张一鸣：就这还是阿里巴巴出来的Android工程师，看完我都笑了希望你面试时涨点记性！

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

4、Andoid 6.0 权限的处理。

1）在实际开发中，你说如何处理 6.0 以上手机权限问题的。

面试者：我们开发的 app 不需要适配 6.0 啊。

2）要是客户的手机是 6.0 的，客户要求你的 app 项目适配 6.0 的呢?

面试者：不会吧，都不用适配 6.0 的

你不是都有两三年开发经验了？ 6.0 以上权限适配属于最基本的知识。随便说个思路，先申明权限，到用的时候，对高版本手机进行判断撒的……都是可以的，实际开发项目时，又不是不让你上网去学习研究。

唉……不知道该怎么说好了！

拒绝做面试题的！

有两个过来面试的，直接告诉我:

我写不好，能不能直接说啊！

我也只好同意了，毕竟从那么多简历里面，把你们筛选出来是多么地不容易。结果，好是令人失望。

如果你没有过硬的技术，请不要随便拒绝面试题。
##到底如何系统学习
学习路线

Java基础

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数据结构及算法

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Android基础

Android开发高级

Android技术难点

AIDL、Binder、多进程、View的绘制流程、事件分发、消息队列等。

这类知识对于定位自己为高级Android工程师的人来说是必须掌握的，同时他也是能鉴别高级和初中级工程师的一块试金石，其中binder是Android系统进程间通信最重要的手段之一，现阶段app的发展离不开多进程的运用，经常会启动例如定位、推送等需要在后台开启动的进程来来保证主进程的内存运行；所以合理的使用多进程也是十分必要的；

view的绘制是我们自定义控件的理论基础，只有掌握了view是如何绘制的才能个性化的自定义控件；

事件分发一直是Android开发的难点之一，也是必须掌握的；

关于handler机制也是android的一块难点，因为包括Asynctask、系统启动、Intentservice等底层都是通过handler来实现的，所以掌握后handler机制不仅能提高你的实战开发能力，更能让你系统的了解整个android系统运作的情况。

Android框架层源码掌握

各种原理，经典第三方库源码系列

一份系统学习路线

一份高级工程师学习笔记

一份1312页PDF的大厂面试真题合集

下载链接：https://pan.baidu.com/s/1OMzQ9WxWeHjnP2uYQiNhww
提取码：8cua

本文在开源项目：【GitHub 】中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

如果需要PDF版本可以在群文件夹里，自行领取！

注：如果失效看我主页

• 或者在群文件夹中里，自行下载直达领取链接：【https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fjq.qq.com%2F%3F_wv%3D1027%26k%3DBRZhpPkt】

后记

所以说不是有了大厂头衔，就一定是很厉害的人，晚上他发信息告诉我一些信息。

他们说 Andriod 面试，不用做题的？

现在企业喜欢经验多的，我们都是被要求写几年经验。这样才有面试机会。

你们招聘公司职位要求的技术不是随便写的吗？

大家都不容易，但是做技术这一行，还是需要硬实力。再怎么包装你有几年经验，拿到面试通知时，为什么不去好好准备面试，去背诵知识点。你连最起码的别人公司的官网都不上，你又有什么话语权？

哪怕你没有 app 上过架，确实是刚毕业，转行，或者刚培训出来的，如果临时抱佛脚，复习了公司要求的知识，这个 offer 就属于你的了。毕竟还有 3 个月试用期。

不论什么原因让你的简历如何完美，但是还请你的技术能够跟上。我所知道的，同事，朋友做 IT 的，有的是跨专业，有的是高中，有的是培训出来的，既然他们都行，请你也行！

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！

最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。

希望大家都能找到合适自己满意的工作！

进阶学习视频

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

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