结尾
好了,今天的分享就到这里,如果你对在面试中遇到的问题,或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己,对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划,可以来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
这里放上一部分我工作以来以及参与过的大大小小的面试收集总结出来的一套进阶学习的视频及面试专题资料包,主要还是希望大家在如今大环境不好的情况下面试能够顺利一点,希望可以帮助到大家~
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
MPAndroidChart 教程:修改视窗 Modifying the Viewport(九)
MPAndroidChart 教程:动画 Animations(十)
MPAndroidChart 教程:MarkerView(十一)
MPAndroidChart 教程:ChartData类,ChartData子类, DataSet类,DataSet子类(十二)
时间仓促,难免有错误,有的话希望大家在评论中指出,谢谢。
源码:范例代码在线查看或下载
一、使用
为了使用 LineChart, BarChart, ScatterChart, CandleStickChart, PieChart, BubbleChart or RadarChart
,要在 .xml
文件定义:
<com.github.mikephil.charting.charts.LineChart
android:id=“@+id/chart”
android:layout_width=“match_parent”
android:layout_height=“match_parent” />
然后在 Activity 或 Fragment 中拿到你定义的 chart:
// in this example, a LineChart is initialized from xml
LineChart chart = (LineChart) findViewById(R.id.chart);
使用 java 代码创建它(如果不是在布局文件中定义,需要将其加入你的布局):
// programmatically create a LineChart
LineChart chart = new LineChart(Context);
// get a layout defined in xml
RelativeLayout rl = (RelativeLayout) findViewById(R.id.relativeLayout);
rl.add(chart); // add the programmatically created chart
二、刷新
-
invalidate() : 在chart中调用会使其刷新重绘
-
notifyDataSetChanged() : 让chart知道它依赖的基础数据已经改变,并执行所有必要的重新计算(比如偏移量,legend,最大值,最小值 …)。在动态添加数据时需要用到。
三、打印日志
- setLogEnabled(boolean enabled) : 设置为true将激活chart的logcat输出。但这不利于性能,如果不是必要的,应保持禁用。
四、基本chart风格
这里我们先定义一个LineChart范例:
<com.github.mikephil.charting.charts.LineChart
android:id=“@+id/line_chart”
android:layout_width=“match_parent”
android:layout_height=“300dp”
android:background=“#ffffff”
android:layout_margin=“16dp”/>
总结
其实要轻松掌握很简单,要点就两个:
- 找到一套好的视频资料,紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。
- 多练。 (视频优势是互动感强,容易集中注意力)
你不需要是天才,也不需要具备强悍的天赋,只要做到这两点,短期内成功的概率是非常高的。
对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。下面资料部分截图是我花费几个月时间整理的,诚意满满:特别适合有3-5年开发经验的Android程序员们学习。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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