员,大部分时候可以根据语言去选择岗位,比如Java、C++、Python等等。当然也有些公司会根据职责来划分岗位,比如前端、后端、大数据、测试等等。
选择一个合适的岗位好比选择一所好大学,一定要选适合自己的,感兴趣的,有一定积累,并且愿意为这个方向去努力,去拼搏的岗位。
很多人看金融火,想去搞金融,看计算机火,又想去搞计算机,结果一看自己的专业和人家八竿子打不着,学校又不怎么样,那你怎么和人家科班出身或者是名校毕业的同学竞争呢。
假如你在这个岗位基础过硬,学校和专业也还可以,同时又有一些项目和实习经历,那么就算是大公司可能也会对你刮目相看。
凡是还是得脚踏实地,不要好高骛远,我当年也是空有壮志,0基础就想进BAT,马上就被现实打脸,这个世界上,光有梦想是不够的,还要有行动。
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简历这个问题我说了太多遍了,这里用几句话总结要点,绝对靠谱。
1、长得不好看就不要放照片
2、基本信息只要名字、电话、邮箱、年龄,不要什么都往上写,不查户口
3、模板简单点,不要花里胡哨,最多三种颜色,少图多字。
4、岗位要写清楚,只能写一个,要和投递的岗位一致,不要一份简历到处投。
5、所有的经历、技能一定要和岗位有关,千万别为了凑数写一些不相干的东西,比如你的岗位是程序员,你就不要写你干过销售。
6、技术岗位的同学请注意,写在简历上的技能你一定要有B数,能说清楚的知识点再写到简历上,答不出来的不要作死写上去。
7、实习、项目经历只写和自己有关的,别人造的火箭跟你没有半毛钱关系就别往上写了OK?
8、简历请用PDF格式,要不然发到HR那边可能会变成无字天书。
9、如果你简历上没东西可以写,那么你真的需要充电了,请抓紧时间,积累技能和经验,赶在招聘之前完善好简历。
10、我的简历至少改了20遍,才能变成现在我满意的版本,所以不要想一口气吃成胖子,慢慢修改,慢慢完善吧!
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很多同学在了解到校园招聘时已经来不及准备了,其实很正常,特别是一些大公司比如BAT,如果你没有长时间的积累,可能连简历关都过不去,但是我的梦想就是BAT,怎么办呢?难道只能望洋兴叹了吗。
这个问题太多人问过我了,其实也不是没办法,这里就有几种曲线救国的办法。
1、考研
可能你学历不足,能力也不够,又没有经历和经验,怎么办,为何不尝试考研呢,一来提升学历,二来给你2到3年的时间去充电、学习、积累,是不是觉得前途变得非常光明了呢。
不瞒你说,我走的就是这条路
2、保研和出国读研
如果你本科阶可以争取保研机会,那一定要好好把握,比考研的同学轻松多了。后续努力的途径和上面的考研一致。
出国读研则是另一条路,相比考研,出国只需要考语言,难度要低很多,同时你可以报名多个学校,这是非常nice的。不过有一点前提,就是你得有钱,出国读研还是挺费钱的。
3、先随便找个工作,后续再跳槽
很多人觉得毕业找不到好工作,那么干脆先干几年再跳槽去大公司,感觉也不错。
当然这也是可以的,只不过大厂的社招难度是比校招更大的,所以这条路并不一定有想象中那么好走。
4、总结
我个人觉得能读研还是先读研,提升学历不说,还有时间可以自学充电,出来工作的第一个平台也会比较高,直接出来工作虽然一开始是要容易一点,但是要逆袭去大公司的可能性相对会低一点。
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笔试和面试都是一个非常大的话题,难以一言蔽之,后续会专门开两个专栏来进行这方面的讲述,当然,我讲的都是程序员的笔试和面试。
最后
目前已经更新的部分资料:
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