Android最全2024年上半年最接地气的Android面经，为你进大厂保驾护航，2024年最新来一份全面的面试宝典练练手

最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

上面分享的百度、腾讯、网易、字节跳动、阿里等公司2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。

【Android思维脑图（技能树）】

知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。

【Android高级架构视频学习资源】

**Android部分精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！

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我本身经历过一次MVC -> MVP的过渡，所以面试的时候就只提了这两种。MVVM没接触过，就实话实说没搞过，面试官也不会再问。千万不要打肿脸充胖子，没接触过就说不会就可以了。关键词：UI逻辑、业务逻辑、不影响对方的前提下修改、逻辑清晰，方便定位

**Android基础：**这个就很重要了，当然涉及面也相当广。四大组件，生命周期这个啥都不说了,直接冲就是了，基本都会问到。Handler、View绘制流程、事件分发，这些都是老生常谈。

**Android框架基础：**AMS，Activity的启动过程。Android绘制流程(这个看个人了，因为我简历上写了熟悉Canvas库，手动狗头)

**Java基础：**多线程、线程池、锁机制，这两个知识点问到的还挺多的。其他的包括，内存区域、内存泄漏、垃圾回收。。。(这些懂个概念即可，不深究)

简历

简历制作是一种学问，一份好的简历往往让人眼前一亮。同时简历要突出重点，

• 技能特长 比如你自定义View好，那么就把View的相关技能写上，比如：View加载流程，事件分发，自定义属性，滑动冲突等等，如果视频方面强那么就相关的技能写上。尽量不要有精通，除非你真的“精通”。否则就是给自己挖坑。也不要写一些太过常见的技能，如果：了解Activity的生命周期。谁都知道的东西，没别要单拿出来。也不要太长或太短10-12个技能特长左右。宗旨在于表达的特点简单明了。其他的点大家在自己搓摩下。

• 项目介绍 如果你是实习，那么你一定要有自己在大学项目，或是毕业设计，或是团队项目。如果是在职一定要有公司的项目。同时项目不宜过多2-3个即可，如果你有觉得可以在简历上写的前端或是后台的项目，那么会有很大的加分。同时项目介绍不要太过啰嗦，3-5行，突出架构，核心技术，主要功能与模块即可，同时写出自己在其中做了那部分内容。(这部分要写好，因为面试官很可能会问你，你开发中遇到的问题，难点，优化，协作，调试等相关问题)

• 其他技能 如果有英语4.6级一定要写上，有github，个人blog一定要写上地址。这我就不用说了吧。

简历制作总结： 至于其他的对大家应该没有难度。同时适当的包装无可厚非，求职者想找个好工作，面试官想找个好员工。对方就像相亲一样。一定会把你的底摸个清楚的。如果相亲的时候的没问题，等孩子都有了那就晚啦。哈哈，我就是这个意思。包装的目的是为了增加HR的通过率。这样才会有面试机会，对我们这种渣渣来说，面试机会比面试通过与否更重要。因为面试邀请都没有，你准备有个P用。

最后我还是希望大家提高自己的实力，实力才是硬道理

面试

以上是一些复习的知识点，因为要准备的东西还是蛮多的。所以时间上的安排一定要灵活，我是早上复习Java基础，中午看Android，晚上复习算法和数据结构。有面试的话，就提前去了解一下公司的产品，去官网上冲一冲浪，下个APP玩一下。也算提前给自己一个心理准备。以下是一些面试题，供给大家参考：

• RecycleView复用机制

• RecyclerView的LayoutManager如何布局

• 设计模式：观察者模式

• APP启动优化

• 注解原理

• java内存模型

• 内存泄漏处理；可能出现的内存泄漏问题

• 性能优化如何做——这是一个比较泛的问题,主要从布局分析、绘制分析、内存优化几个大的方面去延伸，如何定位、如何解决，说出自己的理解和经验即可

• 链表和数组比较

• 死锁和多线程——因为自己说秃噜嘴了，提了一句死锁。就被问到了555，好惨。所以千万别装，不会就别提

• 自定义view。要具体到在onMeasure里怎么处理，onLayout怎么处理

• 矩阵原理，因为我说了我熟悉Canvas

• 事件处理，事件分发。同学们，这道题基本必问。敲黑板！

• 差值器原理

• 线程池原理，涉及到阻塞队列

• Kotlin，apply和let区别

• AS如何检查内存泄漏——考察你的工具使用熟练度

• canvas的绘制是如何实现的——硬绘和软绘

• 遇到的印象最深一次的内存问题

• 如何写一套图片加载库——考验你的综合能力

• Bitmap的缓存，软引用、Lrucache。recycle如何实现

• view的post如何实现

• Fragment和View的区别

• Http的请求方式，RestFul熟悉吗——网络我基本只知道一些概念

• linearlayou 和relativelayou性能比较

• MessageQueue 和message 的创建

• 手写快速排序，手写二分查找

因为问题比较多，我主要写了比较常问的问题

还是那句老话，面试是一个双向考察的过程，面试官考察你，同时你也要考察考察公司。要真是不喜欢的话，工作做得也不开心，当然也不会长久。工作毕竟还是占据了生活中的大部分时间，找一个自己喜欢并愿意投入的工作对自己的成长也好一点。 同时，面试也是一个考察综合能力的地方。不要以为技术上准备的很充分了就万事大吉。在面试的时候，态度、分析问题的能力、自信度、人品这些都决定了你能否拿到offer。

面试细节

面试一般的时间是在两三个小时左右，作为求职者。我们要在这段时间内，将我们的价值展现给面试官和HR。就像推销产品一样，你得站在旁观者的角度思考一下，这个人值不值得我们买入(发offer)，他(她)的性格怎么样，人品值得信任吗等等。站在这个角度想一下的话，有很多问题你自己就想通了。当然你考虑这些问题的前提是你的技术准备已经挺充分的了。

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