【附】相关架构及资料
往期Android高级架构资料、源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter全方面的Android进阶实践技术,群内还有技术大牛一起讨论交流解决问题。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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多线程间通信和多进程之间通信有什么不同,分别怎么实现
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.Android 屏幕适配
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什么是 AIDL 以及如何使用
据我所知,如果能不看答案回答出其中的一半,就算勉强及格了。
如果这些你能全部回答出来,那你应该妥妥的是技术大牛了!可以放心的去投大厂简历了!
因为篇幅的原因我只能将部分答案列举出来,如果你没办法全部回答出来这些问题,需要更多**Android性能优化及各种Android面试相关资料及面试答案的pdf文档**,也可以私信【性能优化】来找我免费分享,大家有心想学我也肯定不会吝啬我的资料。
喜欢我的文章的小伙伴可以关注下我,大家也可以三连支持下我的文章,这样我将会跟有动力的分享Android相关的资料及资讯!
当然不只是性能优化想要进大厂其他的知识也不能落下,我还整理了Android常见的原理性面试专题、高级面试题…
原理性面试专题
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请描述一下 View 事件传递分发机制–Touch 事件传递流程
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事件分发中的 onTouch 和 onTouchEvent 有什么区别,又该如何使用?
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View 和 ViewGroup 分别有哪些事件分发相关的回调方法
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View 刷新机制
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View 绘制流程
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自定义控件原理
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自定义 View 如何提供获取 View 属性的接口?
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Android 代码中实现 WAP 方式联网
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AsyncTask 机制
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AsyncTask 原理及不足
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如何取消 AsyncTask?
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为什么不能在子线程更新 UI?
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ANR 产生的原因是什么?
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ANR 定位和修正
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oom 是什么?
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什么情况导致 oom?
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有什么解决方法可以避免 OOM?
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Oom 是否可以 try catch?为什么?
Android高级面试题
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说下你所知道的设计模式与使用场景
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java 语言的特点与 OOP 思想
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说下 java 中的线程创建方式,线程池的工作原理
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说下 handler 原理
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内存泄漏的场景和解决办法
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说下 Activity 的启动模式,生命周期,两个 Activity 跳转的生
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命周期,如果一个 Activity 跳转另一个 Activity 再按下 Home 键在回到
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onRestart 的调用场景
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是否了解 SurfaceView,它是什么?他的继承方式是什么?他与View的区别(从源码角度,如加载,绘制等)
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如何实现进程保活
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说下冷启动与热启动是什么,区别,如何优化,使用场景等
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为什么冷启动会有白屏黑屏问题?.
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对于想补习下自己性能优化、或者是音视频内功的小伙伴,我同大佬共同整理了相关的资料,这些资料都是我闲暇还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。
希望能帮助到有心提升技术的朋友,Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记,高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料
总结
Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路,不能靠一时激情,更不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!
上面分享的字节跳动公司2020年的面试真题解析大全,笔者还把一线互联网企业主流面试技术要点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
就先写到这,码字不易,写的很片面不好之处敬请指出,如果觉得有参考价值的朋友也可以关注一下我
①「Android面试真题解析大全」PDF完整高清版+②「Android面试知识体系」学习思维导图压缩包阅读下载,最后觉得有帮助、有需要的朋友可以点个赞
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
化学习资料的朋友,可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!