zookeeper分布式集群Curator的LeaderLatch节点选举Leader

for (int i = 0; i < COUNT; i++) {

CuratorFramework client = makeClient();

client.start();

clients.add(client);

//检测是否存在该路径。

Stat stat = client.checkExists().forPath(path);

//如果不存在这个路径，stat为null，创建新的节点路径。

if (stat == null) {

String s = client.create()

.creatingParentsIfNeeded()

.withMode(CreateMode.PERSISTENT)

.forPath(path);

System.out.println(TAG + “创建-” + s);

} else {

System.out.println(TAG + “已存在:” + path + “,不需重复创建”);

}

LeaderLatch leader = new LeaderLatch(client, path, “leaderId#” + i);

leader.start();

leaders.add(leader);

leader.addListener(new LeaderLatchListener() {

@Override

public void isLeader() {

try {

System.out.println(TAG + “isLeader ? Leader:” + leader.getId());

} catch (Exception e) {

e.printStackTrace();

}

}

@Override

public void notLeader() {

System.out.println(TAG + “不是Leader”);

}

});

}

TimeUnit.SECONDS.sleep(10);

leaderStatus(clients, leaders);

}

private void leaderStatus(List clients, List leaders) throws Exception {

LeaderLatch currentLeader = null;

for (LeaderLatch l : leaders) {

if (l.hasLeadership()) {

currentLeader = l;

break;

}

}

System.out.println(TAG + “现任Leader:” + currentLeader.getId());

System.out.println(TAG + currentLeader.getId() + “卸任”);

//leader释放，卸任。

currentLeader.close();

TimeUnit.SECONDS.sleep(10);

for (LeaderLatch l : leaders) {

if (l.hasLeadership()) {

currentLeader = l;

break;

}

}

System.out.println(TAG + “继任Leader:” + currentLeader.getId());

}

private CuratorFramework makeClient() {

RetryPolicy retryPolicy = new ExponentialBackoffRetry(1000, 5);

CuratorFramework client = CuratorFrameworkFactory.builder()

.connectString(getAddress())

.sessionTimeoutMs(10 * 1000)

.connectionTimeoutMs(20 * 1000)

.retryPolicy(retryPolicy)

.build();

return client;

}

private String getAddress() {

String ip = “127.0.0.1”;

return ip + “:2181,” + ip + “:2182,” + ip + “:2183”;

总结

最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

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