2024年最新Android屏幕旋转(2)，2024年最新大厂面试官要求

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

ActivityInfo.SCREEN_ORIENTATION_SENSOR //根据传感器设置方向

ActivityInfo.SCREEN_ORIENTATION_FULL_SENSOR //根据传感器设置方向，但是这个可以让屏幕旋转180度

以上所列的 属性 是我们常用的，还有一些其他属性大家可以自行尝试。

将以上属性设置给自己的app，需要用到以下这个Api，在 onCreate 中使用就可以了。

//设置方向

setRequestedOrientation(ActivityInfo.SCREEN_ORIENTATION_FULL_USER);

监听分析

====

我们做安卓开发啊，总要想这么件事，就是当一个事件发生了，我们该如获取它。在这个地方，我们得明白，当屏幕发生旋转的时候，我们该在哪里捕捉这个事件。请看下面分析。

首先，这个涉及复写一个方法 onConfigurationChanged()；

如果你是是简单的复写这个方法，是没有任何作用的，还得到 AndroidManifest.xml 文件中配置一下

android:configChanges=“orientation|screenSize” 两个属性缺一不可 Android Api13之后的要求

完整代码

package com.wust.myapplication;

import androidx.annotation.NonNull;

import androidx.appcompat.app.AppCompatActivity;

import android.content.pm.ActivityInfo;

import android.content.res.Configuration;

import android.os.Bundle;

public class MainActivity extends AppCompatActivity {

@Override

protected void onCreate(Bundle savedInstanceState) {

super.onCreate(savedInstanceState);

setContentView(R.layout.activity_main);

//设置方向

setRequestedOrientation(ActivityInfo.SCREEN_ORIENTATION_FULL_USER);

System.out.println(“我被调用了”);

}

@Override

public void onConfigurationChanged(@NonNull Configuration newConfig) {

System.out.println(“onConfigurationChanged被调用了 ->” + newConfig);

super.onConfigurationChanged(newConfig);

}

}

<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>

<manifest xmlns:android=“http://schemas.android.com/apk/res/android”

package=“com.wust.myapplication”>

<application

android:allowBackup=“true”

android:icon=“@mipmap/ic_launcher”

android:label=“@string/app_name”

android:roundIcon=“@mipmap/ic_launcher_round”

android:supportsRtl=“true”

android:theme=“@style/Theme.SelfToolbar”>

<activity

android:name=“.MainActivity”

android:configChanges=“orientation|screenSize”> //这里得配置一下，作用后面会说明

总结：

面试是一个不断学习、不断自我提升的过程，有机会还是出去面面，至少能想到查漏补缺效果，而且有些知识点，可能你自以为知道，但让你说，并不一定能说得很好。

有些东西有压力才有动力，而学到的知识点，都是钱（因为技术人员大部分情况是根据你的能力来定级、来发薪水的），技多不压身。

附上我的面试各大专题整理： 面试指南，满满的都是干货，希望对大家有帮助！

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只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

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